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Bewertungen

117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

64 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ausbeutung

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condé Nast Digital Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und Aufgabenbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich meine geleisteten Überstunden aufrechne, verdiene ich unter Mindestlohn

Verbesserungsvorschläge

Unbezahlte Überstunden, unterbesetzte Teams, schlechte bis keine Kommunikation, extreme Gehaltsunterschiede für die selbe geleistete Arbeit, wachsender Aufgabenbereich ohne entsprechende Unterstützung oder Vergütung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eigentlich wirklich sehr, sehr cool

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condé Nast Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In München scheint es gut zu sein und wir haben viele Benefits und es wird auch viel im HR- Bereich angeboten speziell auch zur Gesundheit und sehr interessanten Workshops, aber die globale Zusammenarbeit ist manchmal sehr fordernd und schwierig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu sehr von USA dirigiert mittlerweile

Verbesserungsvorschläge

Mehr qualifiziertere und etwas ältere Leute einstellen- das würde dem Ganzen sehr guttun. Sowohl der Worklife Balance, als auch der Qualität der Arbeit , als auch dem ganzen Treiben und Verantwortungsbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Es gibt lokale Maßnahmen aber von globaler Seite aus ist es schwierig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Extrem heuchlerische Menschen und typisch schlechte amerikanische Arbeitskultur: hohe Intensität und mangelnder Respekt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei Condé Nast Germany GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Intensität, hoher Druck, niedriges Gehalt

Work-Life-Balance

Was ist Life?

Gehalt/Sozialleistungen

Dies ist das erste Mal, dass ich in einem so großen Unternehmen einen gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn sehe.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zu viele Kollegen mit offensichtlichen Mängeln, die die Brillanz normaler menschlicher Kollegen in den Schatten stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen??? 3 Jahre älter zählt auch?

Vorgesetztenverhalten

Mangelnder Respekt, voller Lügen

Kommunikation

Sehr unflexibel, Daddys jeden Geschlechts überall, arm im Job, aber gerne Machtmissbrauch

Gleichberechtigung

Ja, es gibt viele weibliche Kolleginnen, aber das entspricht einfach den Stereotypen, die mit diesen Positionen und Geschlechtern verbunden werden.

Interessante Aufgaben

Endlose, sinnlose, sich wiederholende Arbeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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People Management unterster Klasse, schade um den Verlag

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condé Nast Germany GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Frustration und Angst. Das HR-Team schafft es mit (oder ohne) globale Guidelines das Arbeitsleben der Kollegen immer beschwerlicher zu machen. Bürokratie und Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen am Laufenden Band, viele Sheets, Umfragen und Reviews, die Zeit fressen aber seltenst thematisiert werden, wenn negatives Feedback seitens der Kollegen eingebracht wird. Man pickt sich einfach das aus, was gut genug ist um scheinbar positive Stimmung zu verbreiten.

Image

Noch da, aber es bröckelt. Als es bei Kununu ein Gewinnspiel gab, wurde viel Arbeit von HR daran gesetzt, Mitarbeiter zu motivieren, positiv über das Unternehmen hier abzustimmen. (Daher auch viele reine 5 Sterne Bewertungen hier, die stark von den üblichen Bewertungen abweichen)

Work-Life-Balance

Von deutschlandweit Remote arbeiten wird immer mehr zurück auf Steinzeit gestellt. Zuerst 3 verpflichtende Tage, demnächst sollen 4 Anwesenheitstage das Minimum sein. Kinderbetreuung oder sich wandelnde Lebensumstände? Aussage HR: „Nutzt eure Zeit sinnvoll, um eure privaten Probleme zu organisieren. Die neue Regelung wird kommen!“. Und wer sich nicht daran hält, dem wird die Home-Office-Möglichkeit komplett entzogen. Gleichzeitig: Zeiterfassung, die die vielen Überstunden aufdecken würde, bleibt ein Fremdwort. Da herrscht plötzlich „Vertrauen“

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb von D nur noch wenige Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt am unteren Ende des Branchendurchschnitts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein bemüht, Jobticket gibt es trotzdem keins. Hauptsache eine Tiefgarage.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander Ja, es gibt aber auch immer mehr Abteilungen, bei denen durch Arbeitsdruck und hohe Ziele zunehmend die Ellenbogen ausgefahren werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den wenigen, die noch da sind super. Aber es wurden auch fast alle alten/teuren Kollegen entlassen in den letzten Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Stark abweichend je nach Team. Es gibt sehr gute, aber auch schwierige.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Sitzplätze (nachdem man vor paar Jahren die Miete für ein ganzes Stockwerk einsparen wollte) und Konferenzräume. Internet an vielen Orten zu schwach für Calls. Telefonate und Meetings werden von einigen mittlerweile im Treppenhaus oder draußen geführt.
Seit Neuestem gibt es auch eine Dog-Policy. Die meisten Plätze (begrenzt online reservierbar) befinden sich in den Einzelbüros von Führungskräften und können demzufolge auch nur von denen benutzt werden. Die restlichen 98% der Belegschaft müssen sich um die anderen 3 Hundeplätze auf der Fläche streiten.

Kommunikation

Mitarbeitern werden mittlerweile neue Arbeitsmethoden wie „Jammerfasten“ präsentiert. Denn wenn nicht gemeckert wird, gibt es schließlich keine Probleme.

Gleichberechtigung

Arbeitsumfeld gut geeignet, wenn man keine Angehörigen oder Kinder pflegen muss. Alleinerziehende werden es schwer haben.

