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Concat AGals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche IT
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Concat AGConcat AGConcat AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    59.615384615385%
    Gut (9)
    17.307692307692%
    Befriedigend (7)
    13.461538461538%
    Genügend (5)
    9.6153846153846%
    3,85
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,93
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

Firmenübersicht

Die Concat AG bietet ein breit gefächertes Portfolio an Managed Services, um IT-Organisationen effizient bei der Transformation zum digitalen Serviceprovider zu unterstützen. Dies reicht von der Realisierung maßgeschneiderter IT-Infrastrukturen über Cloud-Dienste bis zur Übernahme des IT-Betriebs durch die unternehmenseigene Service- und Supportorganisation (24x7). Concat betreibt zudem eigene Infrastrukturen in hochsicheren Rechenzentren in Deutschland, die nach ISO 9001 und 27001 zertifiziert sind. Der Hauptsitz befindet sich in Bensheim; dazu kommen bundesweit 13 Geschäftsstellen und Vertriebsbüros. Im Geschäftsjahr 2017/2018 erwirtschafteten 280 Mitarbeiter einen Umsatz von 125 Millionen Euro. Seit 2006 gehört Concat zur renommierten Meridian Group International Inc., USA.

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Kennzahlen

Umsatz

> 127 Mio. €

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern IT-Equipment von nahezu allen namhaften Herstellern sowie eigene Managed Services, um eine angepasste, auf den Kunden zugeschnittene Lösung zu erarbeiten und betreiben diese auf Kundenwunsch.

Perspektiven für die Zukunft

Neben attraktiven Arbeitsplätzen mit modernster Infrastruktur vermitteln wir Ihnen als Starter eine fundierte Grundausbildung und halten Sie als Professional mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten auf dem neuesten Stand. Wir bieten Ihnen außerdem ein interessantes, zukunftsweisendes Aufgabengebiet in familiärer Umgebung.

Benefits

Gesundheitsmaßnahmen

  • Helle und freundlich gestaltete Arbeitsplätze
  • Regelmäßige Sicherheitsüberprüfung der Arbeitsplätze
  • Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) an allen Standorten
  • Vergünstigte Konditionen bei Fitness-Studios – je nach Standort

Betriebsarzt
Concat bietet regelmäßig eine betriebsärztliche Betreuung an, denn eine gesunde Gestaltung der Arbeit erhält langfristig die Arbeits- und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter.

Coaching
Concat investiert jährlich eine sechsstellige Summe in die Weiterbildung der Mitarbeiter.

Flexible Arbeitszeiten
Concat bietet Vertrauensarbeitszeit an. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Parkplatz
Jedes Büro stellt ausreichend Parkplätze für Mitarbeiter/innen und Kunden zur Verfügung.

Gute Anbindung
Die Concat-Standorte in Deutschland sind in der Regel sehr gut mit dem Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Firmenwagen
Mitarbeiter im Außendienst erhalten einen Mittelklasse-Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Mitarbeiterhandys
Abhängig von der Position werden Smartphones zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterevents

  • Sommerfeste
  • Weihnachtsfeiern
  • Incentives zum Teambuilding für Vertrieb und Technik
  • Treffen zum gemeinsamen Radfahren, Fußballspielen, Bouldern u.a.
  • Firmenläufe

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?

  • Unfallversicherung gegen Betriebsunfälle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Firmenzugehörigkeit wird zu runden Jubiläen honoriert
  • Fortbildungen zur beruflichen Entwicklung

14 Standorte

Für Bewerber

Videos

Concat Imagefilm 2017
Delivering Transformation: Concat AG and HPE

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In den Bereichen Technik und Vertrieb suchen wir auf laufender Basis Fach- und Führungskräfte (m/w), derzeit vor allem Consultants und System Engineers.

Außerdem bilden wir jedes Jahr an mehreren Standorten Nachwuchskräfte in den IHK-Berufen Fachinformatiker (m/w) mit Fachrichtung Systemintegration sowie IT-Systemkaufmann (m/w) aus.

Gesuchte Qualifikationen

Für uns ist ausschlaggebend, dass neue Mitarbeiter/innen zu unserer Firmenkultur passen.

