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Bewertung

Mehrfachbewertung

Ein Traditionsunternehmen im Umbruch

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Tradition und das Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Feuer auf einmal zu entzünden

Verbesserungsvorschläge

Stimmungen in der Belegschaft mehr aufnehmen...nicht alles kann man nach ZDF beurteilen

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von hoher Arbeitsdichte und anspruchsvollen Kunden

Kommunikation

Hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab

Kollegenzusammenhalt

Eine - wenn nicht die - Stärke des Unternehmens

Work-Life-Balance

Großzügige Homeoffice Regelung, Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Derzeitige erfahrene und langjährige Führungskraft ein Asset des Unternehmens

Interessante Aufgaben

Sehr spezifisch und spannend

Gleichberechtigung

Sehe hier kein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll,die Belegschaft ist überwiegend lange und treu bei der Concordia

Arbeitsbedingungen

Dürfte dem Durchnitt entsprechen, vermehrt Desksharing

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir nichts negatives bekannt- im Gegenteil

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur im innendienst kann man aks eng, aber warm bezeichnen...benefits vorhanden

Image

Wird im Markt sehr positiv im Vergleich zu anderen Gesellschaften wahrgenommen...nach Außen eher etwas unbekannter...

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt.: im Umbruch

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Arbeitgeber-Kommentar

Azad Can Deniz

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldungen zum Miteinander, dem Zusammenhalt sowie zu unseren flexiblen Arbeitszeit‑ und Homeoffice‑Regelungen.

Ihre Hinweise zu Arbeitsdichte, Priorisierung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Um Stimmungen noch besser aufzugreifen, nutzen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen und entwickeln daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung.

Lassen Sie uns gerne in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Erfahrungen und Ideen austauschen. Ihre Perspektive ist uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Azad Can Deniz

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.