Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 5.9.2026
Das Profil der Concat AG weist ein gemischtes Gesamtbild auf. Die Arbeitsatmosphäre gilt als angenehm und kollegial, mit einem starken Zusammenhalt innerhalb der Teams. Viele Bewertende heben die freundliche Umgangsweise und den respektvollen Ton untereinander hervor. Die Work-Life-Balance sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens erhalten ebenfalls positive Rückmeldungen.
Deutlichen Gegenwind gibt es bei der internen Kommunikation: Informationen fließen abteilungsübergreifend schleppend oder gar nicht, und Vorgesetzte teilen Neuigkeiten selektiv. Ähnliche Kritik taucht auch in Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre auf, wo mangelnde Transparenz zur wirtschaftlichen Lage für Unruhe sorgt. Beim Gehalt sehen viele Bewertende klaren Nachholbedarf – das Lohnniveau gilt als zu niedrig, Urlaubs- oder Weihnachts...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Concat AG wird von den Nutzer:innen eher kritisch bewertet. Besonders der abteilungsübergreifende Informationsfluss bereitet vielen Sorgen: Some Bewertungen beschreiben die Kommunikation zwischen Teams als kaum vorhanden, Informationen gelangen verzögert oder gar nicht zu den Mitarbeiter:innen, und Vorgesetzte geben Neuigkeiten selektiv weiter. Auch lange Antwortzeiten und uneinheitliche Abteilungsupdates werden bemängelt.
Positiver fällt das Bild innerhalb einzelner Abteilungen aus, wo die Kommunikation von few Nutzer:innen als transparent und klar beschrieben wird. Zudem erkennen einige eine positive Entwicklung: Maßnahmen wie ein HR-Newsletter, ein erneuertes Intranet und regelmäßige Board-Talks tragen zur Verbesserung bei. Dennoch bleibt der übergreifende Eindruck, dass der interne Informationsaustausch noch erheblichen Nachholbedarf hat.
Die Arbeitsatmosphäre bei Concat AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, kollegial und produktiv, mit einer entspannten Du-Kultur und starkem Teamzusammenhalt. Die Kommunikation über alle Führungsebenen hinweg wird als offen und unkompliziert wahrgenommen, wobei die Qualität der Atmosphäre je nach Abteilung variieren kann.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritisch: Fehlende Kommunikation zur wirtschaftlichen Lage sorge für Unruhe, und das Verhalten des Managements wird in einzelnen Fällen als belastend empfunden. Zudem berichten wenige von organisatorischem Chaos, das trotz guter Kolleg:innen das Arbeiten erschwert. Diese negativen Stimmen bleiben jedoch eine Minderheit – das Gesamtbild fällt klar positiv aus.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Concat AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als herzlich und unterstützend – Kolleg:innen helfen sich gegenseitig sowohl im Arbeitsalltag als auch privat. Der Teamgeist wird häufig als eine der größten Stärken des Unternehmens hervorgehoben, und Meinungsverschiedenheiten werden laut einigen Bewertungen offen im Gespräch gelöst.
Einige Nutzer:innen weisen jedoch darauf hin, dass der Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams stärker ausgeprägt ist als teamübergreifend. Während die abteilungsinterne Zusammenarbeit als gut gilt, empfinden wenige die Kooperation zwischen verschiedenen Teams als weniger reibungslos. Dennoch bleibt das Gesamtbild positiv: Die Kolleg:innen gelten für viele als ein wesentlicher Grund, gerne zur Arbeit zu kommen.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Concat AG fallen negativ aus. Viele Nutzer:innen empfinden das Gehalt als zu niedrig und nicht angemessen im Verhältnis zur übernommenen Verantwortung und Arbeitsbelastung. Zudem bemängeln einige das Fehlen von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie schwierige Gehaltsverhandlungen. Wenige Nutzer:innen sehen das Unternehmen daher nur als Sprungbrett. Die Gehaltsstruktur wird als generell niedrig beschrieben, ohne erkennbare mittelfristige Verbesserungsperspektiven. Positiv erwähnen die Bewertungen, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird. Bezüglich der Sozialleistungen zeigt sich ein gemischtes Bild: Während einige Nutzer:innen Zusatzleistungen wie JobRad und Zuschüsse zur Altersvorsorge als positiv hervorheben, kritisieren andere das insgesamt geringe Angebot an monetären Leistungen.
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