Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Concat 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Concat die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Concat
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Concat
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Unruhe durch nicht vorhandene Kommunikation zur wirtschaftlichen Lage. Alles verbreitet sich über Flurfunk und Kündigungen drücken die Stimmung. Gefährliche Halbwahrheiten machen die Runde.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier n Award, da ne Auszeichnung. Leider zentral wenig über interne Dinge. Man muss schon Glück haben, was aufzuschnappen.

Manche Fachabteilungen updaten regelmäßig. Andere wiederum gar nicht. Die Donnerstalks wirken manchmal ein bisschen aufgesetzt als wäre da ein Zwang dahinter.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat Lust mitzuarbeiten, was anzupacken, was zu verändern. Alle sind freundlich und wertschätzend.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand hat was dagegen, länger zu bleiben. Während des Urlaubs Mails bearbeiten ist aber weit verbreitet.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man braucht schon eine ordentliche Portion Glück die richtige Führungskraft zu bekommen. Leider wurde teils auf fachliche Eignung befördert und nicht auf Empathie / Menschenkenntnis - das merkt man.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf und soll sich überall einbringen. Natürlich gibt es Aufgaben die lästig sind, wie in jeder Firma. Das Umfeld bietet aber viele Möglichkeiten

Bewertung lesen