12 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Flexibles arbeiten, aus dem Homeoffice, mobiles arbeiten aber auch vor Ort in Stuttgart wenn man möchte
- ein sehr angenehmes Umfeld, von der Führungskraft bis zum Angestellten
- Die Firmenevents sind absolut fantastisch (und nicht vergleichbar wie man sie aus anderen Unternehmen kennt)
- Keine starren Strukturen
- Offenheit gegenüber Neuem und Verbesserungen
- Eine Kantine gibt es nicht, aber zum Mittagessen ist man wenn man vor Ort ist eingeladen
Nichts
Es gibt hier und da Kleinigkeiten die mit den typischen Startup Stallgeruch haben. Ich bin aber zuversichtlich, dass diese sich zeitnah erledigen werden. Wir arbeiten dran.
Bitte weiter so!
Wer will der kann auch
Ich komme mit allen Führungskräften persönlich als auch fachlich sehr gut aus
Die wenigsten Unternehmen bieten derartig flexible Arbeitsbedingungen an
Flache Hierachien, jeder kann jeden Ansprechen, man kann über alles sprechen ohne sich Gedanken machen zu müssen. Vor allem:
Keine leeren Versprechen. Das kenne ich aus anderen Unternehmen anders.
Gerade im IT Umfeld gibt es gerade sehr viele spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Für mich das ideale Umfeld.
The product is great, and costumers love it. As a young professional, this company gave me a chance to start my working life, no matter, regardless of the fact that I had little experience. Everyone cares about each other, we work together as one big team. Everyone has a voice that gets heard!
Supersonic growth means a lot of change in a short period of time. This goes hand in hand with everything being super exciting but also the occasional chaos. Most departments are understaffed and there's a lack of strategy and implemented processes.
we need more structure, more strategy. We've been growing so fast, that most departments fail to catch up organization wise.
There is no lack of praise and recognition, the superiors try very hard to ensure that the employees feel comfortable and have recognized that satisfaction and fun at work are decisive for employee satisfaction.
everyone can arrange their working hours freely, which requires a certain amount of self-discipline, but gives everyone the freedom to harmonize their everyday life with their working hours.
it's all up to yourself.
despite everyone works remotely, with weekly company calls and regular department calls, in my opinion no one feels lonely. and company events like meet ups in the stuttgart office or meet ups where the entire company goes on working-vacation together in different locations is just awesome
we are an overall young company but dealing with older colleagues is no different than dealing with younger ones
very personable and you can tell that the employees are important to you beyond the job.
communication at eye level. the opinion of each individual counts.
find out for yourself. you will never get bored