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Concat 
AG
Bewertungen

49 von 134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sollte man sich gut überlegen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Concat AG in Bensheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts mehr …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen viel zu viel

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Empathie, Miteinander, Zusammenarbeit, etc.
Und von allem viel, viel mehr !!!!

Arbeitsatmosphäre

Nur im eigenen Team

Kollegenzusammenhalt

Nur im eigenen Team


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Catherine KozikowskiPersonalleiterin

Liebe Concatler*in,
erstmal danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, gerne würden wir uns mit dir zu deinen genannten Kritikpunkten: Transparenz, Empathie, Miteinander und Zusammenarbeit austauschen. Wenn du uns konkrete Beispiele nennen kannst, können wir besser werden und daran wachsen.
Dein Feedback ist uns wichtig, deshalb melde dich gerne bei mir direkt oder unter personal@concat.de

Viele Grüße
Cathérine Kozikowski

Nicht (mehr) zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Concat AG in Wendelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erinnerung an vergangene Zeiten, zu denen ich den Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfohlen hätte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Karriereplan für bestehende Mitarbeiter, unempathische, teilweise cholerische Führungskräfte, unterdurchschnittliche Bezahlung und vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte hinterfragen, wodurch die seit Monaten bestehende Kündigungswelle ausgelöst wurde.

Arbeitsatmosphäre

Ist geprägt von Kälte und Unpersönlichkeit

Karriere/Weiterbildung

Kein Karriereplan für bestehende Mitarbeiter. Positionen im Management werden stets an neue Mitarbeiter vergeben.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Firmen eher unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht der einzige Grund hier noch zu arbeiten, sind ein paar liebe Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Seitdem fast die komplette Führungsriege ausgetauscht wurde, geht es bergab. Momentan kündigen sehr viele langjährige Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter bleiben teilweise nur wenige Wochen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Catherine KozikowskiPersonalleiterin

Liebe (ehemalige/r) Concatler*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es ist schade zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetzenverhalten nicht zufriedenstellend für dich waren.

Wenn du uns da konkrete Beispiele nennen möchtest, die wir verbessern können, melde dich gerne direkt bei mir unter personal@concat.de

Ich wünsche Dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Cathérine Kozikowski

Toller Arbeitgeber, bei dem es nach dem Management Wechsel steil bergab geht

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Concat AG in Wendelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachdem vor einigen Monaten die Leitung im Geschäftsbereich Managed Services gewechselt hat, haben sich die Arbeitsbedingungen stark verschlechtert. Es wird umstrukturiert, ohne die Mitarbeiter in den Prozess zu involvieren. Versprochene Gehaltserhöhungen werden abgestritten und nicht gezahlt. Mitarbeiter werden gekündigt, ohne dass deren Team Manager vorher informiert werden. Die familiäre Atmosphäre der letzten Jahre ist nicht mehr wiederzuerkennen. Wenn ich inzwischen mit Kollegen rede, dann kommt von allen Seiten große Unzufriedenheit und die Angst davor, Probleme zu bekommen, wenn man die Themen offen ansprechen würde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Catherine KozikowskiPersonalleiterin

Liebe Concatler*In,
erstmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die Concat AG als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir wissen, dass wir im Bereich Managed Service große Veränderungen vorgenommen haben. Dabei läuft nicht immer alles glatt und man braucht eine gewissen Zeit sich umzustellen.
Unser Leiter des Managed Service Teams ist dabei aber immer offen für Kritik und stimmt sich bei allen Themen mit den Teamleitern und den Teammanagern ab. Das wurde in der Nachbearbeitung dieses Posts auch von den Führungskräften bestätigt. Denn wir sind bestrebt für alle ein angenehmes Arbeitsklima zu bieten.
Deshalb sind wir gerne bereit die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch zu klären. Nur wer Probleme offen anspricht kann mitgestalten und einen Beitrag zur Verbesserung leisten.
Viele Grüße
Cathérine Kozikowski & Thorsten Schmidt (Head of SDM) & Sven Kuscher (Head of SOC)

Wenn du nicht mehr gebraucht wirst entsorgt man dich.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Concat AG in Bensheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Damals wurde der service vertrag für den Kunden bei dem wir eingesetzt wurden nicht verlängert und die firma hat uns nahe gelegt zum neuen zu wechseln weil Sie sonst keine gut Einsatz Möglichkeit für uns hätten. Als ich mich geweigert habe wurde die Kollegen ausgehorcht ob es eine Möglichkeit gäbe mich zu kündigen. Am ende wurde mir eine unwissenheit als missbrauch von kundenresourcen ausgelegt um mich damit fristlos zu kündigen. Das passiert mit dir wenn dich die concat nicht mehr braucht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Ich hab mit 2 Kollegen als vorortsupporter beim Kunden gearbeitet und mir wurde von vornherein klar gemacht wenn ich Ihre Arbeit mache gibt es gutes feedback ansonsten werde ich nicht durch die probezeit kommen

Work-Life-Balance

40 std keine Mehrarbeit notwendig oder gewollt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung ist hier ein fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Die haben mir gezeit was mobbing wirklich ist

Vorgesetztenverhalten

flache herachien? von wegen nie zu gesicht bekommen

Kommunikation

Die kommunikation mit der zentral erfolgt ausschließlich über die kollegen.

Gleichberechtigung

Es werden lieblinge gepickt die dann über deine zukunft entscheiden

Interessante Aufgaben

nur das was im Arbeitsvertrag steht. Nicht mehr und nicht weniger

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Arbeitgeber-Kommentar

Catherine KozikowskiPersonalleiterin

Liebe ehemalige Beschäftigte / lieber ehemaliger Beschäftigter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ehrliche Bewertung auf kununu genommen haben. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese negative Erfahrung gemacht haben.
Um genauer verstehen zu können, weshalb die Bewertung negativ ausgefallen ist und um konkrete Verbesserungen anstoßen zu können, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Wenn Sie Interesse haben, schreiben Sie uns gerne persönlich: personal@concat.de

Wir versuchen immer alles, um Mitarbeiter zu halten und ggf. auch andere Aufgaben für sie zu finden. Eine Kündigung ist immer der letzte Ausweg und fällt uns nie leicht. Dennoch müssen auch wir wirtschaftlich denken, um nicht das gesamte Unternehmen zu gefährden.

Sowohl sachliche als auch persönliche Anliegen können Sie uns jederzeit vertraulich mitteilen – wir schenken unseren Beschäftigten Gehör und möchten Lösungen für Probleme finden.

Wir bedanken uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Cathérine Kozikowski

Never touch a running system

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Concat AG in Bensheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht schlecht, aber Schade: Kollegen, die lange dabei sind, werden vergrault. Neue Kollegen bekommen dann von Anfang an die Top Konditionen.

Verbesserungsvorschläge

Themen anpeilen, die für die Zukunft wichtig sind.

Arbeitsatmosphäre

Man spürte diese Unsicherheit im Flur, weil über jeden gelästert wird. Lob gab es keins, alles wird für selbstverständlich gehalten.

Image

Wurde so gut wie nie daran gearbeitet. Man tut das, was man seit Jahrzehnten gemacht hat. Nach dem Motto: "Never touch a running system"

Work-Life-Balance

Viel zu stark an Projekten gebunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gab immer die Möglichkeiten für Weiterbildung. Aber leider nur, wenn der Partnerstatus gefährdet ist.

Kollegenzusammenhalt

TOP! Auf die Kollegen war immer Verlass.

Vorgesetztenverhalten

Professionalität vom Vorgesetzten war nicht gegeben. Es wurden ständige Ausreden gesucht und Ziele wurden so gut wie nie eingehalten. In kritischen Situationen wurde geschwiegen.

Kommunikation

Kommunikation im Team war solala. Es wird immer was vorgeschlagen und letztendlich "vergessen" Wird irgendwas in einer großen Runde kritisiert, wird auf die Finger gehauen.

