Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei con terra die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist eine toller Zusammenhalt, selbst wenn man sich nicht auf der Freundschaftlichen Ebene versteht.
Coole Events bei denen Mitarbeit gefordert wird, die con terra kann auf jeden Fall feiern!
Super! eine schnelle Reaktion bei schwierigen Themen oder Konflikten, es wird jedoch erst eskaliert, wenn die Personen schon miteinander geredet haben (sehr positiv)
Die Aufgaben werden stehts den Fähigkeiten angepasst, als Mitarbeiter wird man gefragt ob man in einen neuen Bereich möchte und wird dann dahingehend gefördert.
toll, alle sind motiviert und Stress wird meist mit Humor genommen, außerdem wird einem hier dann Hilfe angeboten (von anderen Kollegen), aber auch das Management ist menschlich und hört einem zu.