48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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concept m research & consulting GmbH Bewertungen
concept
m
research
&
consulting
GmbH
Köln und weitere
Ihr Unternehmen?
48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrungen als Pflichtpraktikant für fünf Monate
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei concept M research + consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, Arbeitszeiten lassen sich meistens selbst einteilen was ich persönlich bevorzuge.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr entspannt. Im Büro mit Blick auf den Rhein lässt sich wunderbar arbeiten.
Work-Life-Balance
Nicht zu viel & nicht zu wenig zu tun gehabt. Auf Wunsch konnte ich immer zwischen Homeoffice und Büro wechseln. Bei Mehrarbeit konnte ich mir anschließend einen Tag frei nehmen.
Gehalt/Benefits
Standard für Praktikanten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
Sehr sympathische/nette Kollegen die mich zu Beginn bei Fragen viel unterstützt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird genutzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathisch, verzeihen Fehler und versuchen einen bei allen Abläufen mit einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Technik wird bei Bedarf gestellt, Umfeld entspricht dem neusten Standard
Kommunikation
Infos werden weitergeleitet, man weiß wo man im Projekt steht.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Keine repetitive Aufgaben. Manche Praktikanten machen von 9/5 dasselbe, hier ist das nicht so. Unterschiedliche Aufgaben von Ergebniserstellung, Projektplanung, aber auch Geschäftsreisen durch Deutschland/Europa (bei mir nicht der Fall gewesen, gibt es aber).
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Forschungsstätte mit globalem Auftritt und kollegial-herzlichem Workstyle, im Office oder online
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei concept M research + consulting GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ehrliche Umgang miteinander und dass die Wertschätzung der Mitarbeitenden auf ganz vielen unterschiedlichen Ebenen spürbar wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch bei längerem Überlegen kann ich wirklich nichts Schlechtes am Arbeitgeber benennen.
Verbesserungsvorschläge
Da kommen mir allenfalls Petitessen und dies mit Blick auf die Angestellten ohne Leitungsfunktionen in den Sinn: vielleicht ein Job-Fahrrad als Alternative zum ÖVPN-Ticket ?
Arbeitsatmosphäre
Offen, transparent, Anstrengung und Lockerheit stehen in bestem Verhältnis
Image
Dass das Unternehmen in einer zunehmend volantilen und kurzlebigen Marktforschung auf einen starken Pfeiler an Stammkunden setzen kann spricht denke ich für sich.
Work-Life-Balance
Als leitender Angestellter mit Kindern wünscht man sich manchmal mehr life als work, aber verglichen mit anderen in ähnlicher Position kann ich mich eher glücklich schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere in der Forschungsschmiede machen will, dem stehen wirklich viele Türen offen. Und nach Corona finden wieder regelmäßig Weiterbildungsseminare für die Mitarbeiter statt.
Gehalt/Benefits
Im positionsbezogenen Vergleich in der Branche komme ich wirklich recht weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Bewusstsein spiegelt sich in dem gesellschaftlichen Engagement der Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Ich fasse es kurz: Hier steht jeder für den anderen ein. Ich glaube zentral liegt dies an dem Vertrauen, das auf allen Ebenen gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst ein älterer Kollege und das Arbeiten mit Youngstern und Jüngere ist von Respekt getragen
Vorgesetztenverhalten
Es wird Kritik geübt, auch Eigenkritik und die Angestellten werden als Lernende und Kollegen gesehen. All das immer sachlich und schonend.
Arbeitsbedingungen
Ich weiss von keinem Unternehmen, dass in der Schaffung individueller und flexibler Arbeitsbedingungen so umfänglich auf die Mitarbeiter eingeht.
Kommunikation
Die Kommunikation über phone und mail ist immer zielorientiert, effizient und respektvoll wenn es um die Arbeitsthemen geht.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist ganz auf der Höhe der gesellschaftlichen Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Im Controlling sind die Aufgaben am Ende natürlich gleichförmig und wiederkehrend. Manchmal wäre ich dann gerne forschender Mitarbeiter, dort eröffnet sich mit jede Projekt ein neuer Blick, ein neues Feld.
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Spannende Tiefeninterview-Arbeiten mit hochkompetenten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei concept M research + consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Begeisterung jedes einzelnen Kollegen für die Tiefeninterviews sowie für die Marktforschung im Allgemeinen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei concept M research + consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin ganz herzlich aufgenommen worden und fühle mich sehr wohl.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleg*innen und die Geschäftsleitung sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und hochwertig.
