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Fair & der kleinen bis mittleren Größe des Unternehmens entsprechend. Es wurde sofort ein betrieblicher Beitrag zur Altersvorsorge angeboten, das Gehalt ist angemessen, aber könnte in manchen Fällen besser dem individuellen Engagement, dem tatsächlichen Arbeitsumfang, und der jeweiligen Produktivität angepasst werden. Eine Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn der Firma wäre wünschenswert.