concept 

m 

research 

& 

consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel, Arbeitszeiten lassen sich meistens selbst einteilen was ich persönlich bevorzuge.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr entspannt. Im Büro mit Blick auf den Rhein lässt sich wunderbar arbeiten.

Work-Life-Balance

Nicht zu viel & nicht zu wenig zu tun gehabt. Auf Wunsch konnte ich immer zwischen Homeoffice und Büro wechseln. Bei Mehrarbeit konnte ich mir anschließend einen Tag frei nehmen.

Gehalt/Benefits

Standard für Praktikanten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen wird genutzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr sympathisch, verzeihen Fehler und versuchen einen bei allen Abläufen mit einzubeziehen.

Arbeitsbedingungen

Technik wird bei Bedarf gestellt, Umfeld entspricht dem neusten Standard

Kommunikation

Infos werden weitergeleitet, man weiß wo man im Projekt steht.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Keine repetitive Aufgaben. Manche Praktikanten machen von 9/5 dasselbe, hier ist das nicht so. Unterschiedliche Aufgaben von Ergebniserstellung, Projektplanung, aber auch Geschäftsreisen durch Deutschland/Europa (bei mir nicht der Fall gewesen, gibt es aber).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ehrliche Umgang miteinander und dass die Wertschätzung der Mitarbeitenden auf ganz vielen unterschiedlichen Ebenen spürbar wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch bei längerem Überlegen kann ich wirklich nichts Schlechtes am Arbeitgeber benennen.

Verbesserungsvorschläge

Da kommen mir allenfalls Petitessen und dies mit Blick auf die Angestellten ohne Leitungsfunktionen in den Sinn: vielleicht ein Job-Fahrrad als Alternative zum ÖVPN-Ticket ?

Arbeitsatmosphäre

Offen, transparent, Anstrengung und Lockerheit stehen in bestem Verhältnis

Image

Dass das Unternehmen in einer zunehmend volantilen und kurzlebigen Marktforschung auf einen starken Pfeiler an Stammkunden setzen kann spricht denke ich für sich.

Work-Life-Balance

Als leitender Angestellter mit Kindern wünscht man sich manchmal mehr life als work, aber verglichen mit anderen in ähnlicher Position kann ich mich eher glücklich schätzen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere in der Forschungsschmiede machen will, dem stehen wirklich viele Türen offen. Und nach Corona finden wieder regelmäßig Weiterbildungsseminare für die Mitarbeiter statt.

Gehalt/Benefits

Im positionsbezogenen Vergleich in der Branche komme ich wirklich recht weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Bewusstsein spiegelt sich in dem gesellschaftlichen Engagement der Leitung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst ein älterer Kollege und das Arbeiten mit Youngstern und Jüngere ist von Respekt getragen

Vorgesetztenverhalten

Es wird Kritik geübt, auch Eigenkritik und die Angestellten werden als Lernende und Kollegen gesehen. All das immer sachlich und schonend.

Arbeitsbedingungen

Ich weiss von keinem Unternehmen, dass in der Schaffung individueller und flexibler Arbeitsbedingungen so umfänglich auf die Mitarbeiter eingeht.

Kommunikation

Die Kommunikation über phone und mail ist immer zielorientiert, effizient und respektvoll wenn es um die Arbeitsthemen geht.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist ganz auf der Höhe der gesellschaftlichen Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Controlling sind die Aufgaben am Ende natürlich gleichförmig und wiederkehrend. Manchmal wäre ich dann gerne forschender Mitarbeiter, dort eröffnet sich mit jede Projekt ein neuer Blick, ein neues Feld.

Verbesserungsvorschläge

Ein gemeinsames Summerevent wo man sich mit allen Trifft

Arbeitsatmosphäre

Sehr Schöne Räumlichkeiten zum Arbeiten

Image

Habe nichts schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Alles im allem sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten auf zusteigen

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja das Thema wird immer mehr verfolgt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

seht gut

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Ja gute Hardware

Kommunikation

Jeder hat immer ein Offenes Ohr

Gleichberechtigung

ja alles bestens

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben mich weitergebracht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lernkurve ist selbstverständlich hoch, wenn man als Berufseinsteiger in so ein Haifischbecken geworfen wird. Es gibt allerdings auch andere Wege zu lernen und das schafft man dann sogar ohne PTSD. Mit etwas Abstand kann ich sagen: nie wieder würde ich mich von jemandem (weder privat noch beruflich) dermaßen respektlos behandeln lassen, wie es in meiner Zeit bei concept m passiert ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Concept m ist für mich als Unternehmen perspektivlos und tatsächlich denke ich mittlerweile, dass es in Köln deutlich bessere Institute gibt - sowohl qualitativ, als auch hinsichtlich der Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Meint ihr echt, dass dieses Konzept der Mitarbeiterführung weiter aufgeht?

Arbeitsatmosphäre

Wenn man von Stress und Druck angetrieben wird, ist man hier genau richtig. Es gab KollegInnen, die mussten mit Burn-Out kapitulieren, aber vermutlich waren sie einfach nicht für den Job gemacht.

Image

Ob das Image mit der Realität übereinstimmt? Hmmm .... ich denke nicht.

Work-Life-Balance

Wenn das Büro so schön ist, wer bleibt da nicht gerne bis 22 Uhr dort?

Karriere/Weiterbildung

Karriere intern unmöglich

Gehalt/Benefits

Das Gehalt als solches war zwar niedrig, aber das weiß man vorher, wenn man in der Mafo arbeitet. Enttäuschender ist es tatsächlich, dass MA für dieselben Tätigkeiten unterschiedlich bezahlt werden aufgrund von fadenscheinigen Begründungen und Abmachungen bzgl. Gehaltsverhandlungen nicht eingehalten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde nicht drauf geachtet. Kein Streben nach Besserung. Ist aber in den meisten Unternehmen leider so.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

KollegInnen waren entweder eher älter oder sehr jung. Erfahrung vs. null Erfahrung. Freelancer vs. festangestellt. ... ;)

Vorgesetztenverhalten

Wähle deinen Endgegner

Arbeitsbedingungen

Kann man nix sagen, war i.O.

Kommunikation

Es wird definitiv miteinander kommuniziert. Gerne auch mal lauter, sodass die KollegInnen es durch die Türen gleich mit hören. So erspart man sich mehrere Meetings zum selben Thema (effektiv!).

Gleichberechtigung

Die ungleiche Behandlung hat immerhin nichts mit dem Geschlecht zu tun :)

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit an sich hat mir wirklich Spaß gemacht :P

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Themen und die meisten Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr strukturierte und standardisierte Prozesse einführen, die aber trotzdem schnell und effizient sind.

Verbesserungsvorschläge

Auch in stressigen Zeiten sollte sich genug Zeit für Briefings genommen werden. Auch sollte man schauen, wer an welchen calls usw. teilnimmt oder nicht teilnimmt. Was Effizienz angeht, ist da noch mehr rauszuholen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer mal Arbeitsspitzen im Projektgeschäft und Zeiten, in denen es etwas weniger zu tun gibt (aber es wird da auch nie langweilig).

Image

Laut Image-Studie sehr guter Ruf bei den Kunden und auch bei Wettbewerbern.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte ich immer zu meinen gewünschten Terminen nehmen. In den Sommermonaten ist der Urlaub aber bei vielen Kollegen begehrt und man muss sich dann untereinander einigen (was aber klappt).
Ansonsten sind natürlich auch mal unbezahlte Überstunden im Projektgeschäft zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Hier sollte mehr geboten werden. Zwar lernt man immer wieder neues in den Projekten, doch mehr Weiterbildungen und auch vermeintlich teure, externe Weiterbildungen sollten häufiger angeboten bzw. gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich würde ich sagen und man muss natürlich auch selbst am Ball bleiben und entsprechend kommunizieren und aushandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch zu viel gedruckt. Besser mehr digitalisieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man die Mitarbeiter sicher noch mehr in Entscheidungen einbinden bzw. getroffene Entscheidungen besser begründen und kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Büro ist in zentraler Lage und gut ausgestattet. Home-Office wird in Corona-Zeiten sehr großzügig gehandhabt.

