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6 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Denke immer sehr gerne dran zurück

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte immer alles ansprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vernunft war sehr oft von der jeweiligen „Führungskraft“ abhängig und nicht immer gegeben

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer gleich in Panik geraten

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich

Work-Life-Balance

Besser geht nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem richtigen Weg

Karriere/Weiterbildung

Selbstbestimmt

Kollegenzusammenhalt

Sehr verlässlich

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichts- und liebevoll

Vorgesetztenverhalten

Oftmals unvernünftig

Arbeitsbedingungen

Meist Problemlos

Kommunikation

Zwischen den Zeilen immer deutlich

Gleichberechtigung

Kann immer besser sein

Interessante Aufgaben

Da war immer was interessantes dabei

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Elzbieta MarxHuman Resources Manager

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Super - mit weinigen Worten so viel ausgesagt. Ich kann es nachvollziehen. Toll, dass die guten Dinge überwogen haben und Du Dich gerne zurück erinnerst.

Alles Gute für Dich und viele Grüße
Elzbieta
Personal

Moderne Firma mit sehr interessanten, gesellschaftlich/sozial relevanten Projekten

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geringe Hierarchie, super Projekte, großes Umwelt-Bewusstsein.

Verbesserungsvorschläge

Frauenanteil erhöhen. Ich weiß, ist in der IT-Branche nicht ganz einfach.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elzbieta MarxHuman Resources Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke sehr für Dein sehr gutes Feedback. Es spiegelt wieder, dass Du Dich bei uns sehr wohl fühlst. Deinen Hinweis zur Erhöhung des Frauenanteils nehmen wir ernst und freuen uns sehr darüber, dass es uns in diesem Jahr gelungen ist, genau das umzusetzen.

Herzlichen Gruß
Elzbieta Marx
Personal

Nicht Perfekt, dennoch sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeitersind sehr kollegial betrieblich als auch privat.

Verbesserungsvorschläge

Sofern Ziele der Geschäftsführung definiert werden, sollten diese auch so umgesetzt werden. Ebenso sollten auch nicht nur 1-2 Personen zu den Zielen angehört werden sondern auch die Personen, die eine langjährige Erfahrung mit dem System haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams (meines Teams) ist hervorragend. Es gibt nur sachliche Diskussionen und keinerlei Streitigkeiten innerhalb des Teams

Work-Life-Balance

Das Work-Life-Balance ist ebenso mittlerweile hervorragend. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es kein Problem Private Termine während der Arbeitszeit zu machen um z.B. Behördengänge/Arzttermine etc. zu tätigen. Sofern es keine Deadline bei Projekten gibt kann man sich das gut einrichten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach fantastisch. Man arbeitet nicht nur zusammen sondern man kann auch Privat sehr gut mit den Kollegen die Zeit verbringen. Die vielen kleinen "Feierlichkeiten" die dazu führen, dass sich das Team immer wieder persönlich trifft und mal zusammen feiert ist super.

Vorgesetztenverhalten

Personalverantwortlicher ist immer für einen da. Er nimmt sich auch die Zeit um Probleme aus der Welt zu schaffen. Bei der Geschäftsführung gibt es hin und wieder mal Umstrukturierungen, die nicht klar kommuniziert werden. Ebenfalls werden teilweise "unwichtige" Sachen priorisiert

Kommunikation

Aufgrund von Umstrukturierungen gab es an vielen stellen eine Kommunikationslücke. Diese hat sich mittlerweile fast geschlossen allerdings kommen immer noch einige Informationen nicht bei allen an.

Interessante Aufgaben

Vielzahl von verschiedenen Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elzbieta MarxHuman Resources Manager

Liebe Kolleg:innen,

vielen Dank für die tolle Bewertung mit guten Hinweisen, was wir noch verbessern können. Es freut mich, dass Du Dich bei uns wohl fühlst :=)
Beste Grüße Elzbieta

Zeit für einen Wandel

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Wille zur Verbesserung auf Seiten der Geschäftsführung vorhanden
-aktiver Einbezug der Betriebsrätin
-sehr fürsorgliche Personalverwaltung, auf die jederzeit zugegangen werden kann
-Sinnhaftigkeit von Weiterbildungsmöglichkeiten wird anerkannt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Intransparente Kommunikation und Unklarheit zur langfristigen Orientierung innerhalb des Teams
-Keine klare Linie in Bezug auf die zugeteilten Aufgaben, ständiger Wechsel und Veränderung der Prioritäten
-Aufgabenverteilung teils nach Beliebtheit und unangemessener Umgang mit Menschen die Probleme oder Einschränkungen haben

Verbesserungsvorschläge

-ermöglicht es, Kritik offen anzusprechen und seid ehrlich zu euch selbst, das Team hat es verdient
-fördert Transparenz und fordert sie ein

Work-Life-Balance

HomeOffice als auch flexible Arbeitszeiten werden großzügig ermöglicht

Kollegenzusammenhalt

Es muss sicher gestellt sein, dass ein Eintreten für einen schwächeren Mitarbeiter keine negativen Konsequenzen hat. Ist das nicht der Fall, tragen alle die das verhindern oder sich nicht aktiv dafür einsetzen, eine Mitschuld an der Benachteiligung Einzelner.

