Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei con terra die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede(r) hat viele Freiheiten, um die persönlich optimale Balance für sich zu finde . Top!
Eine Firma der offenen Türen und dig. Kanäle. Bemerkenswerte Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Kommunikation ist niemals für alle Befragten optimal. Es gibt sicher immer Luft nach oben, um in der wachsenden Organisation besser zu kommunizieren.
Ich glaube, es gibt kaum einen Arbeitgeber der mehr Möglichkeiten für interessante Aufgaben bietet, als con terra. Wir helfen Behörden und Firmen quer durch alle Branchen, mit Hilfe unserer GeoIT-Lösungen Entscheidungen noch besser treffen zu können.
Es herrscht grundsätzlich eine freundliche, offene, neugierige und wertschätzende Atmosphäre.