Gehalt/Benefits

Kein zufriedenstellendes Gehalt selbst nach über 7 Jahren Zugehörigkeit. VWL Zuschuss, Jobrad wurde ebenfalls angeboten.

Interessante Aufgaben

Gab immer wieder interessante Projekte. Abwechslung war da.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten und der Arbeitsatmosphäre unzufrieden waren. Gerne würden wir konkrete Verbesserungen anstoßen, deshalb lade ich Sie herzlich zu einem persönlichen und auch vertraulichen Gespräch ein. Schicken Sie mir hierzu eine E-Mail an thomas.nickisch@concat.de mit einem Terminvorschlag für ein Telefonat.
Auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

sehr kulant und verständliche Mitarbeiter

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Concat AG in Bensheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich finde immer ein offenes Ohr für persönliche Probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehrfaches Anfragen nach Gehaltserhöhung fand kein Gehör


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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IT-Dienstleister mit gesundem Potenzial. Die Mischung machts

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Concat AG in Bensheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation mit einem gesunden Maß an ehrlicher Selbstkritik. ich finde es gut, dass ein "kleiner" Dienstleister sich mit den "großen" Dienstleister der Branche messen kann und will! Der Sales (egal ob inhouse oder Key Account) ist extrem und branchenUNtypisch technisch fit. Sowas habe ich noch nie gesehen und sollte weiterhin so bleiben damit Technik und Vertrieb effektiv zusammenarbeiten können. Auch der Corporate Branding Ansatz ist gelungen und sollte weiterhin verfolgt werden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesstools: ich habe noch nie so eine schlechte Zeiterfassung bzw. CRM gesehen. (Befindet sich aber Gott sei Dank in der Ablösung). Undurchsichtige Fuhrparkstrategie. Keine klare Kommunikation inwiefern sich die Muttergesellschaft auf das deutsche Unternehmen auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen schlanke und vernünftige Prozesse. Hier ist Luft nach oben. Die Fuhrpark Strategie ist schwierig zu bewerten bzw. nach persönlicher Meinung nicht ganz zukunftsträchtig, IT Equipment sollte weiterhin standardisiert werden und dieser sollte auch in die normalen Offices getragen werden (Stichwort überall passende Dockingstations und alle den gleichen Client). Der Ausbau des richtigen Collaboration Tools sollte weiterhin gepushed werden plus das Arbeiten von Remote sollte performanter ablaufen (Stichwort: Investiere in und lebe was du verkaufst). Prozesse und Tools für Außendienst Mitarbeiter müssen weitaus benutzerfreundlicher werden. Abrechnugnsprozesse und Auslastungsauswertungen sollten transparenter werden.

Arbeitsatmosphäre

Unter aktuellen "Corona"-Bedingungen alle unter Last, da neue Arbeitsweisen entdeckt werden müssen. Absolutes Pro: Man ist gegenüber neuen Arbeitsmodellen offen und verschließt sich nicht in einer Art Schock-Starre

Image

Innerhalb der Branche neutral. Gegenüber Kunden gemischt (Dienstleisterproblem). Intern: in Ordnung aber nicht besonders.

Work-Life-Balance

Steht ehrlicherweise in Eigenverantwortung aber das gehört zum Erwachsen sein auch irgendwo dazu. Drum herum Angebote sind weder besonders schlecht noch gut, es wird sich aber irgendwo bemüht. Etablierte Standards wie Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen, Privatnutzung Firmenwagen, Homeoffice Regelung sind vorhanden und spiegeln o.g. Schritte in ein zukünftsfähiges Unternehmen wieder.