Gleichberechtigung
Ich erkenne im Umgang mit den Kolleg*innen keinerlei Ungleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl von interessanten Aufgabenfeldern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Eine gute Zeit bei concept m
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei concept M research + consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein gemeinsames Summerevent wo man sich mit allen Trifft
Arbeitsatmosphäre
Sehr Schöne Räumlichkeiten zum Arbeiten
Image
Habe nichts schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Alles im allem sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten auf zusteigen
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das Thema wird immer mehr verfolgt
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft bei Problemen, guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
seht gut
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Ja gute Hardware
Kommunikation
Jeder hat immer ein Offenes Ohr
Gleichberechtigung
ja alles bestens
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mich weitergebracht
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concept m - vorzügliches Arbeiten in einem mittelständischen Marktforschungsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei concept M research + consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
concept m verfügt in Köln und Berlin über sehr behagliche Offices, die ganz die Atmosphäre des Umgangs miteinander widerspiegeln - eine vertrauensvolle, motivierende Zusammenarbeit mit nahezu familiärem Flair ohne jedes Misstrauen oder gar Zwang. Das ist gerade wichtig in Zeiten von Corona, wo (doch noch) öfter zu Hause gearbeitet wird.
Image
Zum Image des Unternehmens kann ich für mich nur sagen: ich freue mich, hier zu arbeiten und dies schon seit einigen Jahren.
Work-Life-Balance
Verständnis für private Termine, die anstehen, ist vorhanden und man findet immer einen Ausgleich. Ich hatte nie irgendwelche Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben. Weiterbildungen gehören, denke ich, zum Kern des Selbstverständnisses von concept m. Zahlreiche Mitarbeiter sind die Wege vom Junior- zum Senior-Manager gegangen und auf allen Etappen hat das Unternehmen Fortbildungen bereitgestellt.
Gehalt/Benefits
Die Karrieremöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden, in Verwaltung und Projektmanagement. Ich will hier nicht klagen und habe auch von Kollegen keine Klagen vernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wird zertifiziert, auch in diesem Punkt. Dass man diese Zertifikate anstrebt geschieht meines Erachtens nicht nur aus strategischen Überlegungen sondern aus innerer Überzeugung.
Kollegenzusammenhalt
Auch in der Corona-Zeit halten die Kollegen zusammen, selbst aus dem Home Office heraus. So eine Gemeinschaftsgefühl entsteht nur, wenn es gelingt, Bindung zu schaffen und zu bewahren. Für egozentrisches Verhalten ist da kein Raum, aber wer willens ist, sich in der Gemeinschaft zu entwickeln, ist bei concept m wirklich gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck: Der Seniorität wird stets der nötige Respekt gezollt.
Vorgesetztenverhalten
Ich wähle hier mal einen scheinbar altmodischen Begriff: entgegenkommend. So würde ich das Verhalten der Geschäftsleitung seit meinem Beschäftigungsbeginn charakterisieren. Klar, es kann mal sein, dass wenn es hoch her geht, man sich Gehör verschaffen muss. Wichtig aber: aber auf das Gehör kann man sich verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind top, die Arbeitsmittel auf dem letzten Stand, die Tools dem eigenen Anspruch gemäß innovativ. Ich wüsste nicht was hier noch zu verbessern wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Angestellten ist intensiv, In Richtung Geschäftsführung immer zielorientiert. Probleme und Herausforderungen können stets angesprochen werden, da man ernst genommen wird. Das Eingehen der Leitung ist immer lösungsorientiert und Offenheit wird nicht als Schwäche ausgelegt. Das finde ich vorbildlich.
Gleichberechtigung
Ich haben keinen Unterschied in der Behandlung von Männern und Frauen festgestellt - das Arbeiten und Umgehen miteinander ist immer an Forschungs- bzw. Projektfragen geknüpft.
Interessante Aufgaben
Ich denke es gehört zum Erfolgsgeheimnis von concept m, nicht starre Wege einzuschlagen, sondern offen zu sein für vielfältige Ansätze. Das kann sich auch in den Aufgabenprofilen wiederfinden, die durchaus variabel sein können, wenn man nur will. Mitarbeiter, die diese Offenheit mitbringen, haben immer viel gewonnen. Ich selbst habe davon profitiert und von den Kollegen wird dies bis heute geschätzt.
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Wenn erfolgreiches Arbeiten und hoher Wohlfühlfaktor den Tag bestimmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei concept M research + consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich-professionelles Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achten auf Wiederverwendung
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair, loyal und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Super positive Gestaltung
Kommunikation
Offen und transparent, stets ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Voraussetzung
Interessante Aufgaben
Vielfalt und Tiefe machen die Tätigkeiten aus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
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Warum bewerten hier eigentlich nur PraktikantInnen...? ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei concept M research + consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lernkurve ist selbstverständlich hoch, wenn man als Berufseinsteiger in so ein Haifischbecken geworfen wird. Es gibt allerdings auch andere Wege zu lernen und das schafft man dann sogar ohne PTSD. Mit etwas Abstand kann ich sagen: nie wieder würde ich mich von jemandem (weder privat noch beruflich) dermaßen respektlos behandeln lassen, wie es in meiner Zeit bei concept m passiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Concept m ist für mich als Unternehmen perspektivlos und tatsächlich denke ich mittlerweile, dass es in Köln deutlich bessere Institute gibt - sowohl qualitativ, als auch hinsichtlich der Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Meint ihr echt, dass dieses Konzept der Mitarbeiterführung weiter aufgeht?
