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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obwohl ich nur zwei Jahre in der Firma tätig war, haben zu meinem Abschied meine beiden Arbeitgeber sogar ein kleines Fest organisiert. Das hat mir gezeigt, dass meine Arbeit und mein Einsatz sehr anerkannt und geschätzt wurden.
Spannende Projekte und viel Eigenverantwortung.
Immer neue Themen, nicht immer das gleiche.
30 Tage Urlaub.
Gesellige Firmenevents!
Interessante Aufgaben und Projekte, sehr gutes Arbeitsumfeld, leistungsorientiertes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen hat ambitionierte Ziele, jedoch fehlt es manchmal an der dafür notwendigen Manpower.
Verbesserungsvorschläge
Austausch zwischen Abteilungen stärken, Kommunikation und Transparenz verbessern, Offenheit für Feedback und alternative Vorschläge erhöhen, Prozesse durchleuchten und Optimierung anstreben, Weiterbildungs- und Karrierechancen klarer fördern, Arbeitsbedingungen modernisieren, Digitalisierung vorantreiben und Nachhaltigkeitsinitiativen konsequenter umsetzen.
Bei einigen Projekten wäre etwas mehr Manpower wünschenswert.
Wertschätzung für die Angestellten
Es sollte sich an Tarifen der Elektrobranche orientiert werden.
Pott Farbe nehmen und die Sanitärräume streichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von concept electronic ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Durch die unterschiedlichen Branchen, in denen unsere Kunden tätigt sind, gibt es immer wieder neue Projekte. Kein Tag ist wie der Andere.
In vielen verschiedenen Bereichen gibt es unterschiedliche Projekte, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung ermöglichen.
Man kann sich nicht langweilen. Aufgrund der unterschiedlichen Kunden und Produkte lernt man immer etwas Neues. Keine tägliche, ähnliche Routine, sondern immer neue und spannende Projekte.
normale Arbeit halt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von concept electronic ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
siehe Kollegenzusammenhalt
Nach außen hui, innen nicht so hui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der Firma bekommt man von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich schnell beruflich weiterzuentwickeln. Dadurch eröffnen sich gute Chancen, frühzeitig eine verantwortungsvolle Position zu erreichen. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Es gibt grundsätzlich Möglichkeiten zur beruflichen und gezielten Weiterbildung.
Potenzial und Engagement wird gesehen, belohnt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- concept electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet concept electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen concept electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei concept electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
concept electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
concept electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik