Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
Das Profil der Concat AG weist ein gemischtes Gesamtbild auf. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt gehören zu den klaren Stärken: Mitarbeiter:innen beschreiben das Klima als freundlich, kollegial und familiär. Der Zusammenhalt funktioniert besonders gut innerhalb der Teams, während abteilungsübergreifende Zusammenarbeit laut einigen Bewertungen schwieriger ausfällt. Die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, mit flexiblen Arbeitszeiten und geringem Überstundendruck. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens erhält positive Rückmeldungen.
Deutlichen Nachholbedarf sehen Mitarbeiter:innen bei der Kommunikation: Informationen werden oft nicht oder verzögert weitergegeben, und der Austausch zwischen Abteilungen funktioniert kaum. Beim Gehalt bemängeln viele eine fehlende Verhältnismäßigkeit...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Concat AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders kritisch sehen einige den abteilungsübergreifenden Austausch: Die Weitergabe von Informationen erfolge verzögert oder gar nicht, und die Kommunikation zwischen Teams sei kaum vorhanden. Zudem bemängeln einige Nutzer:innen, dass Vorgesetzte Informationen selektiv weitergeben und der Informationsfluss nach außen hin abnehme.
Dem stehen jedoch einige positive Stimmen gegenüber. Wenige Nutzer:innen beschreiben die Kommunikation als offen, transparent und klar strukturiert. Auch Verbesserungen werden erwähnt, etwa durch einen HR-Newsletter, ein erneuertes Intranet und regelmäßige Board-Talks. Diese positiven Eindrücke deuten darauf hin, dass Fortschritte erzielt wurden, allerdings überwiegt in der Gesamtwahrnehmung die Einschätzung, dass insbesondere die bereichsübergreifende Kommunikation noch erheblichen Nachholbedarf hat.
Die Arbeitsatmosphäre bei Concat AG wird von den Nutzer:innen als angenehm und kollegial beschrieben. Besonders hervorgehoben werden der freundschaftliche Umgang auf Augenhöhe, der Zusammenhalt im Team sowie ein entspanntes Miteinander bis in die Führungsebene. Mehrere Bewertungen betonen, dass die Atmosphäre familiär, professionell und nie angespannt wirkt.
Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass die Qualität der Atmosphäre je nach Abteilung variieren kann. Zudem erwähnen wenige Bewertungen, dass interner Unruhe und mangelnde Struktur die Zusammenarbeit mitunter belasten. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, bilden aber eine Minderheitsmeinung. Die Zusammenarbeit in Projekten wird dabei als vertrauensvoll und professionell beschrieben.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Concat AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig – sowohl fachlich als auch persönlich – und einige beschreiben den Zusammenhalt als einen der größten Vorzüge des Unternehmens. Besonders hervorgehoben wird die abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft, die auch in stressigen Situationen erhalten bleibt.
Allerdings äußern wenige Nutzer:innen Vorbehalte: Der Zusammenhalt funktioniere vor allem innerhalb einzelner Teams gut, während die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg als schwieriger empfunden wird. Zudem merken wenige an, dass einzelne Kolleg:innen eine offene Kommunikation erschweren und die gegenseitige Unterstützung nachlässt.
Das Gehalt bei Concat AG wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Ein häufig genannter Kritikpunkt ist, dass die Vergütung als zu niedrig empfunden wird und nicht im Verhältnis zur Verantwortung oder Arbeitsbelastung steht. Gehaltserhöhungen bei gesteigerter Verantwortung sollen sich kaum in der Bezahlung widerspiegeln, und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld werden nicht gewährt. Wenige Nutzer:innen beschreiben das Gehalt als durchschnittlich oder als bloßen Einstiegspunkt in die Karriere. Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird. Zudem werden Sozialleistungen wie ein Job-Bike und Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge als gut bewertet. Die Gehaltsverhandlungen gelten jedoch als schwierig. Insgesamt überwiegt die Einschätzung, dass die Vergütung im Vergleich zu den Anforderungen verbesserungswürdig ist, während die Sozialleistungen einen gewissen Ausgleich bieten.
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