Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann 1 Stunde Pause machen
Das geläster die ganze Zeit
Weniger lästern
Wenn man den richtigen Laden erwischt kann es echt cool sein, wenn man Pech hat, halt nicht
Scheint ganz beliebt be Kunden zu sein
9 Stunden schichten immer außer Samstags
Kann man vergessen
Ist ok
Recyceln viel nach Apple Richtlinien aber an sich keine besonderen Bemühungen
Es wird viel gelästert
Normal
Durchschnittlich
Manche Arbeitsplätze haben keine funktionierende küche
Durchschnittlich
Kann ich nicht richtig bewerten da ich mir nichts aufgefallen ist
Ist Verkauf und service…
Man sollte sich die Entscheidung gut überlegen. Die Führungsebene ist äußerst problematisch und zeigt zwei Gesichter. Nach außen hin geben sie sich professionell und freundlich, doch intern sieht es oft ganz anders aus. Diese Diskrepanz kann zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre führen. Solche Verhaltensweisen können Vertrauen untergraben und langfristig die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinträchtigen. Wenn die Führungsebene unehrlich oder manipulierend handelt, kann dies die Unternehmenskultur negativ beeinflussen und zu hoher Fluktuation und geringerer Produktivität führen. Bevor man sich auf eine solche Umgebung einlässt, sollte man alle Optionen sorgfältig abwägen, um spätere Enttäuschungen zu vermeiden.
Wenn ich könnte würde ich sogar weniger geben.
Positiv hervorzuheben sind die modernen Arbeitsbedingungen und -mittel, die zur Verfügung gestellt werden. Ebenso schätze ich die flexible Arbeitszeitgestaltung, die ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ermöglichen. Die Kollegen sind kompetent und hilfsbereit, was zu einer insgesamt angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Die größte Herausforderung stellt derzeit das Verhalten des Chefs dar, der häufig schlecht gelaunt und unberechenbar ist. Dies führt zu einer angespannten Atmosphäre und beeinträchtigt die allgemeine Arbeitsmoral. Die fehlende Wertschätzung und Anerkennung von Seiten der Führungsebene wirkt sich negativ auf das Teamgefühl und die Mitarbeitermotivation aus.
Das Unternehmen könnte von einer transparenteren und konstruktiveren Kommunikation profitieren, insbesondere von Seiten des Managements. Eine stärkere Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation, vielleicht durch regelmäßige Feedback-Gespräche und Team-Building-Aktivitäten, könnte die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern. Zudem wäre es förderlich, wenn der Führungsstil des Chefs auf mehr Konstanz und Fairness ausgerichtet wäre, um ein stabileres und angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Freiheit den Store mit den Kollegen zu gestallten, die Mitarbeiterrabatte,
Kommunikation, Bezahlung, Wertschätzung, Kollegen teilweise
Eine Liste: was wird im normalen Arbeitsalltag erwartet von mir.
Was kann ich machen um über meine Leistungen für einen Gehaltssprung zu kommen.
Lob ist leider Mangelware, zumindest am Ende der Kette. Telefonanrufe werden von Vorgesetzten meist schon kritisch entgegen genommen.
Keiner redet gut über die Firma, außer über die viel zu teuren Firmenevents und die teilweise netten Kollegen.
Die Angst war gegeben, jeder Zeit angerufen zu werden, ob man nicht spontan einspringen könnte.
Außer AppleSeed wird nichts angeboten.
Schon besser als in anderen Einzelhandelsgeschäften, aber immer noch nicht zeitgemäß.
Kann ich nichts zusagen, außer dass es nur Papiertüten gibt.
Store Abhängig, in Bremen war es gut. Einige jüngere Kollegen jedoch sind schwer einschätzbar
Kein unterschied zu jüngeren
Storeleitung war Jung, hatte potenzial, wurde jedoch nicht gefördert und ist gegangen.
Oben weiter wird nur geredet wie schlecht wir doch alle sind und nichts können.
Store ist hell, mittelmäßig sauber und leider sind keine eigenen Sanitären Anlagen vorhanden.
