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Concat AGals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche IT
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Concat AGConcat AGConcat AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    60%
    Gut (8)
    16%
    Befriedigend (7)
    14%
    Genügend (5)
    10%
    3,85
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,93
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

Firmenübersicht

Die Concat AG bietet ein breit gefächertes Portfolio an Managed Services, um IT-Organisationen effizient bei der Transformation zum digitalen Serviceprovider zu unterstützen. Dies reicht von der Realisierung maßgeschneiderter IT-Infrastrukturen über Cloud-Dienste bis zur Übernahme des IT-Betriebs durch die unternehmenseigene Service- und Supportorganisation (24x7). Concat betreibt zudem eigene Infrastrukturen in hochsicheren Rechenzentren in Deutschland, die nach ISO 9001 und 27001 zertifiziert sind. Der Hauptsitz befindet sich in Bensheim; dazu kommen bundesweit 13 Geschäftsstellen und Vertriebsbüros. Im Geschäftsjahr 2017/2018 erwirtschafteten 280 Mitarbeiter einen Umsatz von 125 Millionen Euro. Seit 2006 gehört Concat zur renommierten Meridian Group International Inc., USA.

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Kennzahlen

Umsatz

> 127 Mio. €

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern IT-Equipment von nahezu allen namhaften Herstellern sowie eigene Managed Services, um eine angepasste, auf den Kunden zugeschnittene Lösung zu erarbeiten und betreiben diese auf Kundenwunsch.

Perspektiven für die Zukunft

Neben attraktiven Arbeitsplätzen mit modernster Infrastruktur vermitteln wir Ihnen als Starter eine fundierte Grundausbildung und halten Sie als Professional mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten auf dem neuesten Stand. Wir bieten Ihnen außerdem ein interessantes, zukunftsweisendes Aufgabengebiet in familiärer Umgebung.

Benefits

Gesundheitsmaßnahmen

  • Helle und freundlich gestaltete Arbeitsplätze
  • Regelmäßige Sicherheitsüberprüfung der Arbeitsplätze
  • Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) an allen Standorten
  • Vergünstigte Konditionen bei Fitness-Studios – je nach Standort

Betriebsarzt
Concat bietet regelmäßig eine betriebsärztliche Betreuung an, denn eine gesunde Gestaltung der Arbeit erhält langfristig die Arbeits- und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter.

Coaching
Concat investiert jährlich eine sechsstellige Summe in die Weiterbildung der Mitarbeiter.

Flexible Arbeitszeiten
Concat bietet Vertrauensarbeitszeit an. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Parkplatz
Jedes Büro stellt ausreichend Parkplätze für Mitarbeiter/innen und Kunden zur Verfügung.

Gute Anbindung
Die Concat-Standorte in Deutschland sind in der Regel sehr gut mit dem Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Firmenwagen
Mitarbeiter im Außendienst erhalten einen Mittelklasse-Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Mitarbeiterhandys
Abhängig von der Position werden Smartphones zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterevents

  • Sommerfeste
  • Weihnachtsfeiern
  • Incentives zum Teambuilding für Vertrieb und Technik
  • Treffen zum gemeinsamen Radfahren, Fußballspielen, Bouldern u.a.
  • Firmenläufe

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?

  • Unfallversicherung gegen Betriebsunfälle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Firmenzugehörigkeit wird zu runden Jubiläen honoriert
  • Fortbildungen zur beruflichen Entwicklung

14 Standorte

Für Bewerber

Videos

Concat Imagefilm 2017
Delivering Transformation: Concat AG and HPE

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In den Bereichen Technik und Vertrieb suchen wir auf laufender Basis Fach- und Führungskräfte (m/w), derzeit vor allem Consultants und System Engineers.

Außerdem bilden wir jedes Jahr an mehreren Standorten Nachwuchskräfte in den IHK-Berufen Fachinformatiker (m/w) mit Fachrichtung Systemintegration sowie IT-Systemkaufmann (m/w) aus.

Gesuchte Qualifikationen

Für uns ist ausschlaggebend, dass neue Mitarbeiter/innen zu unserer Firmenkultur passen.

Die Qualifikationen sind abhängig vom Aufgabengebiet der jeweiligen Position. Jede/r Bewerber/in sollte jedoch Teamfähigkeit, Führungskompetenz, Enthusiasmus und Eigenverantwortung mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

