7 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommt immer auf den Tag an, meistens aber unter Kollegen recht gut
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Man kann 1 Stunde Pause machen
Das geläster die ganze Zeit
Weniger lästern
Wenn man den richtigen Laden erwischt kann es echt cool sein, wenn man Pech hat, halt nicht
Scheint ganz beliebt be Kunden zu sein
9 Stunden schichten immer außer Samstags
Kann man vergessen
Ist ok
Recyceln viel nach Apple Richtlinien aber an sich keine besonderen Bemühungen
Es wird viel gelästert
Normal
Durchschnittlich
Manche Arbeitsplätze haben keine funktionierende küche
Durchschnittlich
Kann ich nicht richtig bewerten da ich mir nichts aufgefallen ist
Ist Verkauf und service…
Niedrige Hirarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr Parkplätze in der Zentrale
Nette Kollegen, sehr freundschaftliche und positive Arbeitsatmospäre
Bundesweit wahrscheinlich eher unbekannter aufgrund der Unternehmensgröße. Aber was nicht ist, kann ja noch werden ...
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist absolut gewährleistet. Es werden im Einzelfall immer unkomplizierte Lösungen gefunden, auch wenn man privat mal mehr eingebunden ist. Überstunden fallen selten an bzw. kann die Workload meist selbst gesteuert werden.
Wer gute Leistung bringt, dem stehen alle Türen offen.
Interessantes Paket aus Mitarbeiterbenefits und Zuschüssen. Von IT-Leasing für Mitarbeiter (MPP) bis hin zur BAV
Arbeiten intuitiv nachhaltig: E-Fuhrpark, reduzierter Papiereinsatz, ökologische Verpackungsmaterialien, Öko-Strom, ...
Soziales Engagement zeigt sich in regelmäßigen Spenden-Initiativen.
Interdisziplinäres Arbeiten funktioniert gut, auch wenn aufgrund unterschiedlicher Prioritäten manchmal Themen auf der Strecke bleiben.
Sehr loyaler Arbeitgeber gegenüber alten oder auch gesundheitlich angeschlagenen Kollegen.
Sehr transparent und auf Augenhöhe. Die Meinung der Mitarbeiter wird gewertschätzt und eingefordert. Gute Fehlerkultur, wenn mal was schief geht.
Neueste Technik, ergonomishe Tische und Stühle, Cateringautomaten, Lounge-Bereiche, Kaffe, Obst und Wasser werden gestellt. Regelmäßige große Firmenfeste, bei denenen alle Kollegen zusammenkommen können.
Besser geht immer aber man bekommt auf jede Frage eine ehrliche Antwort.
Frauen und Männer werden gleichermaßen nach ihrer Arbeitsqualität und nicht nach Geschlecht bewertet. Zunehmend weibliche Führungskräfte im Konzern.
Man kann seine Arbeitsbereiche mit eigenen Schwerpunkten versehen und sich innerhalb der Firma sehr gut weiterentwickeln.
Die Freiheit den Store mit den Kollegen zu gestallten, die Mitarbeiterrabatte,
Kommunikation, Bezahlung, Wertschätzung, Kollegen teilweise
Eine Liste: was wird im normalen Arbeitsalltag erwartet von mir.
Was kann ich machen um über meine Leistungen für einen Gehaltssprung zu kommen.
Lob ist leider Mangelware, zumindest am Ende der Kette. Telefonanrufe werden von Vorgesetzten meist schon kritisch entgegen genommen.
Keiner redet gut über die Firma, außer über die viel zu teuren Firmenevents und die teilweise netten Kollegen.
Die Angst war gegeben, jeder Zeit angerufen zu werden, ob man nicht spontan einspringen könnte.
Außer AppleSeed wird nichts angeboten.
Schon besser als in anderen Einzelhandelsgeschäften, aber immer noch nicht zeitgemäß.
Kann ich nichts zusagen, außer dass es nur Papiertüten gibt.
Store Abhängig, in Bremen war es gut. Einige jüngere Kollegen jedoch sind schwer einschätzbar
Kein unterschied zu jüngeren
Storeleitung war Jung, hatte potenzial, wurde jedoch nicht gefördert und ist gegangen.
Oben weiter wird nur geredet wie schlecht wir doch alle sind und nichts können.
Store ist hell, mittelmäßig sauber und leider sind keine eigenen Sanitären Anlagen vorhanden.
