con terra 

GmbH

als Arbeitgeber

Kommunikation - Austausch ist uns wichtig

Geht der Besucher durch die con terra, so fällt auf, dass die Türen offen stehen. Es wird sich geduzt, von der studentischen Aushilfe bis zum Geschäftsführer. Zentrale Einrichtungen wie das Café con terra, die Terrasse sowie die helle modern eingerichtete Küche laden zum spontanen Gespräch ein.

Aber auch fest etablierte Formate für die gesamte Belegschaft, wie das monatliche Briefing, die extern durchgeführten con terra Days, themenzentrierte Nachmittage oder Teamevents sorgen für den Dialog und dienen der Transparenz innerhalb des Unternehmens.

Work-Life-Balance - Wir sind flexibel

Nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik ist bei uns gelebter Bestandteil der Unternehmenskultur. Aus diesem Grund fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Ein Eltern-Kind-Raum, Kinderbetreuungszuschuss und individuelle Teilzeitarbeit sind nur einige Beispiele. Rücksichtnahme und das verantwortungsvolle und partnerschaftliche Miteinander sind für uns die selbstverständliche Basis.

Ob Teilzeit, Vollzeit, zuhause oder am Standort: Jeder ist für die Dokumentation seiner geleisteten Stunden selbst verantwortlich. Grundlage ist ein ergebnisorientiertes Arbeitszeitverständnis, das auf Zeitautonomie setzt. Unterstützt wird dieses unter anderem mit technischen Werkzeugen zum kollaborativen Arbeiten und hochwertigen Video Conferencing Systemen. Überstunden sind ein Fremdwort bei uns: Zeiten höherer Arbeitsbelastung sollen durch Freizeit zu einem späteren Zeitpunkt ausgeglichen werden. Zeitwertkonten können ebenfalls genutzt und später eingesetzt werden. Etwa für ein Sabbatical, eine längere Reise oder um sich um die Pflege von Angehörigen zu kümmern.