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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei concept electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
concept electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
concept electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen mit viel Erfahrung sind immer hilfsbereit und bereit, dir etwas Neues zu zeigen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich nicht langweilen. Aufgrund der unterschiedlichen Kunden und Produkte lernt man immer etwas Neues. Keine tägliche, ähnliche Routine, sondern immer neue und spannende Projekte.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist abteilungsintern angenehm. Kollegialität und Teamarbeit werden aktiv gelebt, auch in stressigen Phasen unterstützen sich die Mitarbeitenden gegenseitig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt okay, könnte jedoch strukturierter sein. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden, was gelegentlich zu Missverständnissen führt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im direkten Team ist gut, darüber hinaus, ausbaufähig. Der Austausch zwischen Abteilungen könnte verbessert werden. Die Geschäftsführung sollte den Zusammenhalt vorleben sowie daran festhalten .

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Arbeitszeiten sind überwiegend flexibel, private Termine lassen sich gut mit der Arbeit vereinbaren. Alles ist organisierbar.

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