Wenn Mails kommen meist nicht an alle oder es folgen 5 weitere mit irgendwelchen Änderungen weil keiner sich die Mail anscheinend vorher mal durch gelesen hat.
Naja, ältere Kollegen erhalten keine Gehaltserhöhung, nicht einmal bei der steigenden Inflation. Junge Kollegen erhalten bei Einstieg direkt mehr und reden schon direkt von einer Lohnerhöhung nach der Probezeit
Bis auf den täglichen Verkauf und Beratung kommen immer mal wieder spezial Fälle rein, die einen etwas fordern. Das ist abwechslungsreich.
Mit den Kollegen wird man meist sehr schnell war, alle offen und freundlich und solange man loyal ist, sind es die Kollegen auch.
Recht hoch bei vielen Kunden durch die Jahrelange Partner mit Apple.
Wenn man außerhalb wohnt arbeitet man halt einfach nur. Es wird aber immer mehr getan das man in seinen Pausen entspannen kann. Wird schon.
Man muss es wollen um weiter zu kommen, wenn man immer nur das nötigste gemacht wird, kommt da nicht viel von oben.
Für jemand ungelerntes sollte es vollkommen Ok sein das Gehalt. Und auch die Benefits die man sich zusammen basteln kann, bringen einem im doppelten was.
Umwelt naja, wird aber dran gearbeitet. Sozial ne totale 1 - alles feste und feiern einfach mega!
Bisher keinerlei Probleme mitbekommen. Wenn es was gibt was einen stört, einfach ansprechen.
Gibt weniger in dem Bereich, aber wenn, dann sind diese auch immer super drauf.
Super Verhältnis, muss man sich aber aufbauen. Von nichts kommt nichts.
Solange man sich wohl fühlt, denke ich sind selbst die schlechtesten Arbeitsbedingungen gut. Aber hier wird kein Meckern, es wird immer versucht es einem möglichst angenehm zu machen.
Hier und da kommt mal was nicht sofort durch, aber wer nicht fragt ist eben auch selbst schuld.
Bisher nie benachteiligt gefühlt.
Immer neues, alleine durch die Apple Welt wird’s nie langweilig.
Das nachfragen wie die Arbeit so läuft.
Nichts.
Fällt mir jetzt nichts zu ein.
Sehr harmonisches Team in dem man arbeitet und auch Shop übergreifend ist das Verhältnis sehr gut.
Durch einigermaßen feste Arbeitszeiten kann man seinen Tag fair gestalten.
Funktioniert super.
Ist absolut kein Problem.
Haben immer ein offenes Ohr und es wird auch gerne nachgefragt wie es so läuft und wo es hängt. Gerade in der Corona-Zeit.
Ansprüche sind zwar relativ hoch aber auf jeden Fall machbar und auch verständlich.
Es wird immer über alles gesprochen auch wenn es mal Themen sind die nicht zur Arbeit gehören. Verbesserungsvorschläge werden auch durchdacht und geprüft.
Wird anständig nach der Leistung bezahlt. Wer sich mehr mühe gibt bekommt auch mehr. Zusätzlich gibt es noch weitere Optionen sein Gehalt zu optimieren.
Herrscht hier auf jeden Fall.
Die neuen Gerät immer als erstes kennen zu lernen.
Die Enge zusammenarbeit mit den Produkten von Apple.
Management sollte besser ausgewählt werden.
Durch den cholerischen vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre katastrophal. Ein Tag ohne Geschrei ist kaum möglich.
Außen Hui innen Pfui
9to5 Job. Unabgesprochen werden auch mal Überstunden vorausgesetzt
Nur Weiterbildungen, die für den Erhalt der Apple-Regularien notwendig sind, werden den Mitarbeitern angeboten. Nach dem Motto "nur das was muss"
Unterdurchschnittlich. Auch in der Entwicklung des Gehaltes ist kaum etwas zu machen
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt gegeben. Jedoch wird dieser durchs "Managenent" eher gebrochen als gefördert
Hier gibt es nichts auszusetzen
Keine Führungsqualitäten vorhanden. Cholerischer und respektloser Umgang steht an der Tagesordnung.
Unter den Kollegen ja. Auf Führungsebene wird eher von oben herab gesehen.
Durch die enge zusammenarbeit mit Apple hat man die Möglichkeit stets mit der neusten Hard -und Software zu arbeiten. Das ist allerdings auch die einzige "Erfrischung" im Arbeitsalltag.