Vielfältiges Programm als Azubi bei der Concat AG in Bensheim!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Teilnahme an vielen Schulungen möglich. Viel Investition in Mitarbeiter bzw. auch Azubis (Firmenhandys und Firmenlaptops)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauseigene IT-Abteilung, alte Arbeitsplätze in der Assemblierung, lange Entscheidungszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Öfters die Meinung der Azubis anhören, z.B. alle 6 Monate oder jedes Lehrjahr zum Start.
Azubis sollten mehrere Abteilungen durchlaufen können.
Neue Arbeitsplätze in der Assemblierung wären dringend nötig.
Die Ausbilder
Ausbilder bzw. Vorgesetzter ist super top nett, also man kann sich keinen besseren wünschen. Der einzige Kritikpunkt, er ist leider sehr stark ausgelastet!
Spaßfaktor
Allein schon mit den Kollegen als Familie aufgenommen, aber auch mit der ganzen Concat AG. Wenn du ein kleines Späßchen machst, wird es mit Humor genommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die hauseigene IT benötigt ist nicht die schnellste für die Vorbereitung der IT-Hardware. Aber generell hat man viel Zeit und viele Möglichkeiten zum Arbeiten bzw. Lernen oder die Ausbildungsnachweise.
Variation
Als ich angefangen habe bzw. die Ausbildung fast abgeschlossen habe, habe ich leider nur eine andere Abteilung besucht, jedoch war ich bei sehr vielen Kundeneinsätzen mit, was wiederum ein Ausgleich war. Trotzdem hätte ich mir gewünscht, mehr die eigene Firma kennen zu lernen. Aber zum Lernen in der IT gibt's zu genug.
Respekt
Ich glaube, jeder weiß wie man in der Firma behandelt wird, einfach super.
Karrierechancen
Sobald man die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat, bekommt man die Chance auf eine Festeinstellung. Gut ist es, wenn man schon in der Ausbildung mehrere Abteilungen durchläuft und eventuell eine findet, wo man gerne nach der Ausbildung sich weiterbilden möchten lassen will. Weiterbildung in der Firma ist Top!
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer 2 Lehrlinge in einem Lehrjahr, in seltenen Fällen auch mal 3 Stück. Also einsam ist man nicht. Man baut eine gute Bindung zu den Kollegen, also es ist nicht so, dass man auf sich allein gestellt ist. Die Kollegen helfen gerne wo man kann. Es gibt auch mal Meetings oder Betriebsausflüge, welche dazu dienen, sich und die Firma besser kennen zu lernen.
Ausbildungsvergütung
Vorweg schon mal, es gibt kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, sehr schade. Es gibt jedoch die Reisekostenabrechnung, da man oftmals bei Kunden ist. Zur Ausbildungsvergütung kann ich nur soviel sagen, dass es unfair gestaltet ist. Azubis im 3. Lehrjahr verdienen soviel wie die erst Lehrlinge, weil neue Verträge und das ist auch irgendwo zum Teil unverhältnismäßig. Man kann es ja gerne anpassen, aber nicht auf so einem hohen Niveau.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind tagsüber, also nichts besonderes. Wenn man beim Kunden ist, können sich mal gern Überstunden ansammeln, aber die kann man sich dementsprechend wieder frei nehmen, also gleicht sich irgendwo wieder aus. Wochenendarbeit kann manchmal sein, man wird aber nicht gezwungen das zu machen, man wird jedoch eher belohnt mit Extrageld und Überstunden, also komplett zum Vorteil der Azubis bzw. Arbeitnehmer. Kurzfristig ist normal alles möglich, kurz spontan Urlaub bzw. Ü-Frei nehmen ist erlaubt und somit kann man viel Freizeit genießen.