43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Young, dynamic and flexible
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COMVEL GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibility
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of Sustainability
Verbesserungsvorschläge
More interest into sustainable travel. Mire structure, a lot ir changes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist alles super.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei COMVEL GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette, hilfsbereite Kollegen. Schöne Büros. Abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchien. Tolle Events.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung und der Besuch von Konferenzen wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft zwischen den Teams vor Ort und standortübergreifend.
Kommunikation
Gemeinsamer Chat und regelmäßige interne Newsletter halten auf dem Laufenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
a great & fair employer even in difficult times
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMVEL GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
even before Corona, there was the possibility to work from the home office several times a week in addition to the trusted working hours
Interessante Aufgaben
You are always given the opportunity to grow, to learn, to develop. It never gets boring
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes ArbeitsklimaTolle beschäftigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei COMVEL GmbH/ weg.de gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles gutes Arbeitsklima tolle bezahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NichtsAlles top nur die parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr Parkplätze zum parken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei COMVEL GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts! Nur schein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit MA.
Die neue Politik v. a. seit einem Jahr. Kann ich nur die vorherige Bewertung bestätigen.
Verbesserungsvorschläge
Ist leider zu spät...
Kollegenzusammenhalt
Fast nur noch neue Mitarbeiter(maxi. 6-7 Mo.-Zugehörigkeit). Alles sehr kalt und unpersönlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast nur noch jüngere MA da... Sind wohl alle weg... freiwillig oder unfreiwillig
Vorgesetztenverhalten
Der MA ist nur eine Zahl.
Kaum Emphatie!
Die GF und FK-Vorbildfunktion ist teilweise fragwürdig und sogar rechtswidrig (Anschreien, Beleidigungen,...)
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro! Reicht aber nicht um sich wohl zu fühlen :-((
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert ABER wie und was!?
Wer nicht naïv ist, kann es glauben und kaum aushalten.
Interessante Aufgaben
Ja, teilweise jedoch werden die Ziele stets neu definiert. Kein Plan!
Stressig für uns.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Bin stolz hier zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei COMVEL GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
MVV-Zuschuss
Image
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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GF packt viele offene Punkte an - mehr Kommunikation von oben ist wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMVEL GmbH/ weg.de gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne, ruhige Dachterasse mit Sitzmöglichkeiten und Grill, Möglichkeit anonymes Feedback per Tooling zu geben was auch gelesen wird, PKW-Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher MA-Wechsel in den letzten Monaten, gerade erfahrene Leute verlassen das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Team-Disziplin
Der Travel-Markt ist kein leichter; seit einiger Zeit spielt auch Google mit.
Viel Zeit bleibt also nicht mehr, die Competitors einzuholen bzw. Innovation zu liefern.
Arbeitsatmosphäre
Ideen zur Verbesserung der Arbeit werden meist angenommen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fragwürdiger Führungsstil im MM
Arbeitsbedingungen
Angenehme Bürogrößen, keine Klima, teilweise hoher Lautstärkepegel
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Man lebt in der Vergangenheit, macht große Pläne für die Zukunft
Hat bis 2016 bei COMVEL GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht immer
Karriere/Weiterbildung
Kein adäquates Weiterbildungsangebot
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unreif, oft unprofessionell.
Kommunikation
Widersprüchlich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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As a Java Developer I would not work there
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei COMVEL GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues from Munich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Colleagues from Köln
Gehalt/Benefits
No goals set for bonus and no bonus paid
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(Wenig) Zuckerbrot und (viel) Peitsche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei COMVEL GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überall hängen Palmen an der Wand :)
Es geht um das Reisen - im Grunde genommen ein schönes, emotionales Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Qualität im Führen von MAs auf Führungsebene
Hohe Arbeitsbelastung / wenig Work Life Balance
Kaum Fokus auf Innovation
Unterdurchschnittliches Gehalt
Mega-unattraktive Lage im Industriegebiet am Rande Münchens
Verbesserungsvorschläge
Leadership-Training für die Führungsebene
Weniger "schreien", dafür langfristiger - als nur zum nächsten Quartal - denken.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Mass an Verunsicherung unter Mitarbeitern, aufgrund häufigen Personalwechsels und wenig balancierten Teamstrukturen. Die Firma ist bemüht ein Klima des Vertrauens aufzubauen, scheitert jedoch immer wieder an sich selber und dem rüden Ton auf Führungsebene.
Image
Weg.de ist ein Reiseportal, welches keine eigenen Touristikprodukte entwickelt. Es lebt vom aufgepumpten TV-Image (Pro7 Senderkette) und vielen ahnungslosen Pauschalbuchern, die den günstigsten Preis ergattern wollen, primär auf Seite 1 von Google. Innovation im OTA Bereich wird wo anders gemacht.
Work-Life-Balance
Geschäftsführung besteht auf überdurchschnittlich hohen Einsatz (Führungsebene) und Kommentare wie "den letzten Sommer habe ich im Büro verbracht" sind keine Seltenheit. Ob man da stolz drauf ist? Teilweise auch Wochenendarbeit in manchen Bereichen notwendig, was laut Gesetzgeber heikel ist.
Karriere/Weiterbildung
Online Trainings und wenige relevante Angebote.
Gehalt/Benefits
Gut auf Führungsebene, weit unterdurchschnittlich auf Mitarbeiterebene, u.a. geschuldet den niedrigen Löhnen im Tourismusbereich allgemein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Junge Kollegen haben Ihren Spass. Ein gewisses Mass an Gleichgültigkeit ist jedoch erkennbar, geschuldet den vielen Wechseln im Management. Viel Kommunikation hinter geschlossenen Türen und Lästerei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig Kollegen über 45, jedoch waren hier Ansätze von Mobbing erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Hauptkritikpunkt: Absolut inakzeptables Verhalten auf Führungsebene, incl. regelmässigem Mitarbeiter Bashing vor versammelter Runde. Hoher Grad an Emotionalität in Auseinandersetzungen, wenig professioneller Umgang im Management von "unterschiedlichen Meinungen". Geringes strategisches Know-How für die Ausrichtung der Firma im hart umkämpften Markt der OTAs. Wenig Zuckerbrot (i.e. Lob) und häufig Peitsche (i.e. harte, emotionale Feedbacks).
Arbeitsbedingungen
Im Sommer keine Klimaanlage trotz Glasfassade. Nette Terrasse.
Kommunikation
Keine klaren, etablierten Strukturen in der Kommunikation. Immer neue Vorgaben der GF sorgen für kontinuierliche Verwirrung. Produktentwicklungs-Prozesse stecken in den Kinderschuhen. Wenig aktives Teilen von Strategie, Vision - was u.a. daran liegen kann dass Strategie dann entwickelt wird wenn die Holding danach fragt.
Gleichberechtigung
Gut balanciert, jedoch aktuell keine Frau auf Führungsebene (Director) vertreten.
Interessante Aufgaben
Siehe "Image": Man ist damit beschäftigt zur Konkurrenz aufzuschliessen und somit mehr mit sich selbst als mit Innovation beschäftigt. Keine ausgeprägte Innovationskultur, eher "Follow the Market Leader" Ansatz. Viel Mikromanagement, wenig Freiraum für eigene Projekte und Entscheidungen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird COMVEL / weg.de durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden COMVEL / weg.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich COMVEL / weg.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.