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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Starkes Unternehmen, in dem man wirklich Verantwortung übernehmen kann

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Tech / Product-Unternehmen mit klarer Vision und hohem Anspruch an Qualität, Security und Produkt. Toller Teamspirit, viel Zusammenhalt und ein echter Drive, Themen nach vorne zu bringen. Man bekommt viele Freiheiten, Verantwortung zu übernehmen und an spannenden, teilweise wirklich großen Projekten zu arbeiten. Remote-Arbeit funktioniert hier sehr gut und fühlt sich erwachsen an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in vielen wachsenden Tech-Firmen kann es phasenweise ziemlich intensiv werden. Prozesse sind nicht immer perfekt – dafür hat man aber auch die Chance, sie selbst mitzugestalten

Verbesserungsvorschläge

Noch klarer priorisieren und Führungskräfte weiter stärken, damit Fokus und Tempo langfristig gut zusammenpassen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamHR Manager

Vielen Dank für Dein tolles Feedback und die ausführliche Bewertung!

Es ist schön zu sehen, dass Du Conceptboard als ein Umfeld erlebst, in dem man Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten kann. Besonders Deine Eindrücke zu unserem Teamzusammenhalt, den spannenden Projekten sowie unserem Anspruch an Produktqualität und Sicherheit freuen uns sehr.

Auch Dein positives Feedback zum Remote-Arbeiten und zur gelebten Eigenverantwortung nehmen wir gerne mit – genau diese Aspekte sind uns in der täglichen Zusammenarbeit wichtig.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine konstruktiven Hinweise. Themen wie klare Priorisierung, Fokus und die Weiterentwicklung von Führungsstrukturen begleiten uns kontinuierlich, insbesondere in einem dynamischen Umfeld. Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Impuls, diese Bereiche weiter im Blick zu behalten.

Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen teilst – das wissen wir sehr zu schätzen!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.