Nach oben noch Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Conde Nast Verlag in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4Tage bezahlte Freistellung wenn eines der Kinder krank ist pro Jahr. Nachhilfe und Betreuung während lockdown, EAP,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Familyday oder ähnliches, sehr altbackene Home Office Regelung, keine Benefits um Eltern oder auch nichtelteltern zu entlasten (Betreuungszuschuss, Kein Zuschuss Pensionskasse, kein Job Ticket/ Benzin Zuschuss, usw.)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine faire Chance für Eltern Job und Familie unter einen Hut zu bekommen. Stattdessen wurde jetzt die 3/2 Regel verpflichtend eingeführt nach zwei Jahren 100% Flexibilität (3Tage Büro /2 Tage Home Office)- also eher ein Schritt zurück.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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