COMVEL 

GmbH/ 

weg.de

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette, hilfsbereite Kollegen. Schöne Büros. Abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchien. Tolle Events.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung und der Besuch von Konferenzen wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gemeinsamer Chat und regelmäßige interne Newsletter halten auf dem Laufenden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts! Nur schein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit MA.
Die neue Politik v. a. seit einem Jahr. Kann ich nur die vorherige Bewertung bestätigen.

Verbesserungsvorschläge

Ist leider zu spät...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind fast nur noch jüngere MA da... Sind wohl alle weg... freiwillig oder unfreiwillig

Vorgesetztenverhalten

Der MA ist nur eine Zahl.
Kaum Emphatie!
Die GF und FK-Vorbildfunktion ist teilweise fragwürdig und sogar rechtswidrig (Anschreien, Beleidigungen,...)

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro! Reicht aber nicht um sich wohl zu fühlen :-((

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert ABER wie und was!?
Wer nicht naïv ist, kann es glauben und kaum aushalten.

Interessante Aufgaben

Ja, teilweise jedoch werden die Ziele stets neu definiert. Kein Plan!
Stressig für uns.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überall hängen Palmen an der Wand :)
Es geht um das Reisen - im Grunde genommen ein schönes, emotionales Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern
Qualität im Führen von MAs auf Führungsebene
Hohe Arbeitsbelastung / wenig Work Life Balance
Kaum Fokus auf Innovation
Unterdurchschnittliches Gehalt
Mega-unattraktive Lage im Industriegebiet am Rande Münchens

Verbesserungsvorschläge

Leadership-Training für die Führungsebene
Weniger "schreien", dafür langfristiger - als nur zum nächsten Quartal - denken.

Arbeitsatmosphäre

Hohes Mass an Verunsicherung unter Mitarbeitern, aufgrund häufigen Personalwechsels und wenig balancierten Teamstrukturen. Die Firma ist bemüht ein Klima des Vertrauens aufzubauen, scheitert jedoch immer wieder an sich selber und dem rüden Ton auf Führungsebene.

Image

Weg.de ist ein Reiseportal, welches keine eigenen Touristikprodukte entwickelt. Es lebt vom aufgepumpten TV-Image (Pro7 Senderkette) und vielen ahnungslosen Pauschalbuchern, die den günstigsten Preis ergattern wollen, primär auf Seite 1 von Google. Innovation im OTA Bereich wird wo anders gemacht.

Work-Life-Balance

Geschäftsführung besteht auf überdurchschnittlich hohen Einsatz (Führungsebene) und Kommentare wie "den letzten Sommer habe ich im Büro verbracht" sind keine Seltenheit. Ob man da stolz drauf ist? Teilweise auch Wochenendarbeit in manchen Bereichen notwendig, was laut Gesetzgeber heikel ist.

Karriere/Weiterbildung

Online Trainings und wenige relevante Angebote.

Gehalt/Benefits

Gut auf Führungsebene, weit unterdurchschnittlich auf Mitarbeiterebene, u.a. geschuldet den niedrigen Löhnen im Tourismusbereich allgemein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig Kollegen über 45, jedoch waren hier Ansätze von Mobbing erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Hauptkritikpunkt: Absolut inakzeptables Verhalten auf Führungsebene, incl. regelmässigem Mitarbeiter Bashing vor versammelter Runde. Hoher Grad an Emotionalität in Auseinandersetzungen, wenig professioneller Umgang im Management von "unterschiedlichen Meinungen". Geringes strategisches Know-How für die Ausrichtung der Firma im hart umkämpften Markt der OTAs. Wenig Zuckerbrot (i.e. Lob) und häufig Peitsche (i.e. harte, emotionale Feedbacks).

Arbeitsbedingungen

Im Sommer keine Klimaanlage trotz Glasfassade. Nette Terrasse.

Kommunikation

Keine klaren, etablierten Strukturen in der Kommunikation. Immer neue Vorgaben der GF sorgen für kontinuierliche Verwirrung. Produktentwicklungs-Prozesse stecken in den Kinderschuhen. Wenig aktives Teilen von Strategie, Vision - was u.a. daran liegen kann dass Strategie dann entwickelt wird wenn die Holding danach fragt.

Gleichberechtigung

Gut balanciert, jedoch aktuell keine Frau auf Führungsebene (Director) vertreten.

Interessante Aufgaben

Siehe "Image": Man ist damit beschäftigt zur Konkurrenz aufzuschliessen und somit mehr mit sich selbst als mit Innovation beschäftigt. Keine ausgeprägte Innovationskultur, eher "Follow the Market Leader" Ansatz. Viel Mikromanagement, wenig Freiraum für eigene Projekte und Entscheidungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein junges, kompetentes und vor allem ambitioniertes Unternehmen das sich hohe Ziele gesetzt hat und auf einem sehr guten Weg ist diese zu erreichen.

Work-Life-Balance

Auf Familien wird äußerste Rücksicht genommen und auch die Arbeitszeiten sind recht frei legbar.

Karriere/Weiterbildung

Häufige Workshops, die zur Förderung der Persönlichkeit und der Fähigkeit führen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare und intelligente Ziele, Probleme werden mit Ruhe, Bedacht und unter Einbeziehung des Teams gelöst.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem höchsten Stand und auch für die Freizeit ist etwas geboten (Kickern etc.)

Gleichberechtigung

Einige Frauen in Führungspositionen und auch Wiedereinsteigerinnen haben keinerlei Probleme.

Interessante Aufgaben

Trotz der Stellung des Praktikanten ging es nicht darum Kaffee zu kochen, ausschließlich sinnvolle und lehrreiche Aufgaben