Kommunikation

Projektkommunikation ist gut. Man könnte noch mehr über aktuelle Unternehmensentwicklungen und Initiativ-Projekte und Studien informieren.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind wirklich abwechslungsreich und spannend. Man lernt viel über Branchen und Unternehmen, ihre Probleme und Zukunftspläne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enger Kontakt zu den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Wenn möglich mehr Mülltrennung

Image

Über diesen Bereich kann ich nicht viel sagen, das die Firma in Privatgesprächen nur selten zur Ansprache kam.

Work-Life-Balance

Als Werksstudent ist die Balance zwischen Privatleben und Beruf auf jeden Fall gegeben. Die Beantragung war für mich nie ein Problem und es wurde große Rücksicht auf mich genommen, als ich mich um meine Bachelorarbeit kümmern musste.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe als Praktikant bei concept M angefangen und wurde direkt als Werksstudent übernommen. Ein ehemaliger Werksstudent hat nach einigen Jahren eine Stelle als Trainee erhalten. Sofern die Leistung erbracht wird, ist ein Aufstieg (zumindest in den für Studenten relevanten Bereichen) durchaus realistisch. Über Aufstiegschancen in höheren Bereichen habe ich keine Auskunft.

Gehalt/Benefits

Da ich keine direkten Vergleiche habe, kann ich hierzu nicht viel sagen, aber ich finde meine Bezahlung für die Anzahl an Arbeitsstunden in meiner Werksstudentenstelle mehr als gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann nicht viel zur Ökobilanz von concept M sagen und habe ehrlich gesagt nie auf die Herkunft der Lebensmittel in der Küche geachtet. Das einzige, was ich anmerken kann, ist die Mülltrennung, die eigentlich kaum gegeben ist. Umverpackungen von Paketen werden korrekt in Mülltonnen außerhalb der Büros entsorgt, aber kleinerer Abfall landet innerhalb der Büros in der selben Tonne. Da ich selbst auf Mülltrennung achte, kann ich hier nur 3 Sterne vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt für unsere älteren Mitarbeiter ist auf jeden Fall gegeben. Ich kann nicht viel zur Chancengleichheit für ältere Bewerber sagen, aber während meiner Zeit als Werksstudent konnten wir eine ältere Kollegin als neues Mitglied der Firma begrüßen.

Vorgesetztenverhalten

Da ich in der quantitativen Abteilung gearbeitet habe, kann ich nur für diesen Bereich sprechen, aber ich hatte in den 10 Monaten, die in den ich bei concept M bin, nie das Gefühl gehabt, dass ich mehr leisten muss als es mir möglich ist. Ich wurde immer persönlich in neue Aufgaben eingewiesen und die Erwartungshaltung meiner Vorgesetzten war immer realistisch und an meine Fähigkeiten und meinen Mangel an Erfahrung angepasst.

Arbeitsbedingungen

Wenn es um Technik, die Einrichtung und die geringe Lärmbelastung bei concept M geht, dann würde ich hier 5 Sterne vergeben. Ich musste jedoch einen Stern abziehen, da die Räumlichkeiten teilweise klein sind und daher in seltenen Fällen Büros als zweiter Abstellplatz für Materialien genutzt werden, wenn auch nur temporär.

Kommunikation

Kommunikation zwischen und innerhalb der Teams ist bei der überschaubaren Anzahl an Mitarbeitern immer reibungslos.

Gleichberechtigung

Da ein Großteil meiner Kollegen Frauen sind, kann ich für die Gleichberechtigung auch 5 Sterne vergeben. Ich hatte nie das Gefühl, dass es Aufgrund des Geschlechts zu einer Benachteiligung gekommen ist.

