Abfälliges Verhalten von Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat und Weiterbildung wurde gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Trans*- und Neurodiversen Personen ist furchtbar.
Verbesserungsvorschläge
Auf korrektes Verhalten zwischen den Personen achten und bei klarem Fehlverhalten durchgreifen. Außerdem mehr Diversität in die Führungspositionen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr von Mistrauen und Feindlichkeit geprägte Atmosphäre. Teamwork wurde eher unterbunden, stattdessen sollten alle im Team an ihren eigenen kleinen Projekten arbeiten.
Kommunikation
Durch Mitarbeiter*innenversammlungen wurden grobe Statistiken geteilt. Ansonsten gab es aber kaum Kommunikation zwischen den Teams und der Führungsetage.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrschte eine Kultur des Schweigens.
Work-Life-Balance
Urlaub muss am Anfang des Jahres geplant werden. Ansonsten ist aber kurzfristiges Home-Office und Umplanung der Arbeitszeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat selten mit dem Team Rücksprache gehalten. Seitdem ich den Entscheidungen einige Male widersprochen habe, hat die Person mir gegenüber ein respektloses Verhalten mit persönlichen Anschuldigungen und Beleidigungen an den Tag gelegt.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen sind ausschließlich weiße cis-Männer.
Ich bin trans und wurde von einer Führungskraft regelmäßig mit falschen Pronomen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist sehr gut, Büroausstattung mittelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war weit unter Berliner Durschnitt. Allerdings denke ich, dass es hier sehr auf das eigene Verhandlungsgeschick ankommt.