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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei concept m research & consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation über phone und mail ist immer zielorientiert, effizient und respektvoll wenn es um die Arbeitsthemen geht.
Ich fasse es kurz: Hier steht jeder für den anderen ein. Ich glaube zentral liegt dies an dem Vertrauen, das auf allen Ebenen gelebt wird.
Als leitender Angestellter mit Kindern wünscht man sich manchmal mehr life als work, aber verglichen mit anderen in ähnlicher Position kann ich mich eher glücklich schätzen.
Es wird Kritik geübt, auch Eigenkritik und die Angestellten werden als Lernende und Kollegen gesehen. All das immer sachlich und schonend.
Im Controlling sind die Aufgaben am Ende natürlich gleichförmig und wiederkehrend. Manchmal wäre ich dann gerne forschender Mitarbeiter, dort eröffnet sich mit jede Projekt ein neuer Blick, ein neues Feld.
Offen, transparent, Anstrengung und Lockerheit stehen in bestem Verhältnis