concept m - vorzügliches Arbeiten in einem mittelständischen Marktforschungsunternehmen
Arbeitsatmosphäre
concept m verfügt in Köln und Berlin über sehr behagliche Offices, die ganz die Atmosphäre des Umgangs miteinander widerspiegeln - eine vertrauensvolle, motivierende Zusammenarbeit mit nahezu familiärem Flair ohne jedes Misstrauen oder gar Zwang. Das ist gerade wichtig in Zeiten von Corona, wo (doch noch) öfter zu Hause gearbeitet wird.
Image
Zum Image des Unternehmens kann ich für mich nur sagen: ich freue mich, hier zu arbeiten und dies schon seit einigen Jahren.
Work-Life-Balance
Verständnis für private Termine, die anstehen, ist vorhanden und man findet immer einen Ausgleich. Ich hatte nie irgendwelche Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben. Weiterbildungen gehören, denke ich, zum Kern des Selbstverständnisses von concept m. Zahlreiche Mitarbeiter sind die Wege vom Junior- zum Senior-Manager gegangen und auf allen Etappen hat das Unternehmen Fortbildungen bereitgestellt.
Gehalt/Benefits
Die Karrieremöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden, in Verwaltung und Projektmanagement. Ich will hier nicht klagen und habe auch von Kollegen keine Klagen vernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wird zertifiziert, auch in diesem Punkt. Dass man diese Zertifikate anstrebt geschieht meines Erachtens nicht nur aus strategischen Überlegungen sondern aus innerer Überzeugung.
Kollegenzusammenhalt
Auch in der Corona-Zeit halten die Kollegen zusammen, selbst aus dem Home Office heraus. So eine Gemeinschaftsgefühl entsteht nur, wenn es gelingt, Bindung zu schaffen und zu bewahren. Für egozentrisches Verhalten ist da kein Raum, aber wer willens ist, sich in der Gemeinschaft zu entwickeln, ist bei concept m wirklich gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck: Der Seniorität wird stets der nötige Respekt gezollt.
Vorgesetztenverhalten
Ich wähle hier mal einen scheinbar altmodischen Begriff: entgegenkommend. So würde ich das Verhalten der Geschäftsleitung seit meinem Beschäftigungsbeginn charakterisieren. Klar, es kann mal sein, dass wenn es hoch her geht, man sich Gehör verschaffen muss. Wichtig aber: aber auf das Gehör kann man sich verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind top, die Arbeitsmittel auf dem letzten Stand, die Tools dem eigenen Anspruch gemäß innovativ. Ich wüsste nicht was hier noch zu verbessern wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Angestellten ist intensiv, In Richtung Geschäftsführung immer zielorientiert. Probleme und Herausforderungen können stets angesprochen werden, da man ernst genommen wird. Das Eingehen der Leitung ist immer lösungsorientiert und Offenheit wird nicht als Schwäche ausgelegt. Das finde ich vorbildlich.
Gleichberechtigung
Ich haben keinen Unterschied in der Behandlung von Männern und Frauen festgestellt - das Arbeiten und Umgehen miteinander ist immer an Forschungs- bzw. Projektfragen geknüpft.
Interessante Aufgaben
Ich denke es gehört zum Erfolgsgeheimnis von concept m, nicht starre Wege einzuschlagen, sondern offen zu sein für vielfältige Ansätze. Das kann sich auch in den Aufgabenprofilen wiederfinden, die durchaus variabel sein können, wenn man nur will. Mitarbeiter, die diese Offenheit mitbringen, haben immer viel gewonnen. Ich selbst habe davon profitiert und von den Kollegen wird dies bis heute geschätzt.