Die Qualifikationen sind abhängig vom Aufgabengebiet der jeweiligen Position. Jede/r Bewerber/in sollte jedoch Teamfähigkeit, Führungskompetenz, Enthusiasmus und Eigenverantwortung mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

Entsprechend unserer Aufgabengebiete und unserer Produkte sind wir überwiegend auf der Suche nach Young Professionals (m/w) und Professionals (m/w) aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Informatik o.ä.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Concat-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs, bei dem jede Person ihren persönlichen Beitrag leistet. Das spiegelt sich auch im gegenseitigen Miteinander wieder, das typisch „Concat Style“ ist: Wertschätzend, freundlich und stets auf Augenhöhe.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Concat versteht sich selbst als Familie. Das äußert sich vor allem in einem herzlichen Miteinander und der Tatsache, dass Kollegen nicht nur die Arbeitszeit, sondern auch regelmäßig zu unterschiedlichen Anlässen die Freizeit miteinander verbringen. Wenn aus Kollegen Freunde werden, geht die Arbeit einfacher von der Hand und macht doppelt so viel Freude. Unsere Mitarbeiter stehen füreinander ein, wissen wie es dem Kollegen/der Kollegin geht und helfen sich in der Not gegenseitig. Dabei verlieren sie aber nie die unternehmerischen Ziele aus den Augen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Arbeitsalltag bei Concat ist durch eine arbeitsintensive, aber positive Atmosphäre geprägt. Begeisterung, Teamfähigkeit, Loyalität und Spaß am Job sind die Schlüssel für unseren Erfolg. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und eine sehr eigenständige Arbeitsweise aus, die sich in Freiräumen und Entscheidungsspielräumen widerspiegelt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mindestens jedoch ein persönliches Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittsdatum sowie Gehaltsvorstellungen und einen übersichtlichen Lebenslauf für die jeweilige Position, am besten per E-Mail. Wir wünschen uns motivierte Bewerber, die Spaß an Teamarbeit haben.

Unser Rat an Bewerber

Versuchen Sie durch Ihre Bewerbungsunterlagen ein möglichst konsistentes Bild von sich selbst abzugeben und seien Sie in den Gesprächen authentisch, denn uns ist es besonders wichtig, dass neue Mitarbeiter/innen zu unserer Firmenkultur passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten bekommen wir Ihre Bewerbung per E-Mail an den in der jeweiligen Stellenausschreibung angegebenen Ansprechpartner.

Auswahlverfahren

Zunächst nehmen wir uns etwas Zeit, um Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Sollte Ihr Profil auf unser Anforderungsprofil passen, kommen Sie in den Auswahlprozess.

Je nach Position finden ein oder mehrere persönliche Bewerbungsgespräche statt. Dabei werden Sie den direkten Fachvorgesetzten kennenlernen und ggf. auch einen Vertreter aus der Personalabteilung und/oder der Recruitingabteilung.

Concat AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
4,93 Bewerber
4,49 Azubis
  • 03.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gerade bei starkem Ticketaufkommen etwas angepasst - dies ist aber kein Grund, dies als schlechten Punkt zu deklarieren. Bei Fragen und auch bei Anregungen sind die Kollegen und auch die Vorgesetzten immer parat und versuchen wo Sie können zu unterstützen. Weiterhin gibt es im Unternehmen ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, wo es möglich ist, auch Kolleginnen und Kollegen, die man nicht so oft sieht, zu treffen. Zusätzlich legt der Arbeitgeber viel Wert auf die Work-Live-Balance, sodass auch Überstunden (welche mit Zuschlägen multipliziert werden) optimal abgefeiert werden können (nicht immer direkt am selben Tag, aber mit genug Vorlaufzeit ist es immer möglich).

