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Germany
Bewertungen

75 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angebote wie in-house Kinderbetreuung fehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CONDÉ NAST in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Im Vergleich zu anderen Unternehmen gleicher Grössenordnung sind familienfreundliche Angebote wie in-house Kinderbetreuung o.ä. Leider nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tough times und dabei fair, wertschätzend und transparent

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Condé Nast Verlag GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Werte, die Kollegen vor Ort und international, das Büro, die Möglichkeit zwei Wochen aus dem europäischen Ausland zu arbeiten, die Marken, viele Benefits…

Verbesserungsvorschläge

Mir hat ein wirklich stiller Fokus-Arbeitsbereich gefehlt. Ich glaube, Pre-Sales-Prozesse könnten schlanker werden.

Image

International höher als in Deutschland

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es, allerdings nicht so wie in einem schnell wachsenden Start-Up

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv vorhanden und konkrete Maßnahmen existieren, Luft nach oben bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Auch Führungskräfte sind Menschen, die Fehler machen. Nicht jede/jeder sieht die eigenen.

Kommunikation

Sehr respektvoll und so transparent als möglich, in den Projekt-Teams top. Könnte effizienter sein.

Interessante Aufgaben

früher war mehr Lametta


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Low performer werden zu Führungskräften gemacht. Leistungsträger*innen werden entlassen oder gehen freiwillig.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conde Nast GmbH Germany in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Glanz der Marken der nicht kaputt zu kriegen ist und von der das Unternehmen immer noch lebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine freidrehende Personalabteilung die keiner wirksamen Kontrolle durch eine Führungspersönlichkeit unterliegt.

Verbesserungsvorschläge

Eine intelligente und entscheidungsbefugte Führung wiederherstellen.

Arbeitsatmosphäre

Conde Nast braucht in Deutschland keine guten Leute mehr nur noch Personal, das eine internationale Strategie auch in Deutschland umsetzt.

Image

Sinkend. Bekannte fragen: „Gibt es Euch eigentlich noch?“

Work-Life-Balance

Überstunden werden selbstverständlich erwartet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr mäßig im Branchenvergleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Mäßig. Jede(r) ist sich selbst die/der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg*innen sind selten geworden.

Vorgesetztenverhalten

Die wichtigste Tätigkeit der deutschen Führungskräfte besteht darin sich bei den Internationalen lieb Kind zu machen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, aber nur Fassade.

Kommunikation

Wichtige Info erhalten Mitarbeitende nur auf Nachfrage.

Gleichberechtigung

Es sind neuerdings die Männer benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Conde Nast lebt von der Stärke der Marken die in D in den letzten dreißig Jahren erschaffen wurde. Diese Stärke geht mehr und mehr zurück.


Karriere/Weiterbildung

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Der beste Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Conde Nast Verlag in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Perfekt

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Alles the vest

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch gut

Kollegenzusammenhalt

Toll

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Beispielhaft

Arbeitsbedingungen

Toll

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Leider nicht mehr das, was es mal war....

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CONDÉ NAST in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bereits vor der Pandemie immer schlechter geworden. Der Verlag musste sich entwickeln und neu aufstellen, dadurch befindet sich Condé Nast bereits seit über zwei Jahren in einer Transformation. Erst wurden Entscheidungen durch externe (branchenfremde) Berater getroffen und dann kam das Headquarter aus den USA und trifft seitdem alle Entscheidungen. Drei Kündigungswellen, die mit jeder schlimmer wurden inkl. der Entlassung langjähriger Mitarbeitern und einem großteil der Führungskräfte. Entsprechend verschlechterte sich die Arbeitsatmosphäre. Geprägt durch Unsicherheit und keiner Perspektive.

Image

Bröckelt immer mehr

Work-Life-Balance

Viel zu viel Überstunden und Arbeit ohne die Möglichkeit Überstunden abzubauen oder bezahlt zu bekommen. Durch die neue Regelung drei Tage wieder fest ins Büro kommen zu müssen (obwohl während der Pandemie ein Konzept vorgestellt wurde, dass 100 prozentige Flexibilität versprach und einige Kollegen aus München wegzogen) ist die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben wieder auf Vor-Pandemiebeginn-Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Bereich und die Vorgesetzten an. In Deutschland mittlerweile aber sehr begrenzt

