56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
con terra GmbH Bewertungen
con
terra
GmbH
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mein erster nicht-toxischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, die Aufgaben, die Büros, Meet2eat, die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Ein Datenmanagementsystem wäre toll
Arbeitsatmosphäre
toll, alle sind motiviert und Stress wird meist mit Humor genommen, außerdem wird einem hier dann Hilfe angeboten (von anderen Kollegen), aber auch das Management ist menschlich und hört einem zu.
Image
Top
Work-Life-Balance
Coole Events bei denen Mitarbeit gefordert wird, die con terra kann auf jeden Fall feiern!
Karriere/Weiterbildung
Es wird dem Mitarbeiter Fortbildungen vorgeschlagen, man kann sich selbst aber auch welche heraussuchen
Gehalt/Benefits
Wer gut Verhandeln kann verdient gut (Leistung vorausgesetzt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht, man kann aber nicht überall 100% geben
Kollegenzusammenhalt
Meist eine toller Zusammenhalt, selbst wenn man sich nicht auf der Freundschaftlichen Ebene versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Entspannt, offen und reflektiert. Jeder kann und möchte durchaus neue Dinge lernen (auch von jüngeren)
Vorgesetztenverhalten
Super! eine schnelle Reaktion bei schwierigen Themen oder Konflikten, es wird jedoch erst eskaliert, wenn die Personen schon miteinander geredet haben (sehr positiv)
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind noch nicht überall, das Buchungssystem und die Räume sind jedoch toll.
Kommunikation
Es wird viel geredet, manchmal zu viel
Gleichberechtigung
Ich persönlich nehme eine absolute Gleichberechtigung wahr, von Frauen wird genauso viel erwartet wie von Männern.
Wie immer gilt: Wer gut sprechen und einen guten Eindruck machen kann sticht mehr hervor, das Ergebnis muss dennoch stimmen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden stehts den Fähigkeiten angepasst, als Mitarbeiter wird man gefragt ob man in einen neuen Bereich möchte und wird dann dahingehend gefördert.
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Ich arbeite gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und Benefits wie Jobticket, Zusatzversicherungen usw. sind super!
Arbeitsatmosphäre
einfach super locker!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geflogen...
Kollegenzusammenhalt
wirklich richtig toll!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen und wertschätzenden Umgang miteinander.
Den ständige Drang zur eigenen Entwicklung. Wenn Dinge nicht gut laufen, dann wird immer eine Lösung gesucht. Jede Mitarbeiter zählt und wird wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach gut.
Work-Life-Balance
Volle Flexibilität und jederzeit anpassbar auf die aktuellen Lebensumstände.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf und soll sich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Viele Zusatzleistungen, die vielleicht nicht überall zu finden sind.
Kollegenzusammenhalt
Auch richtig gut. Man kann immer nach Rat und Tat fragen und wenn es nicht gerade irgendwo brennt, bekommt man jederzeit Hilfe.
Es finden auch viele private Dinge, neben der Arbeit statt. Egal ob Sport oder Spieleabend.
Vorgesetztenverhalten
Gut, offen, transparent.
Arbeitsbedingungen
Ob im Büro und im HomeOffice, alles geht. Gute Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben. Es gibt regelmäßige Updates zu relevanten Themen und man darf jederzeit zu allen Themen nachfragen. Auch kritische Themen dürfen und sollen jederzeit angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Je nachdem was man haben möchte, kleine abwechslungsreiche Aufgabe oder langlaufende Projekte, alles ist möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spatial ETL Consultant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit der Kolleg*innen sowie die Offenheit und das Vertrauen durch Vorgesetzte/Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
covid 19 hat uns oft getrennt
Verbesserungsvorschläge
Erleichterung für ESRI-Kunden bei der upgrade ihrer on premise Server und arbeiten enge mit Kunden zusammen um die neuesten Versionen/tools zu exploitieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist sehr modern und Amenities wurden im Austausch und mit Feedback von den Mitarbeitern gestalltet.
Image
Mein Eindruck war immer, dass die Kunden der con terra das Unternehmen als Top Daten Integrator im GIS Bereich sehen. Dies zeichnet sich auch dadurch aus, wie viele Partner Awards con terra bekommen hat und dass das Unternehmen mit “best place to work” ausgezeichnet worden ist.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Die Kollegen arbeiten in der Regel zwischen den regulären Arbeitszeiten, und falls erforderlich, werden Überstunden im ERP-System erfasst und ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Karriereentwicklung und grosse Unterstützung bei der beruflichen Zertifizierung/Accrediation
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Möglichkeiten sich außerhalb der Arbeit mit Kollegen zu treffen. z.B. Badminton, Kicker, Bootshaus usw. Die Vergütung liegt vielleicht im mittleren Bereich?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie fördern und bieten Einrichtungen für das Fahrradfahren und alternative Verkehrsmittel zum Arbeitsplatz.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
con terra wird hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Cool, calm, clear… very supportive
Arbeitsbedingungen
Telearbeitnehmer*innen sind mit einem Elektrisch höhenverstellbares Schreibtisch ausgestattet. Unterstützung bei der Einrichtung Ihres Home Office wurde gewährt
Kommunikation
Das Management hält das Personal gut auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
das Team war aus verschiedenen Backgrounds (ausgewandert Länder), Altern und Geschlecht zusammengesetzt.
Interessante Aufgaben
Absolute. Ich hatte das Glück, an Projekten zur Implementierung von KI, Cloud-Infrastruktur und Prozessautomatisierung mitzuarbeiten.
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Familiärer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stets angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch aktiv vom Arbeitgeber gefördert werden. Karrieresprünge sind allerdings kaum zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Durchschnitt im IT-Bereich. Vor allem als inzwischen mittel-großes Unternehmen kann man in anderen Unternehmen deutlich mehr verdienen. Gehaltserhöhungen sind kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen ist sehr familiär. Wenn man möchte, kann man sich auch nach der Arbeit welchen auf ein Feierabendbier, Spieleabend, o.ä. anschließen. Man findet schnell Anschluss.
Vorgesetztenverhalten
Man kann ohne weiteres beim Geschäftsführer eigene Ideen ansprechen, wenn man diesen gerade bei der Kaffeemaschine oder so trifft. Diesen muss man auch nicht siezen und er führt sich auch nicht als "wichtiger" oder so auf sondern pflegt einen guten Umgang mit den Kollegen.
Interessante Aufgaben
In der Entwicklung hat man den Eindruck, dass das Unternehmen in bestehenden Strukturen etwas festgefahren ist. Eigene Vorschläge sind schwer durchzusetzen, finden jedoch durchaus Gehör. Oftmals findet sich dann jedoch leider keine Zeit, um diese auch auszuprobieren.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die con terra GmbH ist ein toller und empfehlenswerter Arbeitgeber in einem spannenden und dynamischen Arbeitsfeld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die con terra GmbH arbeitet sehr professionell mit vielen qualifiziert und netten Mitarbeitern. Neben dem Blick auf den Erfolg der Firma wird stets sehr viel Wert auf das Wohlbefinden jeder einzelnen Mitarbeiters gelegt!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stets angenehm und gut und sowohl die Kollegen, aber auch Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr.
Image
Gute Reputation nach außen. Bei Kunden sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Freizeit/Familie und dem Job kann jeder Mitarbeiter selbständig im gesunden Maße bestimmen. Projekte sind so gewählt und besetzt, dass die Arbeit in der vorgesehenen Zeit absolut zu schaffen ist! Eigeninitiative wurde stets anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit Weiterbildungen möglich. Karrierechancen teilweise eher gering.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich und fair. Könnte aber ein wenig mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Angebote und sogar freiwillige Projektteams zu diesen Themen.
Vorgesetztenverhalten
Engagierte und sehr fähige Vorgesetzte, die absolut auf Augenhöhe interagieren. Sehr angenehmes Arbeiten!
Arbeitsbedingungen
Moderner und schicker Arbeitsplatz. Leider in Zeiten von Corona nicht immer nutzbar gewesen, da HomeOffice-Pflicht (liegt aber nicht am Arbeitgeber).
Kommunikation
Es fand ein regelmäßiger Austausch sowohl im Team als auch teamübergreifend statt und es wurde stets offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und interessante Arbeitsgebiete. Es wird größtenteils Team- und Bereichsübergreifend gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovation und Beständigkeit ein Agiles Unternehmen mit einer herausragenden Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen Kommunikation auf Augenhöhe, innovative und spannende Projekte in allen Marktsegmenten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Regelung für Firmenwagen überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, Kollegial, ohne steile Hierarchien
Work-Life-Balance
Es gibt Freizeitausgleich, Möglichkeiten Überstunden abzubauen, man wird generell selten gezwungen Überstunden abzubauen, flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache eigentlich immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird recht gut unterstützt, Aufstiegschancen gibt es beschränkt.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wird eher darauf geachtet, dass das Gefüge innerhalb der Firma passt und nur in zweiter Linie auf die Leistungen geachtet. Für den Geobereich ist das Gehalt okay, anderswo in der IT lässt sich mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In letzter Zeit hat sich hier viel getan. Bessere Mülltrennung und der versuch an vielen Stellen ökologischer zu werden sind sichtbar. Daher erhöhe ich hier von 4 auf 5 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste an der Firma!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, aber ich hatte nie den Eindruck, dass die sich unwohl fühlen, eher im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair.
Arbeitsbedingungen
Sind gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Männer und Frauen ist gegeben auch wenn kein Bereichs/Teamleiter weiblich ist. Offen schwul oder lesbisch ist niemand.
Interessante Aufgaben
Schwankt zwischen den Bereichen und Teams, aber generell abwechslungsreich.
Image
Kommunikation
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Hier will man nicht mehr weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Firma. Die Kundenzufriedenheit steht im Vordergrund und nicht einzelne Personen die sich profilieren wollen. Darüber hinaus wird man als Mitarbeiter aber auch individuell gefördert und einfach als Mensch gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher wirklich nichts wirklich schlechtes erfahren dort.
Verbesserungsvorschläge
Wenig. Vielleicht ein Job Ticket anzubieten ;)
Arbeitsatmosphäre
Ein Herausstellungsmerkmal der con terra
Work-Life-Balance
Nur gute Erfahrungen gemacht. Sehr flexibel, zumindest bei meinem Chef.
Gehalt/Benefits
Ist Im Mittelfeld denke ich. Aber die Arbeitsbedingungen, Atmosphäre und Kollegen wiegen es auf.
Gleichberechtigung
Nichts negatives zu sagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Positive Arbeitsatmosphäre, fähige Führungskräfte und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung, auch im Verhältnis Führungskraft-Angestellte/-r. Es wird nicht mit dem Ellenbogen gearbeitet sondern man strebt gemeinsam die Ziele an. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, aus seinen Fehlern zu lernen, so dass man sich nicht davor fürchten muss, welche zu begehen. Die Türe zur Geschäftsleitung steht (fast) immer offen, offene Kommunikation und Feedback sind gewünscht und werden auch gefördert.
Image
Die Mitarbeiter sehen die Firma in der Regel sehr positiv, ander Außenwahrnehmung wird aktiv gearbeitet
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nur hin un wieder in geringem Rahmen an und die Mitarbeiter werden angehalten, diese schnell wieder "abzufeiern". In Abstimmung können individuelle Vereinbarungen zum Arbeitsort bzw. Home-Office getroffen weren (gerade für Eltern ein großer Vorteil). Bisher war es immer möglich, von zu Hause zu arbeiten, wenn mal der Heizungsableser kommt o.ä. Auch die Verschiebung von Arbeitszeiten ist möglich. Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass die Workload nicht so ausartet, dass die Mitarbeiter Dauerstress ausgesetzt sind. Natürlich gibt es mal anstrengende Phasen, aber die meistert man mit den tollen Kollegen. Urlaub wurde bisher immer zum gewünschten Zeitpunkt genehmigt, auch für längere Zeiträume. In Abstimmung könnte man auch längere Zeit frei nehmen und dafür Punkte auf einem Zeitkonto ansammeln, oder z.B. auf das 13. Gehalt verzichten, dafür frei nehmen. Teilzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden individuell vereinbart. Die Firma fördert die Mitarbeiter, damit diese "am Puls der Zeit und Technik" bleiben (Teilnahme an externen Schulungen, Kursen, Workshops, Zertifizierungen). Als Mitarbeiter muss man sich hier auch selbst einbringen. Aufstiegschancen gibt es auf Grund der Struktur und weil sehr selten Mitarbeiter das unternehmen wechseln wenig. Die Firma arbeitet aber aktiv an diesem Punkt um andere Möglichkeiten zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die GIS-branche ist gut, nicht so hoch wie in anderen IT Bereichen, aber höher als bei anderen Geo-Unternehmen und ansonsten Verhandlungssache. Es gab bisher immer jährliche Gehaltspassungen für alle (neben indivuellen Vereinbarungen). Die Firma zahlt doppelt so lang wie gesetzlich gefordert das Gehalt weiter (12 statt 6 Wochen). Jeder MItarbeiter hat die Möglichkeit ein Dienstfahrrad oder Wagen zu günstigen Konditionen zu leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen sollen mit der DB durchgeführt werden, es gibt eine BC mit Ökostom. Hin und wieder spendet das Unternehmen etwas für Soziale Zwecke, dies wird aber nicht ausgeschlachtet, sondern geschieht eher im Stillen. Die Kaffemaschine wird nicht mit Bio-Milch betankt, aber da arbeitet man dran. Die MItarbeiter wurden aktiv aufgefordert, Hinweise zu geben, wo das Unternehmen sich in diesem Bereich verbessern könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams aber auch Bereichsübergreifend in der Firma ist sehr groß. Die Kollegen/Kolleginnen legen sich gegenseitig keine Steine in den Weg. Jeder ist gerne bereit, andere mit seinen Erfahrungen und Ideen zu unterstüzten. Man pflegt eine wertschätzende Grundhaltung für einander. Bei verschiedenen Veranstaltungen (z.B. Sommerfest, con terra days, con terra afternoon, sonstige von Kollegen organisierte Events) lernt man auch Kollegen kennen, mit denen man im Arbeitsalltag wenig zu tun hat. Grundsätzlich lacht man auch viel zusammen, die Mitarbeiter sollen Spaß haben, an dem was sie tun.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer offen, fair, verlässlich, kollegial und unterstützend und die eigenen Fähigkeiten entwickeln zu können. Es gibt keine großartige Barriere zwischen den Hirachien (Teammitarbeiter-Teamleiter-Bereichsleiter-Geschäftsführung).
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht, aktuell wurden tolle neue Räumlichkeiten bezogen, dazu wurden vorab die Bedarfe der Mitarbeiter analysiert. Jeder Mitarbeiter bekommt Laptop, Headset, so viele Monitore wie man braucht, iPhone mit Flatrate. Bei Attest gibts einen Höhenverstellbaren Tisch, Sitzbälle. Mit Skype Enterprise kann man mit den nicht in Münster sitzenden Kollegen sehr gut zusammenarbeiten.
Kommunikation
Durch Workshops / Firmenveranstaltungen wird Kommunikation im Unternehmen aktiv gefördert. Konstruktives und freundliches Feedback ist jederzeit gern gesehen. Die Kommunikationsvorgänge für Geschäftsprozesse ist gut dokumentiert und wird in der Regel auch so gelebt. Kommunikation wird als sehr wichtiger Bestandteil des gemeinesamen Arbeitens betrachtet.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag werden Frauen und Männer gleich behandelt und man / Frau tut dies auch untereinander. In letzter Zeit werden vermehrt Frauen eingestellt (oft macht dies die Bewerbungslage wohl nicht so einfach in der IT Branche). Die Gleichberechtigung beim Gehalt lässt sich nicht beurteilen, da nicht einsehbar. Aktive Förderungen gibt es derzeit nicht (z.B. Förderung von Frauen, Diversity etc.). Viele Väter/Mütter nutzen die Elternzeit, Einstieg nach Babypause ist kein Problem. Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen werden gleichberechtig behandelt. Etwas mehr internationalität bei den Kollegen wäre toll, aber langsam tut sich da etwas.
Interessante Aufgaben
Da die Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen kommen und man mit diversen Bundes- und Landesbehörden zu tun hat, bleibt es immer spannend. Das bietet auch Herausforderungen im positiven Sinne, weil man sich in die jeweiligen kundenspezifischen Thematiken einarbeiten muss, um den Kunden entsprechend zu bedienen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.