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich persönlich als sehr gut. Manchmal ist es schwer den Vorgesetzten persönlich oder per Telefon zu erreichen, aber auch hier kann man mittels Teams oder auch per Mail anfragen und bekommt in der Regel auch entsprechend zügig seine Rückmeldung. Was man verbessern kann ist, dass man die Vorgsetzten ggf. von anderen Aufgaben entlastet, sodass sie etwas mehr Zeit für ihr Team haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen, aber auch Kolleginnenzusammenhalt ist bei uns sehr gut. Wir haben im Sommer auch intern ab und zu kleine "Grillfeste", um auch den internen Frust nicht weit aufsteigen zu lassen. So haben wir die Möglichkeit außerhalb der Arbeitszeiten miteinander zu sprechen und uns auszutauschen. Gerade viele Probleme lassen sich in einem persönlichen Gespräch schneller bewältigen als dass man es in sich rein frisst. Weiterhin gibt es in der Bereitschaft immer die Möglichkeit über diverse Wege andere Kollegen, die keine Bereitschaft haben, zu involvieren und zu fragen, sodass man keines Weges allein gelassen wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Abteilung recht unterschiedlich. Im Firstlevel gibt es unterschiedliche Abteilungen bzw. Gruppen, die sich mit den unterschiedlichsten Kundenanfragen beschäftigen. Sofern man lieber mit Herstellern zusammen arbeitet, hat man die Chance, im so genannten Enterprise Helpdesk zu arbeiten. Sollte man sich aber lieber mit Outlook Problemen beschäftigen wollen, gibt es auch einen so genannten User Help Desk. Die Anfragen hier wiederholen sich ab und an aber es gibt auch öfters einmal etwas kniffligere Aufgaben. Hier hat man die Möglichkeit erst mal selbst zu schauen, wie man aktiv werden möchte, oder man gibt es an die Kollegen im 2nd Level weiter. Dadurch, dass das Ticket erst mal bei einem bleibt, hat man auch immer die Change, die Lösung am Ende zu sehen, sodass eine Weiterentwicklung gerade durch diese Wege sehr angenehm und auch gut funktioniert.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team läuft sehr gut. Manchmal gibt es auch hier immer etwas kleinere Defizite, dies liegt aber eher am zu guten Flurfunk ;)
Es gibt auch öfters einmal Punkte, wo mein Vorgesetzter nicht direkt mit "hausieren" geht, da es eventuell noch keine offizielle Benachrichtigung ist. Kollegen oder auch Kolleginnen im Flurfunk haben es entsprechend aufgeschnappt und mit ihren Informationen gegebenfalls etwas aufgeschmückt - wie man es von diversen Unternehmen auch bestimmt kennt ;)

Durch diverse Kommunikationsmittel wie unser Intranet, Teams, Yammer, Updatetelkos ist es immer möglich, auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Weiterhin werden unsere Teammeetings immer von unterschiedlichen Kollegen protokolliert und abgelegt, sodass man immer die Möglichkeit, die Informationen auch nachzulesen.

An sich ein guter Kommunikationsfluss, sofern man alle Medien kennt und nutzt.

Gleichberechtigung

Zur Gleichberechtigung kann ich nicht wirklich viel sagen. Für mich kommt es auf jeden Fall zu rüber, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt werden, egal ob Mann / Frau oder sonstiges. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und freue mich auf die kommenden Jahre.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen empfinde ich als sehr gut. Junge Kolleginnen und Kollegen versuchen mit Herzblut zusammen mit den älteren Hasen die Informationen auszutauschen. Ab und zu gibt es hier gegebenfalls Reibungspunkte, aber gerade diese sorgen dafür, dass die jeweils andere Generation etwas anders über die Vorgehensweise oder die Tickethandhabung nachdenkt - somit ist ein Lernen voneinander immer möglich und es macht auch ein riesen Spaß.

Karriere / Weiterbildung

Diesen Punkt habe ich eigentlich schon einmal angesprochen.
Die Concat bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung, aber auch des "Aufstiegs".
Unter Anderem kann man auf der Homepage einsehen, was die Concat für Weiterbildungen investiert - hier kann sich die ein oder andere kleine IT etwas abschneiden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gerade im Dienstleistergewerbe immer etwas unter dem eines lokalen ITlers in einem Unternehmen. Was man hier aber beachten muss ist, dass man bei einem Dienstleister auch deutlich mehr Schulungen und Weiterbildungen erhält. Durch die Produktvielfalt bei vielen Kunden ist es zwingend notwendig, die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten und gerade hier investiert die Concat viel Geld. Weiterhin gibt es die Möglichkeiten von vermögenswirksamen Leistungen in z.B. die betriebliche Altersvorsorge einzuzuahlen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit über Jobrad ein Fahrrad zu bekommen und auch durch das Einbringen eigener Interessen und Spaß an der Arbeit gibt es immer wieder Möglichkeiten des Aufstiegs. Dadurch ist es immer möglich sein Gehalt am Ende des Monats ggf. noch ein wenig aufzupeppeln.
Sofern man fitnessinteressiert ist, gibt es auch die Möglichkeit, den Fitnessstudiovertrag durch die Concat etwas billiger zu gestalten - die Concat bezahlt hier im Monat einen gewissen Betrag, sodass wir uns als Mitarbeiter immer fit fühlen dürfen ;)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut.
Durch ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische (teilweise), 2 Monitore, neue Notebooks und auch Headsets ist es möglich, seinen Arbeitsalltag mit pravour zu meistern. Weiterhin ist es möglich bei besonderen Anfragen an seinen Vorgesetzten zu gehen und dieser kann schauen, ob man dort ggf. etwas bewerkstelligen kann. So zum Beispiel auch eine ergonomische Maus, welche durch die Firma bereitgestellt werden kann, sofern diese notwendig ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt und Sozialbewusststein empfinde ich persönlich auch als gut

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist im Unternehmen auch sehr gut, sofern man sie auch nutzt. Gerade ich schaue auch während meiner Abwesenheit gerne mal auf meine Mails oder schaue was es für aktuelle Informationen gibt - aber dazu kann die Firma ja nichts :)

Aufgestockte Überstunden in der fair bezahlten Bereitschaft (inzwischen) können direkt am nächsten Tag oder zu anderen Tagen abgefeiert werden. Weiterhin hat man mehr als die gesetzliche festgelegten Urlaubstage, sodass man auch hier genug Zeit zur Erholung hat

Image

Das Image der Concat ist auf Seiten der Kunden sehr gut. Die Kunden sind mit unserer Arbeit zufrieden, so kommt es zumindest bei uns an. Es gibt immer mal wieder den ein oder anderen Reibungspunkt, aber der kann durch die unterschiedlichen "Stationen" besprochen, behoben und für die Zukunft verbessert werden. Warum gerade hier auf diesem Portal teilweise so negative Bewertungen vorhanden sind, kann ich persönlich nicht verstehen, aber jeder hat hier seine eigene Meinung.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung wäre auf jeden Fall, dass Vorgesetzte mehr Zeit zur "Führung" erhalten um somit die ab und an etwas negativ angehauchte Stimmung im Team besser zu erkennen und direkt "ersticken" zu können. Dies passiert derzeit auch schon recht schnell, aber da Vorgesetzte teilweise viel unterwegs sind oder auch nur alleine da sind (auch mal im Urlaub), kann es passieren, dass dies etwas länger dauert.

Pro

dass es viele Möglichkeiten der Weiterbildung gibt. Weiterhin ist das Gehalt angemessen der Branche.

Contra

dass für manche Positionen etwas wenig "Ansicht" erkannt wird. Somit hat man diverse Funktionen inne und geht manchmal etwas an der vorhandenen Arbeit unter. Aber auch hier gibt es Möglichkeiten des internen Austauschs, um solche Probleme zu besprechen,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Concat AG
  • Stadt
    Wendelsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

24 Stunden / 7 Tage Woche Support, somit laufend Schichtwechsel.
Was auch an sich ganz angenehm sein kann bzgl. HomeOffice!

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau - Was da abgeht, Wahnsinn!

Kollegenzusammenhalt

Junges und freundliches Team.

Interessante Aufgaben

Nicht alle Aufgaben kann der First-Level-Support übernehmen, sondern muss der Second-Level-Support übernehmen. Wobei die Bedingungen, was der First-Level-Support alles tun & machen muss, ist echt eine ganze Latte voll.

Kommunikation

Mehr über Flurfunk, als direkt von Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Versprochen wurden Schulungen und Seminare, was ist tatsächlich bei rum gekommen? Nichts, nur das Seminar wie man sich am Telefon zu melden hat oder wie man sich verhalten soll. *gähn*

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung nach Jahren möglich.

Arbeitsbedingungen

Keine aktuelle Hardware, dafür aber einen schönen Ausblick.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau wird schnell genehmigt, wenn dieses Notwendig ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Beschaffung von aktuellerer Hardware, bessere interne IT die auch die Außenstandorte außerhalb von Bensheim ordentlich betreut werden sollen.

Pro

Super Einarbeitung mit Kollegen zusammen und helfen gerne einen, wenn man Unterstützung benötigt.

