Viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich an Tarifen der Elektrobranche orientiert werden.
Pott Farbe nehmen und die Sanitärräume streichen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob
Image
Nach außen hui, innen nicht so hui
Work-Life-Balance
Für ein modernes, innovatives Unternehmen sind 24 Tage Urlaub nicht Zeitgemäß, dadurch auch ein hoher Krankenstand. Es wird aber auf spezielle Situationen Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Es wird untereinander geholfen, manchmal sind die Kollegen aber nicht ganz "ehrlich"
Vorgesetztenverhalten
mal mehrt mal weniger
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Hallen könnten ein "update" erhalten
Kommunikation
Es findet monatlich eine kleine Info Runde statt
Interessante Aufgaben
normale Arbeit halt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du unsere Flexibilität sowie die gegenseitige Unterstützung im Team positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vergütung, Arbeitsumfeld und Führung sehr ernst.
Besonders wichtig ist uns eine Klarstellung zur Work-Life-Balance: Seit 2025 haben bei uns alle Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub. Damit möchten wir gezielt zur Entlastung beitragen und ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld schaffen.
Die angesprochenen Punkte zu Vergütungsstruktur, Wertschätzung, Räumlichkeiten und interner Kommunikation sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Auch kleinere Maßnahmen – wie die Verbesserung der Sanitärräume – nehmen wir bewusst auf.
Vielen Dank für deine offenen Verbesserungsvorschläge. Rückmeldungen wie diese helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.