20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeit für einen Wandel
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Wille zur Verbesserung auf Seiten der Geschäftsführung vorhanden
-aktiver Einbezug der Betriebsrätin
-sehr fürsorgliche Personalverwaltung, auf die jederzeit zugegangen werden kann
-Sinnhaftigkeit von Weiterbildungsmöglichkeiten wird anerkannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Intransparente Kommunikation und Unklarheit zur langfristigen Orientierung innerhalb des Teams
-Keine klare Linie in Bezug auf die zugeteilten Aufgaben, ständiger Wechsel und Veränderung der Prioritäten
-Aufgabenverteilung teils nach Beliebtheit und unangemessener Umgang mit Menschen die Probleme oder Einschränkungen haben
Verbesserungsvorschläge
-ermöglicht es, Kritik offen anzusprechen und seid ehrlich zu euch selbst, das Team hat es verdient
-fördert Transparenz und fordert sie ein
Work-Life-Balance
HomeOffice als auch flexible Arbeitszeiten werden großzügig ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Es muss sicher gestellt sein, dass ein Eintreten für einen schwächeren Mitarbeiter keine negativen Konsequenzen hat. Ist das nicht der Fall, tragen alle die das verhindern oder sich nicht aktiv dafür einsetzen, eine Mitschuld an der Benachteiligung Einzelner.
Vorgesetztenverhalten
Eigeninteresse überwiegt Vernunft
Gehalt/Benefits
Fair und angemessen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben und nette Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Weiterbildung, Aufgaben, Kollegen, BVG-Umweltkarte, Umgang mit Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptmanko ist die nicht gelebte Gleichberechtigung. Personen aus Minderheitengruppen haben es schwerer Karriere zu machen. Davon abhängig ist dann auch das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz bei Karriere-Möglichkeiten
- Bessere Einsatzplanung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abfälliges Verhalten von Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat und Weiterbildung wurde gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Trans*- und Neurodiversen Personen ist furchtbar.
Verbesserungsvorschläge
Auf korrektes Verhalten zwischen den Personen achten und bei klarem Fehlverhalten durchgreifen. Außerdem mehr Diversität in die Führungspositionen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr von Mistrauen und Feindlichkeit geprägte Atmosphäre. Teamwork wurde eher unterbunden, stattdessen sollten alle im Team an ihren eigenen kleinen Projekten arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaub muss am Anfang des Jahres geplant werden. Ansonsten ist aber kurzfristiges Home-Office und Umplanung der Arbeitszeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrschte eine Kultur des Schweigens.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat selten mit dem Team Rücksprache gehalten. Seitdem ich den Entscheidungen einige Male widersprochen habe, hat die Person mir gegenüber ein respektloses Verhalten mit persönlichen Anschuldigungen und Beleidigungen an den Tag gelegt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist sehr gut, Büroausstattung mittelmäßig
Kommunikation
Durch Mitarbeiter*innenversammlungen wurden grobe Statistiken geteilt. Ansonsten gab es aber kaum Kommunikation zwischen den Teams und der Führungsetage.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war weit unter Berliner Durschnitt. Allerdings denke ich, dass es hier sehr auf das eigene Verhandlungsgeschick ankommt.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen sind ausschließlich weiße cis-Männer.
Ich bin trans und wurde von einer Führungskraft regelmäßig mit falschen Pronomen angesprochen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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VBB-Umweltkarte für alle, flexibles...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VBB-Umweltkarte für alle, flexibles Arbeitszeitmodell
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Klima, Monatskarte kostenlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, spannende Projekte und zukunftsorientiertes Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in zentraler Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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IT Dienstleister mit einer Seele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freie Arbeit, freies Denken, freie Zeit(-einteilung)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flexible Arbeitszeit, angenehmer Umgang miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Gefühle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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