Du willst nur arbeiten uns coole Events - hin da; du willst dich engagieren und Karriere machen? - Nope
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Menschen, die flexiblen Arbeitszeiten (können jedoch nicht in jedem Bereich genutzt werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
- Viel besser und offener Komminizieren.
- Bereichs- und Teamleitung briefen, wie sie sich aufs MAG vorbereiten müssen.
- Thema Gehaltsanpassung in entdprechender Runde noch mal klären, ggf. Workshop dazu mache.
- Nicht nur von Wertschätzung reden, sondern es auch zeigen.
- Schauen: was muss ein AG heutzutage leisten, die Zeiten von früher sind vorbei.
Wichtig:
- Schulung für alle Führungskräfte 'richtig führen'
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Menschen top - es gibt jedoch auch sehr viele Menschen die bremsen, weil sie selbst unsicher sind oder Vorgesetzte wollen es dann noch mal prüfen und vergessen es komplett.
Image
Mal so mal so.
Wenn es um Events usw. geht passt es schon zusammen.
Beim Thema Vorgesetztenverhalten, Gehalt und Wertschätzung wird definetiv schlechter über die con terra gesprochen.
Work-Life-Balance
Wir dürfen unsere Zeit selbst einteilen, können dies jedoch zum Teil nicht machen.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich lebt con terra für Weiterbildungen, allerdings hat dieses keine Auswirkungen auf Gehalt oder Joblevel (meine Erfahrung).
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wirken schick, sind jedodch nicht für alle brauchbar.
Gehalt - schwieriges Thema vor allem was die Anpassung angeht. Jeder Bereich scheint hier unterschiedlich zu handeln und Sprünge sind definitiv nicht möglich. Lediglich Anpassungen mit ganz dollen anstrengen und dann kommt dieser einem normalen Inflationsausgleich gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Ökostrom und dann gibt es aber Goodies die in viel zu großen Plastiktüten eingepackt sind. Das geht eindeutig nachhaltiger.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch nicht so top, vor allem unter den Frauen.
Es gibt wie oben geschrieben wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
3-4 Sterne.
Auch hier gibt es Menschen die dankbar für neuere Kollegen sind, aber es gibt natürlich auch welche die 'aus dem alten Holz geschnitzt sind'.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein dickes Minus.
Bei uns: nicht nah am Team, möchte uns aber beurteilen können und weiß teilweise nicht, was wir im einzelnen machen.
Was beim Gehaltsanpassungstermin dann noch deutlicher wurde.
Außerdem: es werden Dinge oft persönlich genommen und nicht richtig zugehört. Oft ohne Grund.
Außerdem gibt es Teams, dort scheinen die Bedürfnisse und Wünsche nicht so wichtig zu sein, da diese ständig vergessen werden (trotz mehrmaligen nachfragen).
Arbeitsbedingungen
Inzwischen gibt es überall höhenverstellbare Tische, teilweise auch für zu Hause, jedoch sind die Räume teilweise schnell stickig und im Sommer viel zu warm. Dazu kommt, dass man an mamschen Arbeitsplätzen mit Jalousien runter sitzten muss, da man sonst nichts sieht.
Kommunikation
Die wirklich wichtigen Dinge werden leider nicht oder viel zu spät oder wirklich erst auf aktiver Nachfrage erzählt. Teilweise kommt auch die Antwort, dass es hier noch keinen Plan gibt und dann keiner weiß wie es weiter geht.
Gleichberechtigung
Meines erachtens absolut nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Man muss sie sich selbst suchen und aktiv sagen hier und da möchte ich mitmachen.