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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

126 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kein künstlicher Druck erzeugt. Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen, diese gleichen sich aber wieder aus. Man wird auch unterstützt, wenn es Probleme gibt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die tolle Atmosphäre, ist man nicht scheu, etwas anzusprechen. Probleme werden angesprochen, nach Lösungen umgesetzt und nach gehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Kollegenzusammenhalt. Unsere Abteilung geht jeden Tag zusammen Mittagessen und es wird keiner zurück gelassen. Jeder ist unglaublich hilfsbereit und nimmt sich Zeit für den anderen. Jeder grüßt jeden, Türen werden immer aufgehalten und man hat schnell das Gefühl dazu zu gehören.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit gar kein Problem

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

1A man wird unterstützt, gelobt, geholfen wo Hilfe benötigt wird und der Rücken wird gestärkt. Unser Vorgesetzter setzt sich immer für uns ein, gibt uns aber auch die Sichtweise des Arbeitgebers. Einfach klasse

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind auf jedenfall Interessant gepaart mit einer gewissen Wiederholung.

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