Entsprechend unserer Aufgabengebiete und unserer Produkte sind wir überwiegend auf der Suche nach Young Professionals (m/w) und Professionals (m/w) aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Informatik o.ä.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Concat-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs, bei dem jede Person ihren persönlichen Beitrag leistet. Das spiegelt sich auch im gegenseitigen Miteinander wieder, das typisch „Concat Style“ ist: Wertschätzend, freundlich und stets auf Augenhöhe.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Concat versteht sich selbst als Familie. Das äußert sich vor allem in einem herzlichen Miteinander und der Tatsache, dass Kollegen nicht nur die Arbeitszeit, sondern auch regelmäßig zu unterschiedlichen Anlässen die Freizeit miteinander verbringen. Wenn aus Kollegen Freunde werden, geht die Arbeit einfacher von der Hand und macht doppelt so viel Freude. Unsere Mitarbeiter stehen füreinander ein, wissen wie es dem Kollegen/der Kollegin geht und helfen sich in der Not gegenseitig. Dabei verlieren sie aber nie die unternehmerischen Ziele aus den Augen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Arbeitsalltag bei Concat ist durch eine arbeitsintensive, aber positive Atmosphäre geprägt. Begeisterung, Teamfähigkeit, Loyalität und Spaß am Job sind die Schlüssel für unseren Erfolg. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und eine sehr eigenständige Arbeitsweise aus, die sich in Freiräumen und Entscheidungsspielräumen widerspiegelt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mindestens jedoch ein persönliches Anschreiben mit frühestmöglichem Eintrittsdatum sowie Gehaltsvorstellungen und einen übersichtlichen Lebenslauf für die jeweilige Position, am besten per E-Mail. Wir wünschen uns motivierte Bewerber, die Spaß an Teamarbeit haben.

Unser Rat an Bewerber

Versuchen Sie durch Ihre Bewerbungsunterlagen ein möglichst konsistentes Bild von sich selbst abzugeben und seien Sie in den Gesprächen authentisch, denn uns ist es besonders wichtig, dass neue Mitarbeiter/innen zu unserer Firmenkultur passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten bekommen wir Ihre Bewerbung per E-Mail an den in der jeweiligen Stellenausschreibung angegebenen Ansprechpartner.

Auswahlverfahren

Zunächst nehmen wir uns etwas Zeit, um Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Sollte Ihr Profil auf unser Anforderungsprofil passen, kommen Sie in den Auswahlprozess.

Je nach Position finden ein oder mehrere persönliche Bewerbungsgespräche statt. Dabei werden Sie den direkten Fachvorgesetzten kennenlernen und ggf. auch einen Vertreter aus der Personalabteilung und/oder der Recruitingabteilung.

Concat AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
4,93 Bewerber
4,49 Azubis
  • 04.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

24 Stunden / 7 Tage Woche Support, somit laufend Schichtwechsel.
Was auch an sich ganz angenehm sein kann bzgl. HomeOffice!

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau - Was da abgeht, Wahnsinn!

Kollegenzusammenhalt

Junges und freundliches Team.

Interessante Aufgaben

Nicht alle Aufgaben kann der First-Level-Support übernehmen, sondern muss der Second-Level-Support übernehmen. Wobei die Bedingungen, was der First-Level-Support alles tun & machen muss, ist echt eine ganze Latte voll.

Kommunikation

Mehr über Flurfunk, als direkt von Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Versprochen wurden Schulungen und Seminare, was ist tatsächlich bei rum gekommen? Nichts, nur das Seminar wie man sich am Telefon zu melden hat oder wie man sich verhalten soll. *gähn*

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung nach Jahren möglich.

Arbeitsbedingungen

Keine aktuelle Hardware, dafür aber einen schönen Ausblick.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau wird schnell genehmigt, wenn dieses Notwendig ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Beschaffung von aktuellerer Hardware, bessere interne IT die auch die Außenstandorte außerhalb von Bensheim ordentlich betreut werden sollen.

Pro

Super Einarbeitung mit Kollegen zusammen und helfen gerne einen, wenn man Unterstützung benötigt.

Contra

Keine Seminare oder Schulungen für jeden aus dem jeweiligen Team, Kontrolle der Mitarbeiter in Bezug auf das Zeitreporting der Tickets, Unterstellungen und man traut sich gar nicht mal für 5 Minuten auf das Klo zu gehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Concat AG
  • Stadt
    Wendelsheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Beschäftigte / lieber ehemaliger Beschäftigter, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich durch Ihren Vorgesetzten nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Wir tragen diesbezüglich, mit stetig laufenden Schulungen und Seminaren, kontinuierlich zur Verbesserung gem. unserer Unternehmensphilosophie bei. Sowohl sachliche als auch persönliche Anliegen können dessen ungeachtet jederzeit der Personalabteilung in unserer Zentrale in Bensheim vertraulich mitgeteilt werden – wir schenken unseren Beschäftigten Gehör. Wir bedanken uns weiterhin für Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der internen IT- diesem werden wir uns zeitnah annehmen und den aktuellen Sacherhalt überprüfen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Anke Vetter
Leitung Personal

  • 22.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

solala

Vorgesetztenverhalten

Es wird alles Protokolliert, Telefonanlage, Arbeitszeiten alles.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf seinen eigenen Hintern

Interessante Aufgaben

langweilig

Kommunikation

man erfährt mehr über den Flurfunk

Gleichberechtigung

......geht so.......

