Guter und fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die leitenden KollegInnen führen einen direkten und freundlichen Draht zu den jeweiligen Mitarbeitern. Grabenkämpfe o.ä. sind mir unbekannt.
Image
Image bei den früheren Bestandskunden ist aufgrund eines deutlichen Produkt- und Strategiewechsels erheblich gesunken. Neue Kunden schätzen den direkten Kontakt jedoch sehr.
Work-Life-Balance
Ich wüsste nicht, wie man hier noch optimieren kann. Private Angelegenheiten werden ohne große Freigabeprozesse o.ä. bewilligt. Zumeist reichte eine kurze Abwesenheitsinformation. 100% Remote ist ebenfalls möglich, sowie die Präsenz im Büro. Ich konnte mich seinerzeit voll flexibel bewegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über interne Maßnahmen, Udemy-Kurse oder Workshops ist möglich. Generelle Entwicklungsperspektiven sind jedoch beschränkt. Man hat den Eindruck, relativ zügig das Ende der Entwicklungsmöglichkeiten erreicht zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen damaligen direkten KollegeInnen pflegte ich ein durchaus freundschaftliches Verhältnis. Jeder ist für jeden da und man unterstützt sich gegenseitig. Selten in dieser Ausprägung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren immer fair und offen für Ideen als auch Kritik. Meinerseits würde ich das Verhältnis auf vollkommender Augenhohe beschreiben und mitunter auch freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Konnte mich nie beschweren. Büroeinrichtungen, technische Geräte und grundsätzliche Ausstattungen waren immer gut und/oder wurden zeitnah verbessert.
Kommunikation
Manche Informationen kommen nicht bei allen Kollegen an, woraufhin teilweise Ungewissheit in Bezug auf die Unternehmensstrategie oder die Richtung der Produktentwicklung herrscht. Da könnte man mit regelmäßigeren bzw. häufigeren Unternehmensupdates gegenwirken.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist tatsächlich etwas unter dem Durchschnitt und zum Teil bei den Standorten deutlichen unterschiedlich. Da hätte ich mir mehr Angleichung gewünscht
Gleichberechtigung
Es wird wert auf Diversität gelegt. Grundsätzlich in diesem Berufssektor jedoch schwierig. Das Unternehmen kann zumeist wenig dafür.
Interessante Aufgaben
Die Grundidee der Produkte ist gut, allerdings wird die Strategie der Entwicklung häufig (gefühlt) umgeworfen und dem aktuellen Markt neu angepasst. Grundsätzlich ist dies nicht verkehrt, bringt jedoch Ungewissheit in Bezug auf das Produkt und vor allem ein kaum noch zu wartendes Endprodukt mit sich.