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Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Concat AG erhält ein gemischtes Bild: Das Profil wird mit einem ausgeglichenen Gesamturteil bewertet. Die Arbeitsatmosphäre zählt zu den positiven Aspekten – Bewertungen beschreiben das Miteinander als kollegial, vertraut und angenehm, mit direktem Zugang auch zur Führungsebene. Auch die Work-Life-Balance fällt positiv aus: Flexible Optionen, kein Überstundendruck und die Möglichkeit zum Homeoffice werden gelobt. Der Kollegenzusammenhalt gilt innerhalb einzelner Teams als stark, schwächt sich jedoch abteilungsübergreifend merklich ab – ein Muster, das sich sowohl beim Zusammenhalt als auch bei der Kommunikation zeigt.
Die interne Kommunikation stellt einen klaren Schwachpunkt dar: Informationen kommen verzögert oder gar nicht an, der Austausch zwischen Teams wird von manchen als kaum existent beschrieben. Das Gehal...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Concat AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders die abteilungsübergreifende Kommunikation gilt als problematisch: Einige Nutzer:innen berichten, dass der Informationsfluss zwischen Teams kaum funktioniert und Mitarbeiter:innen sich dadurch isoliert fühlen. Auch in Projekten sehen manche einen erheblichen Kommunikationsmangel. Zudem empfinden einige die Weitergabe von Informationen durch Vorgesetzte als selektiv und wenig verlässlich.
Auf der anderen Seite heben wenige Nutzer:innen positive Entwicklungen hervor: Die interne Kommunikation habe sich durch Maßnahmen wie einen HR-Newsletter, ein erneuertes Intranet und regelmäßige Gespräche mit der Unternehmensleitung verbessert. Innerhalb einzelner Abteilungen wird die Kommunikation als klar und zielführend beschrieben. Diese positiven Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit und ändern nichts am negativen Gesamtbild.
Die Arbeitsatmosphäre bei Concat AG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben den Umgang unter Kolleg:innen als kollegial, vertraut und professionell, wobei auch der Kontakt zur Führungsebene als offen und unkompliziert gilt. Besonders hervorgehoben werden der herzliche Zusammenhalt im Team sowie eine entspannte, nie angespannte Stimmung.
Wenige Nutzer:innen äußern sich jedoch kritischer: Sie berichten trotz eines kooperativen Miteinanders von internen Unruhen, mangelnder Struktur und organisatorischem Durcheinander, was die tägliche Arbeit belasten kann. Zudem schwankt die Atmosphäre je nach Abteilung. Diese gemischten Einzelstimmen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Einschätzung, sodass die Gesamtwahrnehmung der Arbeitsatmosphäre bei Concat AG dennoch klar positiv ausfällt.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Concat AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ein starkes Miteinander, bei dem sich Kolleg:innen gegenseitig unterstützen – sowohl beruflich als auch privat – und die Zusammenarbeit sogar abteilungsübergreifend funktioniert. Manche sehen die Kolleg:innen sogar als den größten Vorzug des Unternehmens.
Gleichzeitig berichten andere Nutzer:innen, dass der Zusammenhalt stark vom jeweiligen Team abhängt: Innerhalb einzelner Abteilungen empfinden viele die Atmosphäre als positiv, während die Kooperation zwischen verschiedenen Teams als schwieriger gilt. Wenige kritisieren zudem, dass die gegenseitige Unterstützung unter den Kolleg:innen generell nachgelassen habe. In der Summe ergibt sich ein ausgeglichenes Bild, das zeigt, wie unterschiedlich die Erfahrungen je nach Teamzugehörigkeit ausfallen können.
Das Gehalt bei Concat AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich als zu niedrig bewertet. Einige empfinden es als nicht angemessen im Verhältnis zur Verantwortung und Arbeitsbelastung, und wenige kritisieren das Fehlen von Standard-Boni wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie schwierige Gehaltsverhandlungen. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass das Gehalt laut mehreren Bewertungen stets pünktlich ausgezahlt wird. Bei den Sozialleistungen zeigt sich ein gemischtes Bild: Wenige Nutzer:innen loben Zusatzleistungen wie ein Jobrad-Angebot und einen Rentenzuschuss, während andere die Sozialleistungen trotz der Kritik am Gehaltsniveau als gut einstufen. Die finanzielle Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter:innen wird dennoch von einigen als unzureichend empfunden, obwohl das Unternehmen deren Beitrag betont.
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