Wenn Mails kommen meist nicht an alle oder es folgen 5 weitere mit irgendwelchen Änderungen weil keiner sich die Mail anscheinend vorher mal durch gelesen hat.
Naja, ältere Kollegen erhalten keine Gehaltserhöhung, nicht einmal bei der steigenden Inflation. Junge Kollegen erhalten bei Einstieg direkt mehr und reden schon direkt von einer Lohnerhöhung nach der Probezeit
Bis auf den täglichen Verkauf und Beratung kommen immer mal wieder spezial Fälle rein, die einen etwas fordern. Das ist abwechslungsreich.
Apple Produkte zum mitarbeiterpreis
Bezahlung, kommunikation von Zentrale in den Shop, verhalten von hohen Vorgesetzten gegenuber Angestellten
-Faire marktübliche gehälter
-Standorte gleich behandeln. In der Zentrale noble Kaffeemaschine und alle möglichen Getränke und in den Shops im besten Fall 15-Cent-Wasser.
Die Kollegen sprechen nicht gut über das Unternehmen oder die Führung
Storemanager achtet auf Mitarbeiter
Will grünes Unternehmen sein aber jeder Vorgang verschlingt unmengen papier
Keine richtige Weiterqualifikation möglich
Meistens gute Stimmung im Team aber nur, weil alle gemeinsam sich über Arbeitsbedingungen ärgern und darüber reden
Leider teilweise neid
Direkter Vorgesetzte nett und fair, darüber eher unsympathisch
Sozialräume dunkel und schlecht ausgestattet, keine sitzmöglichkeit während Arbeit gestattet.
Kommunikation stark ausbaufähig
Mindestlohn für Verkäufer & ein paar Euro mehr für „besondere“ Mitarbeiter. Gehaltserhöhungen. Nur nach langen Diskussionen. Beschwerden über Gehalt an jeder Ecke. Schlechter Lohn wird einem versucht als gut zu verkaufen, als wär man uninformiert und wüsste nicht den aktuellen Marktwert.
Arbeit ist monoton
familiäres Verhältnis untereinander, offenes Ohr für jeden
Verbindlichkeiten und Absprachen unter den Abteilungen werden teilweise nicht eingehalten
Bessere Absprachen unter den Abteilungen
Die Kollegen halten zusammen und es macht Spaß jeden Tag aufs Neue auf die Arbeit zu kommen
Gehalt
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter währen schön
Das nachfragen wie die Arbeit so läuft.
Nichts.
Fällt mir jetzt nichts zu ein.
Sehr harmonisches Team in dem man arbeitet und auch Shop übergreifend ist das Verhältnis sehr gut.
Durch einigermaßen feste Arbeitszeiten kann man seinen Tag fair gestalten.
Funktioniert super.
Ist absolut kein Problem.
Haben immer ein offenes Ohr und es wird auch gerne nachgefragt wie es so läuft und wo es hängt. Gerade in der Corona-Zeit.
Ansprüche sind zwar relativ hoch aber auf jeden Fall machbar und auch verständlich.
Es wird immer über alles gesprochen auch wenn es mal Themen sind die nicht zur Arbeit gehören. Verbesserungsvorschläge werden auch durchdacht und geprüft.
Wird anständig nach der Leistung bezahlt. Wer sich mehr mühe gibt bekommt auch mehr. Zusätzlich gibt es noch weitere Optionen sein Gehalt zu optimieren.
Herrscht hier auf jeden Fall.
Die neuen Gerät immer als erstes kennen zu lernen.
Momentan garnichts, da wenn man was anspricht nur leere Versprechungen gemacht werden und man wird hingehalten
Kaum Aufstiegschancen
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu dazugehörigkeit
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr in sie investieren anstatt alles auf Expansion zu setzen
Im Store ja zu den anderen Werkstätten selten und schlecht
Niemand ist was besonderes und hat die Möglichkeit Aufstiegsmöglichkeiten zu bekomme oder Wünsche zu äußern
N.A - Ex Job
N.A - Ex Job
N.A - Ex Job
So verdient kununu Geld.