emeis 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Positionen als Abteilungsleiter werden meiner Erfahrung nach mit Personen aus anderen Unternehmen besetzt, statt eigene Mitarbeitende zu befördern. In den letzten drei Jahren ist mir nur eine Person bekannt, die intern aufgestiegen ist. Benefits gibt es so gut wie keine

Das Gesamtpaket aus Gehalt und Benefits empfand ich als wenig attraktiv. Insgesamt hätte ich mir eine bessere Anerkennung der geleisteten Arbeit und ein überzeugenderes Angebot gewünscht

Zahlt pünktlich. Das Image ist mehr so "Mehr Schein als Sein" und viel Luft nach oben.

Das Gehalt ist deutlich besser als bei meinem vorherigen Arbeitgeber und auch den davor, leider gibt es aber keine feste Prämie, das würde ich mir wünschen

Aufstiegsmöglichkeiten null. Es gibt kein 13. Gehalt, abgesprochenes wird wenn es nicht zu 200% abgesichert ist durch schriftliches nicht eingehalten

in Ordnung