Ein wirklich guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von dem Umgang innerhalb der Abteilung. Diese ist durchweg positiv. Jeder ist zu jederzeit ansprechbar und hat ein Ohr für den anderen, auch wenn nicht jedes Problem sofort gelöst werden kann.
Image
Hier wird gerade mächtig dran gearbeitet, dennoch ist das Image mit einem start up nicht zu vergleichen.
Work-Life-Balance
Hier wird vom Home-Office mit einer sehr weit gehenden Betriebsvereinbarung bis hin zu einer gleitenden Arbeitszeit ohne Kern Arbeitszeiten alles geboten. Dass man sich manchmal im Team absprechen muss, liegt in der Natur der Sache und sollte für jeden, der nicht pur, egoistisch denkt, ein Selbstverständnis sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere Chancen sind naturgegeben aufgrund der immer geringeren Anzahl der Führungskräfte etwas eingeschränkt, wenn gleich der demographische Wandel aktuell dazu führt, dass eine Vielzahl von Stellen neu zu besetzen ist. Dies gibt jedem die Chance, sich zu verändern.
Gehalt/Benefits
Hier geht der Tarifvertrag. Die Besonderheit besteht darin, dass es jedem Mitarbeiter möglich gemacht wird, ein Teil der Sonderzahlungen in Urlaub umzuwandeln, so dass der überwiegende Anteil 36 Urlaubstage hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die mitarbeitenden werden über JobRad dazu ermutigt, so manchen Arbeitsweg auch mit dem Fahrrad zu machen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, E-Autos zu laden. Der Strom wird zumindest im Sommerüber eine große Fotovoltaikanlage erzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wäre es wünschenswert, älteren Kollegen kurz vor der Rente die Möglichkeit zu geben, mit etwas weniger Arbeitsaufwand, ihr Wissen an die jüngeren Kollegen weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es grundsätzlich nichts auszusetzen. Manchmal liegt die doch das Ambition Niveau oberhalb des machbaren.
Arbeitsbedingungen
An einer neuen Technik wird gerade gearbeitet. Das Betriebsrestaurant ist absolut zu empfehlen.
Kommunikation
Hier gibt es noch Potenzial, den richtigen Weg zu finden, um die Transformation Interessen gerecht für jeden erlebbar zu machen.
Gleichberechtigung
Gerade aktuell wird ein großer Fokus auf die Weiterentwicklung von Frauen in Führungspositionen gelegt.
Interessante Aufgaben
Das kommt natürlich sehr stark auf die konkrete Tätigkeit an. Es ist jedoch jede möglich, sich einzubringen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Wir freuen uns darüber, dass Sie vor allem die Arbeitsatmosphäre innerhalb Ihrer Abteilung und den Zusammenhalt so positiv bewerten.
Gerne stehe ich Ihnen auch persönlich als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Deike Kramer