Interessante Aufgaben

Ich kann erneut nur von meinen Erfahrungen aus der quantitativen Abteilung berichten. Die meisten Aufgaben kann man mehr oder weniger flexibel angehen. Es gibt zwar gewisse Vorgaben, die bei der Erstellung von Angeboten und Endberichten für Kunden einzuhalten hat, aber es gibt keine Prozesse die "streng nach Vorschrift" sind, d.h., dass man mit ein bisschen Kreativität an die Projekte herangehen kann, sofern dies mit dem Segen der Vorgesetzten erfolgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Echt gut ist die individuelle Förderung, das angenehme Arbeitsklima, die spannenden Aufgaben und das man als Praktikant kein Mitarbeiter 2. Klasse ist.
Insgesamt ist die Unternehmenskultur entspannt, ich musste mal ganz spontan den Hund meiner Mutter sitten und durfte den dann einfach mit zur Arbeit nehmen. Es gibt ganz viele solche Geschichten wo concept m als Arbeitgeber wirklich sehr flexibel und entspannt ist. Das sollten sie unbedingt beibehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ventilatoren für den Sommer wären spitze :D.

Arbeitsatmosphäre

Es ist schon manchmal stressig, aber auch wenn ich mal etwas nicht geschafft habe, bin ich nie auf Unverständnis gestoßen. Bei guten Leistungen wird auch nicht mit Lob gespart.

Work-Life-Balance

Es ist gemischt auf der einen Seite wird erwartet, dass man auch mal länger macht, wenn ein Deadline naht. Auf der anderen Seite ist es auch okay, wenn man mal einen Arzttermin hat während der Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich war positiv überrascht darüber wie die Chefs mit Praktikanten umgehen. Der Kontakt mit den Vorgesetzten war stets auf Augenhöhe und die Meinung eines Praktikanten wird nicht weniger ernstgenommen als die der anderen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Jeder Praktikant kriegt einen eigenen Mac zum arbeiten, den man dann auch mal privat nutzten kann :P.
Im Sommer war es wirklich sehr heiß.

Kommunikation

Habe keinen großen Vergleich, aber gibt auch hier zum Teil natürlich Missverständnisse.

Gehalt/Benefits

Reich wird man als Praktikant nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben mich total begeistert. Die Arbeit ist unglaublich vielseitig und angenehm anspruchsvoll. (Überfordert wurde ich nicht) Die Aufgaben waren keine Beschäftigungstherapie sondern waren ein relevanter Beitrag für das Geschäft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Top-down Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Leider stinkt der Fisch vom Kopfe. Verbesserungsvorschläge wurden immer ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Ein unmöglicher Zustand, der sich innerhalb des letzten Jahres drastisch verschlechtert hat! Keiner geht gerne ins Büro, alle schauen sich nach neuen Jobs um.

Image

Bei Kunden und Dienstleistern mittlerweile immer schlechter! Zu Recht!

Work-Life-Balance

Null Balance! Es müssen Überstunden geschoben werden OHNE Freizeitausgleich/Geld! Die "HR-Abteilung" ist Hampelmann der Geschäftsführung u reagiert nicht auf Hilfebitten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht! In dem Unternehmen verfügt niemand über eine adäquate Ausbildung im Bereich HR und kennt sich mit Weiterbildungsmaßnahmen etc. leider wenig aus, sodass dahingehend nichts angeboten wird.

Gehalt/Benefits

Lachhaft! Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Anzahl der Urlaubstage sind bei allen Mitarbeitern unterschiedlich - null transparent. Nur der HR "Bereich" kann nach eigenem Belieben kommen und gehen wann es passt, hier auch null Transparenz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da achtet kein Mensch drauf!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht!

Vorgesetztenverhalten

Stress Verbreitung! Keine Briefings, keine Absprachen, "Vorgesetzte" sind planlos!

Schreien Mitarbeiter an, Beleidigungen sind an der Tagesordnung! Kolleginnen saßen teilweise weinend im Office. Burn-out u.a. der Mitarbeiter sind Folgen der Machenschaften.

Arbeitsbedingungen

Durch das "Miteinander" nur 1 Stern!

Kommunikation

Von oben herab! Beleidigend.

Gleichberechtigung

Es sind hauptsächlich Frauen eingestellt

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja, aber die gibt es bei jedem anderen Dienstleister auch.