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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Concept Logistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Concept Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Concept Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef war mir gegenüber immer korrekt. Hat sogar gelobt und man hatte das Gefühl von Wertschätzung.
Wenn seine Exfreundin im Unternehmen nicht gewesen wäre.
Die hat mir meinen Alltag zur Hölle gemacht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte besser sein können

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nur in bestimmten Gruppen. Meistens die, die zusammen geraucht und gesoffen haben. Freitags ab 10Uhr stand schon das Bier auf dem Schreibtisch

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden gab es sehr selten

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef war immer lustig drauf. Hat laute Musik gehört und man konnte mit ihm reden. Die Kollegin (Exfreundin vom Chef) war allerdings unmöglich. Unreif, kindisch und eifersüchtig

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich

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