Condat 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wir arbeiten gerade an unserem Modell "LevelUp"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz-AG, Öko-Strom, Jahresticket Bahn für Alle

Kollegenzusammenhalt

Miteinander - Füreinander ist bei uns Programm

Umgang mit älteren Kollegen

Eine wichtige Säule für unser Geschäft die Erfahrung zählt

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Nächstes Jahr ziehen wir um, dann wird's noch besser

Kommunikation

offen und transparent

Gleichberechtigung

Willkommen Vielfalt!

Interessante Aufgaben

Ganz weit vorn KIVI, ZDF Mediathek

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte immer alles ansprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vernunft war sehr oft von der jeweiligen „Führungskraft“ abhängig und nicht immer gegeben

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer gleich in Panik geraten

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem richtigen Weg

Karriere/Weiterbildung

Selbstbestimmt

Kollegenzusammenhalt

Sehr verlässlich

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichts- und liebevoll

Vorgesetztenverhalten

Oftmals unvernünftig

Arbeitsbedingungen

Meist Problemlos

Kommunikation

Zwischen den Zeilen immer deutlich

Gleichberechtigung

Kann immer besser sein

Interessante Aufgaben

Da war immer was interessantes dabei

Arbeitsatmosphäre

Die leitenden KollegInnen führen einen direkten und freundlichen Draht zu den jeweiligen Mitarbeitern. Grabenkämpfe o.ä. sind mir unbekannt.

Image

Image bei den früheren Bestandskunden ist aufgrund eines deutlichen Produkt- und Strategiewechsels erheblich gesunken. Neue Kunden schätzen den direkten Kontakt jedoch sehr.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung über interne Maßnahmen, Udemy-Kurse oder Workshops ist möglich. Generelle Entwicklungsperspektiven sind jedoch beschränkt. Man hat den Eindruck, relativ zügig das Ende der Entwicklungsmöglichkeiten erreicht zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen damaligen direkten KollegeInnen pflegte ich ein durchaus freundschaftliches Verhältnis. Jeder ist für jeden da und man unterstützt sich gegenseitig. Selten in dieser Ausprägung erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren immer fair und offen für Ideen als auch Kritik. Meinerseits würde ich das Verhältnis auf vollkommender Augenhohe beschreiben und mitunter auch freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Konnte mich nie beschweren. Büroeinrichtungen, technische Geräte und grundsätzliche Ausstattungen waren immer gut und/oder wurden zeitnah verbessert.

Kommunikation

Manche Informationen kommen nicht bei allen Kollegen an, woraufhin teilweise Ungewissheit in Bezug auf die Unternehmensstrategie oder die Richtung der Produktentwicklung herrscht. Da könnte man mit regelmäßigeren bzw. häufigeren Unternehmensupdates gegenwirken.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist tatsächlich etwas unter dem Durchschnitt und zum Teil bei den Standorten deutlichen unterschiedlich. Da hätte ich mir mehr Angleichung gewünscht

Gleichberechtigung

Es wird wert auf Diversität gelegt. Grundsätzlich in diesem Berufssektor jedoch schwierig. Das Unternehmen kann zumeist wenig dafür.

Interessante Aufgaben

Die Grundidee der Produkte ist gut, allerdings wird die Strategie der Entwicklung häufig (gefühlt) umgeworfen und dem aktuellen Markt neu angepasst. Grundsätzlich ist dies nicht verkehrt, bringt jedoch Ungewissheit in Bezug auf das Produkt und vor allem ein kaum noch zu wartendes Endprodukt mit sich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen gibt es regelmäßige, interne Weiterbildungen durch Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung in Form von Kursen oder Konferenzen. Teilweise werden Kurse organisiert (z.B. Cleancode).

Es gibt flache Strukturen, was die "Karriereleiter" beschränkt - für mich kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Firma wird am Thema Klima-Bewusstsein gearbeitet. Es gibt eine Klima-Gruppe, deren Vorschläge vom Vorstand ernst genommen werden. Das Unternehmen hat ernsthaftes Interesse, den ökologischen Fußabdruck zu verringern.
Es wird ein Firmenticket oder ein Dienstfahrrad angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist in meinem Team sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich bestätigen, es gibt keine altersgezogenen Einschränkungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung. Im Büro können Arbeitsplätze gebucht werden, deren Ausstattung aktuell verbessert wird (höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore).

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen mit Einblick in die Unternehmenszahlen, Ziele und Details.
Nicht immer ist die langfristige Strategie für einzelne Bereiche klar und es gibt mitunter Überraschungen.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird gleichberechtigt mit allen Geschlechtern umgegangen. Es gibt eine WomenInTech-Gruppe, die an Verbesseungen arbeitet. Frauen gibt es leider kaum in Führungspositionen, die Gehältergerechtigkeit ist ausbaufähig. Bewerberinen sind explizit willkommen, allerdings gibt es im IT-Bereich nicht so viele.

Wir hatten in der Vergangenheit ein Problem im Umgang mit einer Transgender-Mitarbeiterin, was sehr unglücklich gelaufen ist. Im Prinzip ist das Unternehmen sehr aufgeschlossen, aber es gab Probleme mit konkreten Personen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Unternehmenskultur und Miteinander ist sehr gut, Kultur wird gelebt im Alltag
+man fühlt sich wohl und auch akzeptiert/gesehen als Mensch
+wenig Fluktuation, langjährige Zusammenarbeit möglich
+auch wenn man mal woanders gearbeitet hat, steht die Tür für eine Rückkehr offen bei der Condat

Arbeitsatmosphäre

+sehr angenehmes Arbeitsumfeld
+respektvolle und hilfsbereite Zusammenarbeit abteilungsübergreifend

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

+regelmäßige, interne Weiterbildungsmöglichkeit (1 Mal im Monat)
+mitarbeiterbezogene Weiterbildungen werden im Jahresgespräch festgelegt

Gehalt/Benefits

+pünktliche Auszahlung
+ÖVPN Ticket inklusive

-Gehalt darf sich zukünftig steigern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+Papierloses arbeiten ist etabliert
+Ökostrom auch

Kollegenzusammenhalt

+sehr hilfsbereite und untertstützender Zusammenhalt im Kollegium
+Miteinander auf Augenhöhe (zwischen Führungspositionen und Mitarbeitern spürt man im Umgang keinen Unterschied)

Umgang mit älteren Kollegen

+man lernt voneinander
+steht in einem guten Austausch

Vorgesetztenverhalten

+man begegenet sich auf Augenhöhe
+Feedback wird gehört und ist gewünscht

Arbeitsbedingungen

+neuste Technik
+Home Office ist zu 100% möglich
+jedoch sind auch im Büro Platz zum Arbeiten

Kommunikation

+Mitarbeiter werden quartalsmäßig informiert
+wöchentlicher Austausch in Teammeetings
+unternehmesweite Kommunikation über Gruppenchats zu verschiedenen Schwerpunktthemen
+persönlicher Austausch wird gefördert durch Chatmöglichkeiten

Gleichberechtigung

-keine weiblichen Führungspositionen

Interessante Aufgaben

+vielfältige Aufgaben
+erweitert sich stetig
+wird nie langweilig

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Mitarbeiter bekommen ein Umweltticket für den Berliner Nahverkehr. Jobrad ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Teamgefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt junge und ältere Kollegen - viele bleiben sehr lange in der Firma, die Fluktuation ist äußerst gering ... das hat gute Gründe

Kommunikation

Mitarbeiterversammlungen regelmäßig, aber nicht zu oft

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, viel Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeitersind sehr kollegial betrieblich als auch privat.