Karriere/Weiterbildung

Investitionen werden zielgerichtet vorgenommen. Fokus ist branchentypisch die Möglichkeit einen "ROI" zu bilden. Es gibt aber gute Bestrebungen das Gesamtbild abzurunden. Fokusthemen werden erkannt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt/Lohn ist marktgerecht aber nicht überdurchschnittlich. Gehaltsmodelle sind markttypisch. Besonders erwähnenswerte Leistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt sich in der aktuellen Zeit recht schwierig bewerten: Firmenwagen/Fuhrpark Strategie ist fast Standard, weder besonders schlecht noch gut. Aktionen oder Beteiligungen bei Organisationen sind mir nicht bekannt bzw. scheinen keinen Fokus zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Außerordentlich gut, sogar bereichsübergreifend und bei den verschiedenen Charakteren in diesem Arbeitsumfeld "untypisch gut".

Umgang mit älteren Kollegen

Der Durchschnitt ist recht jung. Bislang aber keine negativen Erfahrungen bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Bislang positiv. Kommunikation auf Augenhöhe, ein "Managen" wo es nicht nötig ist findet auch nicht statt. Das offene & ehrliche Wort kommt bislang zum Tragen.

Arbeitsbedingungen

Büros entsprechen einem normalen Standard, das IT Equipment ist gehobene Mittelklasse, manches entwickelt sich noch - steht aber auf recht guten Beinen.

Kommunikation

Es gibt Bemühungen Transparenz in die Organisation rein zu bringen. Durch die relativ flachen Hierarchien gestalten sich die Wege kurz.

Gleichberechtigung

Aufgrund der Mischung in der Führung kann man hier klar "Ja" sagen. Bislang wurde gegenseitig mit gesundem Respekt begegnet und das Gefühl vermittelt wer sich entsprechend behauptet wird in dem Bereich auch gewürdigt.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Unternehmen und jeder Einheit ist man hier auch zum Teil in der Eigenverantwortung. Das Unternehmen und die Branche bieten hier genug Chancen und Technologien locken. Eine reine Frage des Willens. Der Kundenstamm ist gemischt was das Potenzial angeht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihr fantastisches Feedback.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Sie sich insgesamt bei der Concat wohl fühlen.

Mit Ihrer Hilfe ermöglichen Sie es, uns stetig weiter zu verbessern – und dass werden wir tun, denn neben unseren aktuellen Leistungen für unsere Beschäftigten, wie zum Beispiel

• unser JobRad
• der Fitnesszuschuss
• die Obsttage
• das kostenfreie Müsli oder Suppen
• den kostenfreien Kaffee, Tee, Kakao, sowie kostenfreies Mineralwasser
• den VWL-Höchstzuschussbetrag
• die Prämie „Beschäftigte werben Beschäftigte“
• unser Firmenwagen-Angebot (alle Marken)
• die höhenverstellbare Schreibtische in unseren Büros
• den Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• die "Corporate Benefits" (dauerhafte Vergünstigungen/Prozente bei namhaften Anbietern)
• die vielseitigen Firmenevents und Aktionen (Sommerfeste, Weihnachtsfeste, Tombola etc.)
• das mobile Arbeiten oder auch beispielsweise der
• Entgeltzuschuss bei Jubiläum als auch bei runden Geburtstagen

möchten wir in Kürze weitere großartige Leistung anbieten können – lassen Sie sich gerne überraschen.

Wir danken Ihnen herzlichst für Ihr Engagement und Ihren wertvollen Beitrag.

P.S.: Wussten Sie schon, dass die Concat zum Beispiel auch einen ansässigen Fußballverein unterstützt?

Ein Unternehmen ohne Zukunft

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Concat AG in Bensheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sollte selbstverständlich sein

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Standard

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Leider dürfen nicht alle Homeoffice machen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige Kollegen die wirklich sehr nett und kompetent sind

Image

Concat tut alles dafür, das dass Image sinkt

Work-Life-Balance

Es interessiert sich keiner für dich und deshalb kann man sein WLB alleine gestalten

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht wirklich oder nur vereinzelt, wenn der Kopf tief genug......

Gehalt/Benefits

Ist OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist eine absolute Katastrophe es sei denn, man steckt tief irgendwo.....

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen kann man gut zusammenarbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige, aber jeder bekommt seine Chance

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben das managen nie gelernt und sind deshalb unfähig, aber politisch sehr aktiv.

Arbeitsbedingungen

Sind OK

Kommunikation

Vom Management wird vieles verschwiegen und hat kein Mitspracherecht

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung würde ich mal mittelmäßig beurteilen

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat keine Vision, Abteilungen bekommen keinen Freiraum für Kreativität, also wird nur der Standard gemacht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Beschäftigte / lieber ehemaliger Beschäftigter,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie bei uns tolle, kompetente Kolleginnen und Kollegen gefunden haben und der Teamzusammenhalt, wie von uns stets gewünscht, für Sie vorhanden war.

Parallel bedauern wir, dass Sie innerhalb Ihrer Zeit bei uns Ihre Leistungsfähigkeit nicht vollumfänglich ausschöpfen konnten.

Eine unserer Visionen lautet: Wir erlangen Wertschätzung unserer Kunden durch unsere Leidenschaft und Innovationskraft. Aus diesem Grunde wünschen wir uns stets kreative Köpfe in allen Abteilungen unseres Unternehmens.

Unsere Leitungskräfte unterstützen und fordern ihr Team, ebenso unterstützt und fordert das Team die Leitungskraft - welche immer ein offenes Ohr hat - mit dem Ziel, das bestmögliche Ergebnis für Concat und ihre Kunden zu erzielen.

Concat hat in der schweren Zeit der Coronakrise bereits kurz nach dessen Beginn in Deutschland und binnen kürzester Zeit (1 Tag) allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das remote Arbeiten ermöglicht.

Beschäftigte, welche ihre Kerntätigkeiten ausschließlich vor Ort ausführen können (Bsp. Logistik), wurde in einem zweiwöchentlichen Wechselturnus zum Schutze unserer Beschäftigten das turnusmäßige Arbeiten ermöglicht.

Des Weiteren haben alle Beschäftigte zur Betreuung und Fürsorge ihrer Kinder insgesamt 5 Arbeitstage zur privaten Organisation und zusätzlich zu dem regulären Urlaubsanspruch zur völlig freien Verfügung „on top“ erhalten.

Kein Beschäftigter war und ist bei Concat von Kurzarbeit betroffen. Unsere Unternehmung dankt allen Beschäftigten für den ausgesprochen beispielhaften Einsatz in dieser doch so außergewöhnlichen Zeit.

Gemäß unserer Unternehmenskultur steht Concat jederzeit loyal zu seinen Beschäftigten und ist auch und gerade bei Härtefällen zu 100% für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da.

Wir bedanken uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Anspruchsvolle Ausbildung

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-Systemkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Concat AG in Bensheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die in die Jahre gekommene Hardware.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Softskill Schulungen.

Arbeitsatmosphäre

Top! Besser geht es nicht. Ein Team das zusammenhält und Spaß bei der Arbeit hat. Zudem wird Mittags frisch gekocht.

Karrierechancen

Auf vertrieblicher Ebene sind einem keine Grenzen gesetzt.

Arbeitszeiten

Entspannt von 9-17 Uhr

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich hoch ;)

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind top! Sie nehmen sich immer Zeit, wenn man sie benötigt und führen auch regelmäßige Feedback-Gespräche. Die Kompetenz und das Fachwissen ist breit gefächert und man bekommt immer zufriedenstellende Antworten.

Spaßfaktor

Das Team ist klasse! Es wird sich auch außerhalb des Büros und am Wochenende getroffen und dies ist deutlich während der Arbeit zu merken.

Aufgaben/Tätigkeiten

Mal so mal so... Es gibt Zeiten in denen man die typischen Azubi-Aufgaben machen muss. Allerdings wird man ständig gefördert und gefordert und bekommt schnell bei guter Leistung auch viel Verantwortung.

Variation

Jede Woche ist anders! Es wird einem selten langweilig.

Respekt

Sehr flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang im ganzen Team.

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Pro und Kontra

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Concat AG in Bensheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, Selbstorganisation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Struktur, fehlende Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr für das Wohlfühlklima der Mitarbeiter tun

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird leider etwas eisiger.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.