Arbeitsatmosphäre
Wenn man von Stress und Druck angetrieben wird, ist man hier genau richtig. Es gab KollegInnen, die mussten mit Burn-Out kapitulieren, aber vermutlich waren sie einfach nicht für den Job gemacht.
Image
Ob das Image mit der Realität übereinstimmt? Hmmm .... ich denke nicht.
Work-Life-Balance
Wenn das Büro so schön ist, wer bleibt da nicht gerne bis 22 Uhr dort?
Karriere/Weiterbildung
Karriere intern unmöglich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als solches war zwar niedrig, aber das weiß man vorher, wenn man in der Mafo arbeitet. Enttäuschender ist es tatsächlich, dass MA für dieselben Tätigkeiten unterschiedlich bezahlt werden aufgrund von fadenscheinigen Begründungen und Abmachungen bzgl. Gehaltsverhandlungen nicht eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht drauf geachtet. Kein Streben nach Besserung. Ist aber in den meisten Unternehmen leider so.
Kollegenzusammenhalt
Es kann es ja auch unter Kollegen zusammen schweißen, wenn man mit dem selben mulmigen Gefühl zur Arbeit geht. Oder man zieht sich gegenseitig runter, um während man um das letzte Fünkchen Anerkennung vom Vorgesetzten kämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
KollegInnen waren entweder eher älter oder sehr jung. Erfahrung vs. null Erfahrung. Freelancer vs. festangestellt. ... ;)
Vorgesetztenverhalten
Wähle deinen Endgegner
Arbeitsbedingungen
Kann man nix sagen, war i.O.
Kommunikation
Es wird definitiv miteinander kommuniziert. Gerne auch mal lauter, sodass die KollegInnen es durch die Türen gleich mit hören. So erspart man sich mehrere Meetings zum selben Thema (effektiv!).
Gleichberechtigung
Die ungleiche Behandlung hat immerhin nichts mit dem Geschlecht zu tun :)
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit an sich hat mir wirklich Spaß gemacht :P
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Top Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei concept M research + consulting GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Projekte und spannende Kunden. Man kann sich an passender Stelle einbringen und die Dinge aus dem Studium in der Praxis optimal anwenden. Man wird zwischendurch häufiger ins kalte Wasser gebracht, wodurch man schnell neues lernt und über sich hinaus wachsen kann. Wenn einem jedoch etwas zu viel wird kann man dies aber auch kommunizieren und es wird Rücksicht genommen.
Kommunikation
Die Aufgabenstellungen sind teilweise sehr spontan und die Organisation etwas chaotisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quantitative Marktforschung mit Tiefgang und tollem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei concept M research + consulting GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Themen und die meisten Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr strukturierte und standardisierte Prozesse einführen, die aber trotzdem schnell und effizient sind.
Verbesserungsvorschläge
Auch in stressigen Zeiten sollte sich genug Zeit für Briefings genommen werden. Auch sollte man schauen, wer an welchen calls usw. teilnimmt oder nicht teilnimmt. Was Effizienz angeht, ist da noch mehr rauszuholen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal Arbeitsspitzen im Projektgeschäft und Zeiten, in denen es etwas weniger zu tun gibt (aber es wird da auch nie langweilig).
Image
Laut Image-Studie sehr guter Ruf bei den Kunden und auch bei Wettbewerbern.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte ich immer zu meinen gewünschten Terminen nehmen. In den Sommermonaten ist der Urlaub aber bei vielen Kollegen begehrt und man muss sich dann untereinander einigen (was aber klappt).
Ansonsten sind natürlich auch mal unbezahlte Überstunden im Projektgeschäft zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte mehr geboten werden. Zwar lernt man immer wieder neues in den Projekten, doch mehr Weiterbildungen und auch vermeintlich teure, externe Weiterbildungen sollten häufiger angeboten bzw. gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich würde ich sagen und man muss natürlich auch selbst am Ball bleiben und entsprechend kommunizieren und aushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel gedruckt. Besser mehr digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man die Mitarbeiter sicher noch mehr in Entscheidungen einbinden bzw. getroffene Entscheidungen besser begründen und kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Büro ist in zentraler Lage und gut ausgestattet. Home-Office wird in Corona-Zeiten sehr großzügig gehandhabt.
Kommunikation
Projektkommunikation ist gut. Man könnte noch mehr über aktuelle Unternehmensentwicklungen und Initiativ-Projekte und Studien informieren.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind wirklich abwechslungsreich und spannend. Man lernt viel über Branchen und Unternehmen, ihre Probleme und Zukunftspläne.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird concept m research & consulting durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden concept m research & consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich concept m research & consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.