Interessante Aufgaben

Schwankt je nach Position und Aufgabenfeld

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Global Player auf hohem Niveau

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Condé Nast Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Jobs

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin so bleiben und dich entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Attraktives und sehr modernes Gebäude direkt am Odeonsplatz in München

Image

Modern, lifestyle, global, Vogue & GQ, Netflix

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office Regelung, vertrauensvolle Zusammenarbeit

Karriere/Weiterbildung

Linkedin learning, Fortbildungen, Weiterbildungsangebote, Mentorship Program

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Benefits wie Frühstück, Obstkorb, leih Räder, Egym, Abopraemien, Vogue Collection, Haushunde dürfen ins Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eigene ERGs Z(Employee Resource Groups) für Sustainability, LGQTBplus, Women Network uvm. mit tollen Ideen wie SWAP

Kollegenzusammenhalt

Dutch alle Teams hindurch wirklich beeindruckend

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, fördernd, respektvoll, fair und kompetent

Arbeitsbedingungen

Modern, freundlich und helle Büros, hohe Technologie, globale Tools wie SSG, Workday, Gsuite

Kommunikation

Regelmäßig und global: Newsletter, Slack, etc

Gleichberechtigung

Fair, keine Benachteiligung, Chancengleichheit, Respekt,Nachhaltigkeit

Interessante Aufgaben

Projekte, Events, Video, Zeitschriften, Apps, Websites

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Arbeitgeber-Kommentar

Condé Nast Germany People Team

Liebe:r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein durchwegs positives Feedback!

Viele Grüße
Dein Condé Nast People Team

Absolut nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Condé Nast Germany GmbH in München gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich schwierig. Teilweise cholerische Vorgesetzte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Condé Nast Germany People Team

Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.

Es ist schade, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und entspricht absolut nicht unserem Anspruch als Unternehmen. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, um dein Anliegen aufzuklären. Du kannst jederzeit auf unser People Team persönlich zukommen oder dich an personal@condenast.de wenden.

Viele Grüße
Dein Condé Nast People Team

Sehr guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condé Nast Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zielsetzungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt es im Moment keine.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltfreundlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit und freundliches Team. Wir unterstützen und halten zueinander.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Immer up to date

Interessante Aufgaben

Alles


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Condé Nast Germany People Team

Liebe:r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es dir bei Condé Nast und in deinem Team so gut gefällt.

Viele Grüße
Dein Condé Nast People Team

Bewertung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Condé Nast Digital Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die internationale Vernetzung

Verbesserungsvorschläge

Fairere Kontrolle von Überstunden vor allem im Designbereich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Condé Nast Germany People Team

Liebe:r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass du Condé Nast als Arbeitgeber empfiehlst.
Bei Anliegen kannst du gerne jederzeit auf unser People Team zukommen. Dein Feedback ist uns wichtig, um uns stetig zu verbessern.

Viele Grüße
Dein Condé Nast Germany People Team

Viele Möglichkeiten insbesondere mit internationalen Kollegen an spannenden Projekten zusammenzuarbeiten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Condé Nast Germany GmbH in München gearbeitet.

Image

Das Image hat in den vergangenen Jahren stark gelitten, zum Teil aber auch ungerechtfertigterweise.

Work-Life-Balance

Durch die Home Office Regelung (2 Tage die Woche) ist man flexibler im Alltag. Der Workload ist in der Refel gut aber wenn man seine Doings gut und streng priorisiert, ist die Work-Life-Balance gegeben, wenn man sich auch eigenverantwortlich darum kümmert. Natürlich gibt es mal stressigere Wochen, doch das ist insbesondere in der Medienbranche überall der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich bei Condé Nast so sehr weiterentwickeln, wie es mir wohl die wenigsten Unternehmen hätten ermöglichen können. Man muss nur Initiative und Leistung zeigen, aber auch Durchhaltevermögen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden regelmäßig geschult, wie man Mitarbeiter führt, motiviert und entwickelt. Das merkt man auch in ihrem Verhalten. Ich habe bisher ausschließlich großartige Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gehabt.

Arbeitsbedingungen

Bis auf den lauten Open Space im Office, der manchmal sehr laut sein kann (und man hat keine Ausweichsmöglichkeiten, weil das Büro voll ist) habe ich keinerlei Beschwerden.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte lokal und global verbessert werden. Aber wir sind auf einem guten Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Medienbranche sind die Gehälter sehr gut.

Interessante Aufgaben

Wenn man bei Condé Nast lernen will und Eigeninitiative zeigt, kann man wahnsinnig spannende Aufgaben und Projekte übernehmen. Insbesondere wenn man sich nicht nur für den eigenen Markt sondern auch für Einblicke in die globalen Märkte interessiert, stehen einem wahnsinnig viele Türen, Aufgaben und Kontakte offen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Condé Nast Germany People Team

Liebe:r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführliches Feedback abzugeben. Wir freuen uns zu hören, dass Du so viele Punkte wie die Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten schätzt.

Viele Grüße
Dein Condé Nast People Team

Durchweg tolle Erfahrung

4,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Condé Nast Germany GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office, 2 Tage Homeoffice pro Woche, Laptop wird gestellt, Tiefgaragenplatz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Condé Nast Germany People Team

Liebe:r Kollege/Kollegin,

Danke für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass das Dir Dein Praktikum bei Condé Nast gefällt.

Viele Grüße
Dein Condé Nast Germany People Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Condé Nast Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden Condé Nast Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Condé Nast Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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