Verbesserungsvorschläge

Sofern Ziele der Geschäftsführung definiert werden, sollten diese auch so umgesetzt werden. Ebenso sollten auch nicht nur 1-2 Personen zu den Zielen angehört werden sondern auch die Personen, die eine langjährige Erfahrung mit dem System haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams (meines Teams) ist hervorragend. Es gibt nur sachliche Diskussionen und keinerlei Streitigkeiten innerhalb des Teams

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach fantastisch. Man arbeitet nicht nur zusammen sondern man kann auch Privat sehr gut mit den Kollegen die Zeit verbringen. Die vielen kleinen "Feierlichkeiten" die dazu führen, dass sich das Team immer wieder persönlich trifft und mal zusammen feiert ist super.

Vorgesetztenverhalten

Personalverantwortlicher ist immer für einen da. Er nimmt sich auch die Zeit um Probleme aus der Welt zu schaffen. Bei der Geschäftsführung gibt es hin und wieder mal Umstrukturierungen, die nicht klar kommuniziert werden. Ebenfalls werden teilweise "unwichtige" Sachen priorisiert

Kommunikation

Aufgrund von Umstrukturierungen gab es an vielen stellen eine Kommunikationslücke. Diese hat sich mittlerweile fast geschlossen allerdings kommen immer noch einige Informationen nicht bei allen an.

Interessante Aufgaben

Vielzahl von verschiedenen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Wille zur Verbesserung auf Seiten der Geschäftsführung vorhanden
-aktiver Einbezug der Betriebsrätin
-sehr fürsorgliche Personalverwaltung, auf die jederzeit zugegangen werden kann
-Sinnhaftigkeit von Weiterbildungsmöglichkeiten wird anerkannt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Intransparente Kommunikation und Unklarheit zur langfristigen Orientierung innerhalb des Teams
-Keine klare Linie in Bezug auf die zugeteilten Aufgaben, ständiger Wechsel und Veränderung der Prioritäten
-Aufgabenverteilung teils nach Beliebtheit und unangemessener Umgang mit Menschen die Probleme oder Einschränkungen haben

Verbesserungsvorschläge

-ermöglicht es, Kritik offen anzusprechen und seid ehrlich zu euch selbst, das Team hat es verdient
-fördert Transparenz und fordert sie ein

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Es muss sicher gestellt sein, dass ein Eintreten für einen schwächeren Mitarbeiter keine negativen Konsequenzen hat. Ist das nicht der Fall, tragen alle die das verhindern oder sich nicht aktiv dafür einsetzen, eine Mitschuld an der Benachteiligung Einzelner.

Vorgesetztenverhalten

Eigeninteresse überwiegt Vernunft

Gehalt/Benefits

Fair und angemessen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen Betriebsrat und Weiterbildung wurde gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Trans*- und Neurodiversen Personen ist furchtbar.

Verbesserungsvorschläge

Auf korrektes Verhalten zwischen den Personen achten und bei klarem Fehlverhalten durchgreifen. Außerdem mehr Diversität in die Führungspositionen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr von Mistrauen und Feindlichkeit geprägte Atmosphäre. Teamwork wurde eher unterbunden, stattdessen sollten alle im Team an ihren eigenen kleinen Projekten arbeiten.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrschte eine Kultur des Schweigens.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat selten mit dem Team Rücksprache gehalten. Seitdem ich den Entscheidungen einige Male widersprochen habe, hat die Person mir gegenüber ein respektloses Verhalten mit persönlichen Anschuldigungen und Beleidigungen an den Tag gelegt.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist sehr gut, Büroausstattung mittelmäßig

Kommunikation

Durch Mitarbeiter*innenversammlungen wurden grobe Statistiken geteilt. Ansonsten gab es aber kaum Kommunikation zwischen den Teams und der Führungsetage.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war weit unter Berliner Durschnitt. Allerdings denke ich, dass es hier sehr auf das eigene Verhandlungsgeschick ankommt.

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen sind ausschließlich weiße cis-Männer.
Ich bin trans und wurde von einer Führungskraft regelmäßig mit falschen Pronomen angesprochen.