Hohe Wertschätzung für Mitarbeiter:innen und ihre Leistungen. Berücksichtigung individueller Interessen. Spannende und sinnstiftende Projekte. Zentrale Lage und super mit Öffis erreichbar (Bus, S-/U-Bahn, Tram). Weitreichende Home Office-Regelung und flexible Arbeitszeitregelung
+Unternehmenskultur und Miteinander ist sehr gut, Kultur wird gelebt im Alltag +man fühlt sich wohl und auch akzeptiert/gesehen als Mensch +wenig Fluktuation, langjährige Zusammenarbeit möglich +auch wenn man mal woanders gearbeitet hat, steht die Tür für eine Rückkehr offen bei der Condat
Über viele Jahre habe ich an vielen abwechslungsreichen Themen mit tollen Kolleg:innen arbeiten dürfen. Die Firma bleibt ihrer positiven Unternehmenskultur treu, aber erfindet sich auch immer wieder neu. Ich mag die Vertrauenskultur, die ohne Kontrolle und Gängelung auskommt und von den Mitarbeitenden Gutes erwartet. Der Gestaltungsspielraum für die eigene Arbeit gefällt mir, und ich bemühe mich darum, ihn an meine Kolleg:innen ebenso weiterzugeben.
-Intransparente Kommunikation und Unklarheit zur langfristigen Orientierung innerhalb des Teams -Keine klare Linie in Bezug auf die zugeteilten Aufgaben, ständiger Wechsel und Veränderung der Prioritäten -Aufgabenverteilung teils nach Beliebtheit und unangemessener Umgang mit Menschen die Probleme oder Einschränkungen haben
Hauptmanko ist die nicht gelebte Gleichberechtigung. Personen aus Minderheitengruppen haben es schwerer Karriere zu machen. Davon abhängig ist dann auch das Gehalt.
Sofern Ziele der Geschäftsführung definiert werden, sollten diese auch so umgesetzt werden. Ebenso sollten auch nicht nur 1-2 Personen zu den Zielen angehört werden sondern auch die Personen, die eine langjährige Erfahrung mit dem System haben.
Auf korrektes Verhalten zwischen den Personen achten und bei klarem Fehlverhalten durchgreifen. Außerdem mehr Diversität in die Führungspositionen bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Condat ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich wüsste nicht, wie man hier noch optimieren kann. Private Angelegenheiten werden ohne große Freigabeprozesse o.ä. bewilligt. Zumeist reichte eine kurze Abwesenheitsinformation. 100% Remote ist ebenfalls möglich, sowie die Präsenz im Büro. Ich konnte mich seinerzeit voll flexibel bewegen.
Flexible Arbeitszeiten werden gelebt, Homeoffice ist zu 100% möglich, aber ich kann auch im Büro arbeiten. Überstunden werden nicht verlangt und können abgegolten werden. Wenn private Termine wahrgenommen werden müssen, ist die Firma sehr entgegenkommend.
Das Work-Life-Balance ist ebenso mittlerweile hervorragend. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es kein Problem Private Termine während der Arbeitszeit zu machen um z.B. Behördengänge/Arzttermine etc. zu tätigen. Sofern es keine Deadline bei Projekten gibt kann man sich das gut einrichten.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Condat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist tatsächlich etwas unter dem Durchschnitt und zum Teil bei den Standorten deutlichen unterschiedlich. Da hätte ich mir mehr Angleichung gewünscht
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung über interne Maßnahmen, Udemy-Kurse oder Workshops ist möglich. Generelle Entwicklungsperspektiven sind jedoch beschränkt. Man hat den Eindruck, relativ zügig das Ende der Entwicklungsmöglichkeiten erreicht zu haben.
Im Unternehmen gibt es regelmäßige, interne Weiterbildungen durch Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung in Form von Kursen oder Konferenzen. Teilweise werden Kurse organisiert (z.B. Cleancode). Es gibt flache Strukturen, was die "Karriereleiter" beschränkt - für mich kein Problem.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Condat wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Condat schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Condat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Condat als eher modern.