Contra

Keine Seminare oder Schulungen für jeden aus dem jeweiligen Team, Kontrolle der Mitarbeiter in Bezug auf das Zeitreporting der Tickets, Unterstellungen und man traut sich gar nicht mal für 5 Minuten auf das Klo zu gehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Concat AG
  • Stadt
    Wendelsheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Beschäftigte / lieber ehemaliger Beschäftigter, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich durch Ihren Vorgesetzten nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Wir tragen diesbezüglich, mit stetig laufenden Schulungen und Seminaren, kontinuierlich zur Verbesserung gem. unserer Unternehmensphilosophie bei. Sowohl sachliche als auch persönliche Anliegen können dessen ungeachtet jederzeit der Personalabteilung in unserer Zentrale in Bensheim vertraulich mitgeteilt werden – wir schenken unseren Beschäftigten Gehör. Wir bedanken uns weiterhin für Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der internen IT- diesem werden wir uns zeitnah annehmen und den aktuellen Sacherhalt überprüfen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Anke Vetter
Leitung Personal

  • 22.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

solala

Vorgesetztenverhalten

Es wird alles Protokolliert, Telefonanlage, Arbeitszeiten alles.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf seinen eigenen Hintern

Interessante Aufgaben

langweilig

Kommunikation

man erfährt mehr über den Flurfunk

Gleichberechtigung

......geht so.......

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen

Karriere / Weiterbildung

wird versprochen, gibt es aber nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

unter Durchschnitt, erhöhungen gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

keine Klima, Dresscode auch im Hochsommer

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Schichtarbeit mit starren Zeiten

Image

Nach außen Hui von Innen Pfui

Pro

Kostenlose Getränke, ausreichend Parkplätze, junges Team

Contra

Schichtarbeit, ständige Wochenendbereitschaft und an Feiertagen, unfaire Verteilung, Zeitreporting welches einem in Zeitabständen detailliert zusammen mit Vorwürfen auf den Tisch gelegt wird, Kommunikation ist schlecht, schlechte Verdienstmöglichkeiten, keine Interesse für Weiterbildungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Concat AG
  • Stadt
    Wendelsheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Beschäftigte / lieber ehemaliger Beschäftigter, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als unzulänglich empfunden haben. Gerne möchten wir auf einen Teil Ihrer Kritiken eingehen. Schichtarbeit mit starren Zeiten: Im Betriebsablauf des Bereiches Service und Support müssen wir gewährleisten, dass innerhalb eines bestimmten Zeitraums eine fachliche Ansprechpartnerin bzw. ein fachlicher Ansprechpartner für unsere Kunden zur Verfügung steht. Aus diesem Grunde bringen wir entsprechendes Arbeitszeitmodell in Anwendung. Hierauf verweisen wir ausführlich im Einstellungsgespräch. Darüber hinaus gehen wir, trotz der Komplexität zur Sicherstellung der Erreichbarkeit für unsere Kunden, auch auf die unterschiedlichen Lebenssituationen und individuellen Bedürfnisse unserer Beschäftigten ein. Wir suchen stets gemeinsam nach einer passenden Lösung. Zeitreporting: Die Zeiterfassung dient zur Transparenz und zum Nachweis unseren Geschäftspartnern gegenüber. Dies müssen wir verpflichtend gewährleisten. Zudem können, durch detaillierte Zeiterfassungen, Workflows im gemeinsamen Sinne optimiert werden. Eine Zeiterfassung kann unter Umständen einen Beschäftigten durchaus auch schützen und entspricht unserer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber. Kommunikation: Die Kritik haben wir uns zu Herzen genommen. Wir tragen täglich zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmenskommunikation gemäß unserer Unternehmensphilosophie bei. Kein Interesse an Weiterbildungen: Für uns ist die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer Beschäftigten sehr wichtig. Ein Nachvollziehen dieser Kritik fällt uns sehr schwer. Mit jeder Aus- und Weiterbildung wachsen wir bedarfsgerecht und gewinnen mehr Fachkompetenzen dazu. Aus- und Weiterbildungen, sowie Zertifizierungen finden bei uns regelmäßig und dauerhaft statt. Wir leben eine offene Unternehmenskultur. Jeder Beschäftigte hat die Möglichkeit das persönliche Gespräch zu suchen. Unsere Türen stehen hierzu in allen Führungsebenen jederzeit offen. Wir bedanken uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Anke Vetter
Leitung Personal


Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    59.615384615385%
    Gut (9)
    17.307692307692%
    Befriedigend (7)
    13.461538461538%
    Genügend (5)
    9.6153846153846%
    3,85
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,93
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

kununu Scores im Vergleich

Concat AG
3,96
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
220.775 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen