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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 144 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 144 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit der Concat im Rücken und den Kollegen an der Seite haben wir noch jedes Projekt gerockt und viel Spaß gehabt
Interessante technische Themen und die Möglichkeit, praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen zu sammeln. Manche Kollegen waren hilfsbereit, manche waren jedoch nur auf Ihr eigenen Aufgabenbereich fokussiert.
Es gibt immer noch tolle Menschen in der Firma, sonst kann ich nichts gutes (mehr) sagen.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Work Life Balance wirklich gelebt wird. Die Möglichkeit, die Arbeitszeiten selbst zu planen, erleichtert den Alltag enorm, gerade im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber mit starrem Zwei Schicht System und Stechuhr. Behördengänge oder familiäre Verpflichtungen, zum Beispiel mit kleinem Kind, lassen sich jetzt stressfrei organisieren. Bei meinem alten Arbeitgeber musste ich bei Ausfällen oder Krankmeldungen von Kollegen fast immer einspringen, egal ob ich eigentlich frei hatte oder in einer anderen Schicht eingeplant war. ...
Das Familiäre trotz der Größe des Unternehmens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Chaos intern, wenig Transparenz und oft das Gefühl, dass Probleme eher auf Mitarbeiter geschoben werden. Mehr Verantwortung war immer gern gesehen, bei Gehalt und Wertschätzung dagegen eher weniger.
Viele Probleme wurden frühzeitig angesprochen, aber oft ignoriert. Erst wenn es eskaliert ist, wurde reagiert — dann lag die Verantwortung plötzlich beim Mitarbeiter, obwohl vorher bereits darauf hingewiesen wurde.
Kommunikation, Management, der Fehler wird nie bei sich selbst gesucht. Konstruktive Kritik scheint nicht gewünscht zu sein bzw. wird nicht angenommen/umgesetzt.
Aufstiegs- und Weiterbildungschancen ohne Vitamin B eher schwierig
Die Ausfahrt zur Straße am Berliner Ring :)
Sehr Vertriebs lastig aufgebaut. Strukturen müssen noch weiter erarbeitet und schnell umgesetzt werden, auch wenn es vielleicht erst einmal nicht passt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden. Die Stratgie für die Zukunft sollte nicht nur Hersteller-getrieben sein. Es wird viel geredet aber wenig getan. Leider werden Versprechungen auch nicht immer eingehalten und man wird hingehalten. Es wird sehr oft mit zweierlei Maß gemessen.
Es wäre aus meiner Sicht extrem hilfreich, wenn auf den Teamleiter-Postitionen auch Menschen säßen die Lust auf Teamleitung haben und auch die Zeit dafür aufbringen würden.
Einen Betriebsrat gründen lassen.
Mitarbeiter fair nach Branchenstandard bezahlen.
Standardpremien auszahlen.
Bessere Kommunikation und besseres Gehalt um nicht ständig Leistungsträger zu vergraulen
Etwas mehr Servicebewusstsein in der internen IT
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Concat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Einfach toll und vertrauensvoll
Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird in Projekten enorm geschätzt. Sie haben oft noch Tricks und Kniffe auf Lager, um die größten Widrigkeiten zu bewältigen ;)
Es arbeiten viele erfahrene Kolleg:innen im Team, von deren Wissen und Erfahrung man enorm profitieren kann.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Werden fair behandelt und sind geschätzte Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concat ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht eines der größten Probleme. Informationen wurden teilweise gar nicht oder zu spät weitergegeben und man hatte häufig das Gefühl, mit Themen allein gelassen zu werden.
Man muss schon mal mit 2-3 Werktagen rechnen um Antworten zu bekommen. In schlimmen Fällen 1 Monat.
Es mangelt deutlich an Kommunikation in Projekten und zwischen Abteilungen
Kommunikation zwischen Teams ist schwierig bis kaum vorhanden.
Innerhalb der Abteilung meistens top aber nach außen kreise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Eine fachliche Weiterbildung nach klaren Kriterien habe ich nicht wahrgenommen. Und wenn man dann eine gute Ausbildung bekommt darf man sie nicht anwenden sondern soll lieber "pragmatisch" vorgehen.
Da wo ich bin ist erstmal Schluss. Weitere Möglichkeiten ergibt die Zeit
Wird stets gefördert und unterstützt
Es gab wenig klare Perspektiven oder strukturierte Förderung. Vieles wirkte eher spontan und abhängig von aktuellen Situationen statt langfristig geplant.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausgezeichnet. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird vom Unternehmen aktiv unterstützt und nicht ausgebremst. Es stehen Schulungsplattformen zur Verfügung, und bei arbeitsrelevanten Zertifikaten werden sogar die Kosten übernommen. Persönliches Engagement in der Weiterbildung wird klar als Bereicherung angesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Concat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Concat schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Concat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Concat als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Concat
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Concat
Branchendurchschnitt: IT