Concordia 

Versicherungen 

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Concordia 

Gruppe

als Arbeitgeber

Sicherer Arbeitgeber

Seit 1864 denken wir langfristig und handeln verantwortungsvoll. Die Concordia ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit. Für unsere Mitarbeitenden bieten wir ein sicheres Arbeitsumfeld, dem sie mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 18 Jahren gerne lange treu bleiben.

Tarifliche Vergütung

Für uns gilt der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft. Im Tarifvertrag ist fest verankert, dass es 13,3 Monatsgehälter gibt, 50 % werden im Mai und 80 % im November eines Jahres zusätzlich zu den zwölf Monatsgehältern ausgezahlt.

Gemeinsam Ziele erreichen

Gemeinsame Ziele gehören bei uns dazu. Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen. Die Gratifikation wird wahlweise ausgezahlt oder kann in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden.

Flexible Arbeitszeiten

Dank Gleitzeit kann der Arbeitstag zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr flexibel gestaltet werden – so wie es zum Leben passt. Eine festgelegte Kernarbeitszeit gibt es nicht. Gemeinsam finden wir Lösungen, die für alle funktionieren und unter denen weder Qualität noch Erreichbarkeit leiden.

Teilzeitmodelle

Das passende Arbeitszeitmodell kann sich im Laufe des Lebens verändern. Bei uns gibt es dank mehreren Teilzeitmodellen den nötigen Raum, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Gute Entwicklungschancen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der fachlichen Weiterentwicklung mit passenden Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie einer Selbstlernplattform. Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in unserer Juniorfirma bei der Beratung von Mitarbeitenden auszubauen und weiterzuentwickeln. Regelmäßige Feedbackgespräche sorgen für Orientierung und offenen Austausch. Unser Laufbahnmodell macht Entwicklungsschritte transparent und zeigt, welche Möglichkeiten sich bei uns bieten.

Gezielte Führungskräfteentwicklung

Gute Führung passiert nicht zufällig, deshalb investieren wir gezielt in die Entwicklung unserer Führungskräfte. Mit einem strukturierten Programm zur Führungskräfteentwicklung unterstützen wir bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. So stärken wir eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit setzt.

Zusätzlicher Urlaub und arbeitsfreie Arbeitstage

Der 24. und 31. Dezember sind bei uns arbeitsfreie Arbeitstage, damit Zeit für Ruhe, persönliche Momente und die wichtigsten Menschen im Leben bleibt. Für besondere Lebensereignisse (z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt eines Kindes etc.) gibt es zusätzliche Urlaubstage.

Schönes Arbeitsumfeld

Unsere Direktion in Hannover verbindet moderne Arbeitsbedingungen mit viel Raum zum Durchatmen. Helle Büros mit hochwertiger Ausstattung und ergonomischen Möbeln sorgen für ein angenehmes Arbeiten, während der zum Gelände gehörende Park mit Sitzgelegenheiten zu entspannten Pausen im Grünen einlädt.

Homeoffice und mobiles Arbeiten

Arbeiten muss bei uns nicht nur an einem Ort stattfinden, deshalb gibt es verschiedene Variationsmöglichkeiten bei der Teleheimarbeit bzw. Homeoffice und mobiler Arbeit, die je nach Tätigkeit individuell abgestimmt werden können.

Fitness und Gesundheit

Gesundheit und Bewegung haben bei uns einen festen Platz im Arbeitsalltag. Unser Concordia Gesundheitscoach berät zu Fitnessthemen und bietet verschiedene Kurse an. Eine von Mitarbeitenden organisierte Laufgruppe, ein hauseigenes Fitnessstudio sowie Aktionstage im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten zusätzliche Möglichkeiten, um aktiv zu bleiben.

Essen

Am Standort Hannover sorgt unser Mitarbeiterrestaurant „EssBar“ für richtig gute Verpflegung. Es gibt eine frische Salatbar mit großer Auswahl und täglich drei verschiedene Menüs, darunter auch immer vegetarische Optionen. Für den Hunger zwischendurch oder zum Frühstück gibt es verschiedene Backwaren, frisch zubereiteten Kaffee und Süßes in Konditorei-Qualität. Außerdem gibt es auf jeder Etage eine moderne Kaffeeküche mit Kaffeeautomat und Kühlschrank.

Parken und Fahrradgarage

Auch der Weg zur Arbeit ist bei uns entspannt organisiert. Am Standort Hannover steht ein kostenloses Parkhaus mit Ladestationen für Elektroautos zur Verfügung. Wer lieber mit dem Fahrrad kommt, kann die sichere Fahrradgarage nutzen und den E-Bike-Akku bequem in Ladeschließfächern aufladen.

JobTicket

Wer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anreist, über die Concordia die Möglichkeit, beim GVH (Großraum-Verkehr-Hannover) ein Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets zu abonnieren und somit einen tariflichen Fahrkostenzuschuss zu bekommen.

Sabbatical

Ein Sabbatical bietet Raum für neue Perspektiven, persönliche Projekte oder eine Auszeit, während der sichere Arbeitsplatz erhalten bleibt. Bei uns können Mitarbeitende ein Sabbatical von mindestens 6 bis zu maximal 24 Kalendermonaten in Anspruch nehmen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen die langfristige Absicherung unserer Mitarbeitenden. Ab dem 30. Lebensjahr erhalten sie nach einer einjährigen Betriebszugehörigkeit ein Angebot über die betriebliche Altersversorgung auf Grundlage einer Unterstützungsklasse.

Vermögenswirksame Leistungen

Die finanzielle Vorsorge unterstützen wir mit vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 40 Euro im Monat. Ein passender Vertrag kann direkt bei der Concordia abgeschlossen werden und bietet attraktive Konditionen für Mitarbeitende.

Mitarbeitervorteile

Bei Versicherungsabschlüssen profitieren Mitarbeitende und ihre Angehörigen ersten Grades bei der Concordia von einem günstigen Mitarbeitertarif.

Mitbestimmung und Unterstützung

Eine starke Interessenvertretung gehört für uns dazu. Mit einem engagierten Betriebsrat und einer Schwerbehindertenvertretung gibt es bei uns feste Ansprechpartner.

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt – sowohl unsere Kundinnen und Kunden als auch unsere Mitarbeitenden. Unsere besondere Unternehmensform prägt unser tägliches Handeln: Wir arbeiten nicht nur für wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch für ein verantwortungsvolles Miteinander.

Bei uns wird es nicht langweilig: Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation. Neue Technologien, sich verändernde Marktanforderungen und Arbeitsweisen sowie unser eigener Anspruch sorgen dafür, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Die Kombination aus Stabilität und Veränderung macht unsere Arbeitswelt besonders. Einerseits bieten wir Sicherheit und Verlässlichkeit, andererseits fördern wir Offenheit für neue Ideen und mutige Schritte in die Zukunft. So entsteht ein Umfeld, in dem sowohl Weiterentwicklung als auch Beständigkeit ihren Platz haben. Wer Wert auf ein starkes Miteinander legt und seinen eigenen Weg zwischen Mitgestalten und Ankommen finden möchte, findet bei uns ein Umfeld, das inspiriert und trägt.