Gehalt/Sozialleistungen

Super schlechtes Gehalt (unter Branchenschnitt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Condé Nast macht sehr viel dafür in den letzten Jahren

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt v.a. der älteren Kollegen war immer sehr gut und eng

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum noch welche da leider

Vorgesetztenverhalten

Früher sehr gut. Seitdem die meisten Führungskräfte bei der letzten Kündigungswelle gefeuert wurden ist es sehr schlecht. Die die noch da sind, können fast nichts mehr entscheiden und versuchen es den USA recht zu machen. Viele haben jetzt Führungskräfte in New York sitzen, die Erreichbarkeit und Zusammenarbeit ist hierdurch eher schwierig (schlechte Erreichbarkeit, keine Möglichkeit eine persönliche Bindung aufzubauen, dadurch kaum bzw. keine Entwicklungsmöglichkeiten in manchen Bereichen).

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, aber wieder super unflexibel geworden

Kommunikation

Seitdem New York das Sagen hat immer schlechter geworden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meistens sehr vielseitig und spannend.


Gleichberechtigung

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Nach oben noch Verbesserungsmöglichkeiten

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Conde Nast Verlag in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

4Tage bezahlte Freistellung wenn eines der Kinder krank ist pro Jahr. Nachhilfe und Betreuung während lockdown, EAP,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Familyday oder ähnliches, sehr altbackene Home Office Regelung, keine Benefits um Eltern oder auch nichtelteltern zu entlasten (Betreuungszuschuss, Kein Zuschuss Pensionskasse, kein Job Ticket/ Benzin Zuschuss, usw.)

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine faire Chance für Eltern Job und Familie unter einen Hut zu bekommen. Stattdessen wurde jetzt die 3/2 Regel verpflichtend eingeführt nach zwei Jahren 100% Flexibilität (3Tage Büro /2 Tage Home Office)- also eher ein Schritt zurück.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Rette sich, wer kann!

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Condé Nast Verlag GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Heritage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Vision; keine Zukunft!

Verbesserungsvorschläge

Keine Hoffnung

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen, kein Feedback, keine Eigenverantwortung: und eine HR-Abteilung, die Gott spielt.

Image

CN ist ein sinkender Stern; die Branche nimmt einen nicht mehr Ernst.

Work-Life-Balance

Schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung im Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen mehr: wurden alle entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in Deutschland sind überfordert und nicht erfahren, besonders im Sales.

Kommunikation

Wir deutschen Kollegen halten bestmöglich zusammen - Entscheidungen werden aber intransparent im HQ getroffen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als sein

2,7
Nicht empfohlen
Hat bei Condé Nast Verlag GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen und der gute Ruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Interesse an den Mitarbeitern. Viele wurden entlassen (vor allem Mütter oder werdende Mütter)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit und Gleichberechtigung. Vorgesetzte schulen.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büroräume allerdings schlechte Stimmung

Work-Life-Balance

Viele Überstunden und Erreichbarkeit im Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Gab kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Es gab gute Vorgesetzte aber auch sehr schlechte. Teilweise nicht erreichbar und haben manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt.

Kommunikation

Teilweise wurde gelästert oder Dinge verheimlicht

Interessante Aufgaben

Nur wer bevorzugt war bekam die interessanten Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bedauerliche Entwicklung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Condé Nast Verlag GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Menschlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Flexiber Arbeitsort ob zu Hause oder im stylischen Großraumbüro. Jedoch viele unbezahlte Überstunden. Deutschland wird global gesteuert und muss sich fügen, was vorgegeben wird. Unsichere Zukunft.

Work-Life-Balance

Durch die vielen Entlassungen , viele Überstunden . Hoher Stressfaktor

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja. Karriere nur bedingt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja! Sonst fehlt Menschlichkeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Fast alle entlassen
Junge kosten weniger

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, manche Vorgesetzte sind absolut vorbildlich , manche umso weniger.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung .

Kommunikation

War früher deutlich besser. Durch die globale Struktur geht viel verloren.

Gleichberechtigung

Teilzeitkräften wird systematisch von einigen Führungskräften die Arbeit erschwert. Meetings am späten Nachmittag, Ausschluss bei Projekten

Interessante Aufgaben

Immer weniger.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wohin geht die Reise?

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condé Nast Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Option, Schönes Office in der Innenstadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Mitarbeiter
fehlende Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Condé Nast Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Condé Nast Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Condé Nast Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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