Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei concludis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach ein paar Restrukturierungen viel besser geworden.
Wenn einer ein Problem nicht lösen kann, ist die Unterstützung schnell da. Das motiviert
Es könnten ein paar mehr gemeinsame Aktivitäten stattfinden. Aber auf der anderen Seite fühlt es sich oft auch nicht wie Arbeit an und eher eine Gruppe die zusammen versucht Probleme zu lösen oder am Ende dem Kunden zusammen eine Alternative zu erarbeiten
Kann nicht klagen. Vor allem seitens der Muttergesellschaft in Bamberg hat man es mit Profis zu tun. Das kann schon mal fordernd, auf eine positive Weise, sein
Kann da nicht für jeden sprechen. Ich denke meine Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt ja aus jeder Herausforderung.
Tolles Team oder eher tolle Teams, da es manchmal an einem „Gemeinsam“ mangelt. Davon abgesehen ist ein tolles Gefühl im Büro zu sein.