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen

Karriere / Weiterbildung

wird versprochen, gibt es aber nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

unter Durchschnitt, erhöhungen gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

keine Klima, Dresscode auch im Hochsommer

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Schichtarbeit mit starren Zeiten

Image

Nach außen Hui von Innen Pfui

Pro

Kostenlose Getränke, ausreichend Parkplätze, junges Team

Contra

Schichtarbeit, ständige Wochenendbereitschaft und an Feiertagen, unfaire Verteilung, Zeitreporting welches einem in Zeitabständen detailliert zusammen mit Vorwürfen auf den Tisch gelegt wird, Kommunikation ist schlecht, schlechte Verdienstmöglichkeiten, keine Interesse für Weiterbildungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Concat AG
  • Stadt
    Wendelsheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Beschäftigte / lieber ehemaliger Beschäftigter, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als unzulänglich empfunden haben. Gerne möchten wir auf einen Teil Ihrer Kritiken eingehen. Schichtarbeit mit starren Zeiten: Im Betriebsablauf des Bereiches Service und Support müssen wir gewährleisten, dass innerhalb eines bestimmten Zeitraums eine fachliche Ansprechpartnerin bzw. ein fachlicher Ansprechpartner für unsere Kunden zur Verfügung steht. Aus diesem Grunde bringen wir entsprechendes Arbeitszeitmodell in Anwendung. Hierauf verweisen wir ausführlich im Einstellungsgespräch. Darüber hinaus gehen wir, trotz der Komplexität zur Sicherstellung der Erreichbarkeit für unsere Kunden, auch auf die unterschiedlichen Lebenssituationen und individuellen Bedürfnisse unserer Beschäftigten ein. Wir suchen stets gemeinsam nach einer passenden Lösung. Zeitreporting: Die Zeiterfassung dient zur Transparenz und zum Nachweis unseren Geschäftspartnern gegenüber. Dies müssen wir verpflichtend gewährleisten. Zudem können, durch detaillierte Zeiterfassungen, Workflows im gemeinsamen Sinne optimiert werden. Eine Zeiterfassung kann unter Umständen einen Beschäftigten durchaus auch schützen und entspricht unserer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber. Kommunikation: Die Kritik haben wir uns zu Herzen genommen. Wir tragen täglich zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmenskommunikation gemäß unserer Unternehmensphilosophie bei. Kein Interesse an Weiterbildungen: Für uns ist die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer Beschäftigten sehr wichtig. Ein Nachvollziehen dieser Kritik fällt uns sehr schwer. Mit jeder Aus- und Weiterbildung wachsen wir bedarfsgerecht und gewinnen mehr Fachkompetenzen dazu. Aus- und Weiterbildungen, sowie Zertifizierungen finden bei uns regelmäßig und dauerhaft statt. Wir leben eine offene Unternehmenskultur. Jeder Beschäftigte hat die Möglichkeit das persönliche Gespräch zu suchen. Unsere Türen stehen hierzu in allen Führungsebenen jederzeit offen. Wir bedanken uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Anke Vetter
Leitung Personal

Arbeitsatmosphäre

Nasenfaktor ist alles. Wer sich nicht in die "Familie" einfügt, bekommt schnell große Probleme. Lustig geht über professionell. Hire and fire sind fast schon an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen intransparent. Mal so, mal so. Wenn es ernst wird, hat aber jeder ein Messer in der Hand und nutzt es auch. Nahezu alle Vorgesetzten sind schon ewig dabei. Neue kommen nicht zum Zug.

Kollegenzusammenhalt

Der Schein trügt. Nach außen wird heile Welt gespielt. Tatsächlich ist es Hauen und Stechen. Das nach außen getragene familiäre Image stimmt nicht mit der gelebten Realität überein.

Interessante Aufgaben

Ist ok, wenn auch nicht super. Das, was es in einem kleinen Betrieb halt so gibt.

Kommunikation

Alles Wichtige läuft nur über Flurfunk.

Gleichberechtigung

Frauen haben es zum Teil echt schwer. Ein Betriebsrat wäre dringend nötig.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt soweit.

Karriere / Weiterbildung

Mangelhaft. Wie es in einem kleinen Betrieb (so wird die Concat geführt) halt ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok, Sozialleistungen mangelhaft.

Arbeitsbedingungen

In Bensheim nur schlimm. Altes und muffeliges Gebäude, kleine Räume, vollkommen überbesetzt, keine Klimaanlage, direkt an der Straße und damit extrem laut. Die angepriesene Mitarbeiterküche riecht z.T. übel und stundenlang durchs ganze Haus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schlicht nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Man erwartet kostenlose Überstunden. Wer allerdings seine Nische gesucht und gefunden hat, kann es sich echt gemütlich machen. Auch hier: Nasenfaktor.

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen existieren nur auf dem Papier. Man sollte sie umsetzen und leben. Weniger "Familie" wäre ein großer Gewinn.

Contra

Die Concat hat den Sprung vom kleinen inhabergeführten Betrieb zum mittelständischen Unternehmen nicht geschafft. Ausschließlich die alteingesessenen Mitarbeiter bestimmen, was und wie es läuft. Die Dinge laufen noch so, wie vor 15 Jahren. Änderungen sind nicht willkommen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Concat AG
  • Stadt
    Bensheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    60%
    Gut (8)
    16%
    Befriedigend (7)
    14%
    Genügend (5)
    10%
    3,85
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,93
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,49

kununu Scores im Vergleich

Concat AG
3,96
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.141 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen