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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 854 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei emeis Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1374 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emeis Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
emeis Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

854 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist stets präsent und hat immer ein offenes Ohr für Feedback

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung gestaltet sich hingegen sehr schwierig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen sind das Beste an der Arbeit. Mit ein bisschen gegenseitigem Mitleid halten die meisten zusammen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung ist Homeoffice maximal einmal pro Woche möglich. In anderen Abteilungen gelten jedoch unterschiedliche Regelungen: Manche dürfen zwei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten, während einige Abteilungsleiter sogar nur zweimal pro Woche vor Ort sind

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung werden Konflikte schnell und fair gelöst

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag bringt etwas Neues

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