Vorgesetztenverhalten

Eigeninteresse überwiegt Vernunft

Gehalt/Benefits

Fair und angemessen

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elzbieta MarxHuman Resources Manager

Liebe Mitarbeiter:in,

Danke für dein detailliertes und ehrliches Feedback. Deine Kritik an den Themen Teamkommunikation und Aufgabenverteilung nehmen wir ernst. Gerne möchten wir den Kern der von dir angesprochenen Probleme besser verstehen. Auch nach deinem Austritt freuen wir uns über ein offenes Gespräch dazu, melde dich gerne bei mir.

Viele Grüße

Elzbieta
Personal

Interessante Aufgaben und nette Kollegen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Weiterbildung, Aufgaben, Kollegen, BVG-Umweltkarte, Umgang mit Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptmanko ist die nicht gelebte Gleichberechtigung. Personen aus Minderheitengruppen haben es schwerer Karriere zu machen. Davon abhängig ist dann auch das Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz bei Karriere-Möglichkeiten
- Bessere Einsatzplanung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elzbieta MarxHuman Resources Manager

Liebe Mitarbeiter:in,

Danke für deine tolle Bewertung - wir freuen uns, dass du bei uns bist! Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig und wird, wie du weisst, auch durch unseren Betriebsrat intensiv und engagiert thematisiert. Komm gerne für eine vertrauliches Gespräch auf mich zu, um von deinen Erfahrungen zu berichten.

Viele Grüße

Elzbieta
Personal

Abfälliges Verhalten von Vorgesetzten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Betriebsrat und Weiterbildung wurde gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Trans*- und Neurodiversen Personen ist furchtbar.

Verbesserungsvorschläge

Auf korrektes Verhalten zwischen den Personen achten und bei klarem Fehlverhalten durchgreifen. Außerdem mehr Diversität in die Führungspositionen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr von Mistrauen und Feindlichkeit geprägte Atmosphäre. Teamwork wurde eher unterbunden, stattdessen sollten alle im Team an ihren eigenen kleinen Projekten arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub muss am Anfang des Jahres geplant werden. Ansonsten ist aber kurzfristiges Home-Office und Umplanung der Arbeitszeit möglich.

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrschte eine Kultur des Schweigens.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat selten mit dem Team Rücksprache gehalten. Seitdem ich den Entscheidungen einige Male widersprochen habe, hat die Person mir gegenüber ein respektloses Verhalten mit persönlichen Anschuldigungen und Beleidigungen an den Tag gelegt.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist sehr gut, Büroausstattung mittelmäßig

Kommunikation

Durch Mitarbeiter*innenversammlungen wurden grobe Statistiken geteilt. Ansonsten gab es aber kaum Kommunikation zwischen den Teams und der Führungsetage.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war weit unter Berliner Durschnitt. Allerdings denke ich, dass es hier sehr auf das eigene Verhandlungsgeschick ankommt.

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen sind ausschließlich weiße cis-Männer.
Ich bin trans und wurde von einer Führungskraft regelmäßig mit falschen Pronomen angesprochen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elzbieta MarxHuman Resources Manager

Liebe Mitarbeiter:in,

Zuerst einmal danke ich dir für dein offenes und ehrliches Feedback. Ich bin mit deinem Fall persönlich vertraut und kann deine negative Bewertung und deinen Unmut sehr gut nachvollziehen. In unserem Unternehmen soll sich jede/r Mitarbeiter:in unabhängig von ihrer/seiner Geschlechtsidentität wohlfühlen - eine wie auch immer geartete Diskriminierung ist absolut nicht tolerabel. Die für dich verantwortliche Führungskraft ist übrigens auch wegen des unangemessenen Verhaltens dir gegenüber nicht mehr bei uns tätig.

Gerne möchte ich auf dein hartes Urteil über unser gesamtes Unternehmen und insbesondere unsere Führungskräfte eingehen. Ich kann dir versichern, dass unsere Kolleg:innen mit Mitarbeiterverantwortung täglich ihr Bestes dabei geben, ihre Teams kooperativ zu steuern und Kritikpunkte in der täglichen Zusammenarbeit konstruktiv und auf Augenhöhe aufzugreifen. Das positive Feedback aus zahlreichen Mitarbeitergesprächen bestätigt uns, dass dies ganz überwiegend gut gelingt.

Viele Grüße und alles Gute

Elzbieta
Personal