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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Mitarbeiterevents
- Verbesserungsvorschläge, die Sinn machen, werden immer gerne aufgenommen
- das Büro
Tolles Büro, üppige Verpflegung! Technik auf dem aktuellen Stand und prima Miteinander.
tolles engagiertes Team
Super Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeitenregelungen
Tolle Projekte und Partner
Gute Teamamtosphäre
Spannende Kunden
very social
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kochen Kleinigkeiten zu schnell hoch.
Mehr etwas gemeinsam unternehmen
Hin und wieder fehlt eine "klare Linie" in der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Concludis GmbH wurde nach meinem Ausscheiden im 2 HJ 2024 mit der Perbility GmbH verschmolzen. Nach der Übernahme durch die Perbility im März 2022 durfte ich die Perbility als Arbeitgeber kennen lernen. Obwohl die Anzahl der Mitarbeiter fast 10 mal so hoch war haben sich hier zwei Unternehmen gefunden, die im Bezug auf die Belegschaft durchaus ähnlich ticken. Keep up the good work!
Hier bewegt sich viel, um noch besser zu werden - irgendwann sollte es ruhiger werden, um vollumfänglich leisten zu können.
Schnittstellen und Zuständigkeiten zwischen den Bereichen können noch klarer werden.
Entspannt bleiben. ;)
Mehr etwas zusammen unternehmen
Projektmanagement braucht Unterstützung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von concludis ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Technik. Im Büro stehen mehrere voll ausgestattete Plätze zur Verfügung. Man kann sich in der Regel aussuchen, wo man arbeiten möchte. Wer also den Wunsch hatte, woanders zu sitzen, hätte das jederzeit tun können, zumal die Person selbst schrieb, dass viele Plätze frei waren.
Die technischen Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand. Die Systeme laufen stabil, und bei technischen Problemen erhält man schnell Unterstützung durch die SysOps-Abteilung. Der Großraumbereich ist modern, gut belüftet und mit bodentiefen Fenstern ausgestattet.
In den Büros der Entwickler-, Finanz- und Projektmanagement-Teams stehen zudem ergonomische Möbel wie höhenverstellbare Tische zur Verfügung, was das Arbeiten dort deutlich angenehmer macht.
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen jedoch solide – mit etwas Verbesserungspotenzial bei Licht und Raumgestaltung.
Grandioses Büro, modern mit großzügigen und offenen Bereich, zeitgleich gibt es Möglichkeiten sich zurückzuziehen. Für meine Tätigkeit habe ich eine gute technische Ausstattung. Mir fehlt es an Nichts.
Seit dem Umzug nach Deutz absolut perfekt!
Tolles Büro. Gefüllter Kühlschrank, viele Getränke und alles Kostenlos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In unserer Abteilung (IT) wurde bisher keine konkrete Weiterbildung organisiert – weder vor noch nach der Übernahme durch Perbility. Allerdings weiß ich aus anderen Bereichen, z. B. dem Design-Team, dass das Unternehmen grundsätzlich offen für Weiterbildungsmaßnahmen ist und diese auch unterstützt.
Wir haben intern bereits darüber gesprochen, passende Formate auszuwählen – es scheitert bisher eher an der Zeit. Aufgrund der hohen Auslastung und der vergleichsweise kleinen Teamgröße ist es schwer, während der Arbeitszeit Freiräume für Schulungen zu schaffen. Das macht es ...
Obwohl das Angebot reichlich ist, zeigen die Kollegen kein Interesse.
Ich bekomme interne und auch externe Weiterbildungen ermöglicht.
Interne Workshops und ein Weiterbildungsbudget.
Unterstützung für die berufsbegleitenden Studierenden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- concludis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet concludis besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen concludis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei concludis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
concludis
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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concludis
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung