Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
VOGUE, GLAMOUR, GQ Gentlemen’s Quarterly, AD Architectural Digest und Condé Nast Traveller: Unsere Marken sind weltbekannt und setzen immer wieder neue Maßstäbe für Premium- und Luxusmedien in Mode und Lifestyle. Wir prägen und begleiten kulturelle Entwicklungen und sind wegweisend in allen Fragen des Stils und der Lebensart. Unsere erfolgreichen Marken stehen für herausragendes Storytelling in allen Medienformaten ebenso wie für einzigartige Events. Wir bringen Menschen und Marken zusammen - mit Anspruch und auf höchstem Niveau. Denn Teil von Condé Nast zu sein ist mehr als nur ein Job.
Wir sind stolz auf unsere Arbeit und die Marken unseres Hauses. Wir fühlen uns einem außerordentlich hohen Qualitätsanspruch verpflichtet, engagieren uns mit Leidenschaft, großem persönlichen Einsatz und Verantwortungsbewusstsein. Wir entwickeln uns stetig weiter, erschließen neue Geschäftsfelder für unsere Medienmarken und schaffen Innovationen, indem wir die eigene Aufgabe neu interpretieren.
Condé Nast, 1909 in den USA gegründet, gehört als Tochtergesellschaft von Advance Publications zu den größten privaten Medienunternehmen weltweit.
Für unsere Leser:innen und Partner:innen kreieren wir täglich neue Markenerlebnisse - auf allen Plattformen. Weil große Marken von Menschen geschaffen und geprägt werden, stehen unsere 250 Mitarbeiter:innen dabei immer im Mittelpunkt. Menschen mit Leidenschaft, Mut und exzeptionellem Know-How in ihrem Bereich. Wir haben viel vor - und dafür brauchen wir Dich!
Hochwertige Medienprodukte und Qualitätsjournalismus sind und bleiben unser Anspruch im Transformationsprozess unserer Branche. Unsere Marken zählen in ihrem Segment zu den besten weltweit und das weit über den Bereich Print hinaus. Wir sind Digital-Natives, Spezialist:innen für exklusiven Content und wir realisieren regelmäßig einzigartige Events wie VOGUE NEXT, die GLAMOUR Shopping-Week und das GLAMOUR Beauty Festival oder den „GQ Men of the Year“-Award.
Condé Nast Commercial Creative ist unsere global agierende Kreativberatung für Premium-/ Lifestyle- und Luxusmarken. Wer hier arbeitet, trifft auf Kolleg:innen mit einem tiefen Verständnis für luxusaffine Zielgruppen sowie einzigartiger Kompetenz in der Markeninszenierung und visueller Ästhetik.
Kaum eine andere Branche befindet sich so sehr im Wandel wie die Medienbranche. In unserem Unternehmen gibt es heute Jobs, die vor wenigen Jahren noch gar nicht existierten. Wir erfinden neue Produkte und Services, entwickeln Apps und neue Geschäftsfelder und verändern uns stetig. Denn um in einer digitalen Welt als Medienhaus erfolgreich zu bleiben, schlagen wir neue Wege ein. Werde ein Teil davon!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KinderbetreuungCondé Nast bietet neben zukunftsträchtigen, spannenden Arbeitsplätzen auch zahlreiche Benefits, die unsere Mitarbeiternden begeistern:
Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
Unsere Branche ist schnelllebig, im Wandel und kann morgen schon ganz andere Herausforderungen mit sich bringen. Deshalb bauen wir die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden kontinuierlich aus – zum Beispiel durch Seminare, Inhouse-Schulungen und Team-Workshops.
Home & Office – arbeiten, wo es Dir gefällt
Bei uns gibt es die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten.
Tolle Büros in zentraler Münchner Lage
Unser Gebäude liegt am Oskar-von-Miller-Ring im Herzen von München und wird von uns liebevoll „Oskar“ genannt. Freu Dich auf wunderschöne Räume, stilvoll eingerichtet von unserer AD-Redaktion. Zur U-Bahn-Station Odeonsplatz kommst Du schnell zu Fuß und ein MVV-Bus hält sogar direkt vor der Haustür – kurz: Du kannst Dein Auto stehen lassen und entspannt und klimafreundlich ins Büro kommen.
Versorg Dich mit allem, was Du brauchst
Für die kleine Pause zwischendurch gibt es gratis für alle Kaffee und Tee, Wasser und Obstkörbe. In unmittelbarer Nähe gibt es Supermärkte, Bäcker, Cafés und Restaurants und für Erledigungen in der Mittagspause kannst Du Dir kostenlos ein Fahrrad ausleihen.
Events für alle Kolleg:innen
„Work hard, play hard“ – wer viel arbeitet, hat auch Pausen verdient. Wir feiern gern unsere Erfolge gemeinsam, pflegen „Stammtische“, genießen interne Filmabende und freuen uns jedes Jahr auf die Überraschungs-Location unserer legendären Weihnachtsfeier.
Attraktive Konditionen und exklusive Mitarbeitendenrabatte
Unsere Mitarbeitenden genießen zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel Shopping-Rabatte renommierter Mode- und Lifestyle-Marken. Sehr beliebt sind auch unsere entspannenden Inhouse-Massagen vom Profi und unser kostenloses Office-Yoga. Und selbstverständlich bekommen alle im Büro unsere Premium-Magazine druckfrisch auf den Tisch.
Faszination und Stolz für unsere Marken - das verspüren wir jeden Tag und tragen dies auch nach außen. Die besondere Atmosphäre bei Condé Nast findet sich in jedem Detail unserer Zusammenarbeit wieder – angefangen bei unseren Teams über unseren respektvollen Umgang miteinander bis hin zu unseren offen gestalteten Büroräumen, die die Kommunikation und den Austausch untereinander im täglichen Arbeiten anregen.
Respekt und Offenheit, Leidenschaft, Verantwortung und Vertrauen - das sind unsere zentralen Werte und sie prägen unser gemeinschaftliches und individuelles Handeln. Wir lieben ein lebendiges Arbeitsumfeld in dem Kolleg:innen sich einbringen und Entwicklung aktiv mitgestalten können. Bei uns gestalten aufgeschlossene und hochprofessionelle Teams die Gegenwart und Zukunft unserer Medienwelt. Diversity spiegelt sich bei uns sowohl in unseren Inhalten als auch bei den Menschen wider, die sie leidenschaftlich kreieren und umsetzen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und neue Ideen über Abteilungsgrenzen hinaus werden bei uns groß geschrieben. Crossmediales Denken, Experimentierfreude und der Wille zu lernen, sind Voraussetzungen, um unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. Wenn Du Leidenschaft für unsere Themen mit höchstem Qualitätsbewusstsein verbindest und gerne aktiv gestaltest, bist Du bei uns richtig.
Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, visionären Talenten, und selbstbewussten Macher:innen. Ganz gleich, ob Du gerade am Anfang Deines Berufslebens stehst oder schon mittendrin bist. Freie Stellen in unserem Unternehmen findest Du unter
hier
.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Condé Nast Germany.
Das Recruiting-Tool bietet nach Beantwortung weniger Einstiegsfragen die Möglichkeit, Deine vollständigen Unterlagen als Anlage hochzuladen. Natürlich kannst und sollst Du Deine Bewerbung frei gestalten. Wichtig sind: ein Anschreiben mit klarer Aussage zur Stelle und Deiner Motivation, Dein tabellarischer Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.
Pro Anhang bitte maximal 5 MB.
Bitte nutze ausschließlich unseren Online-Bewerbungsprozess, so stellen wir eine Gleichbehandlung aller Bewerbungen sicher. Bei Fragen wende Dich bitte an
karriere@condenast.de
.
Ja, das kannst Du, allerdings nur jeweils einmal pro Position.
Solange eine Stelle auf unserer
Karriere-Website
online ist, ist die ausgeschriebene Position noch nicht besetzt, und wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Nach dem erfolgreichen Online-Versand Deiner Bewerbung erhältst Du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die weitere Bearbeitung und Abstimmung mit dem gewünschten Fachbereich benötigt in der Regel etwas Zeit. Wir bitten deshalb um Geduld bis zu unserem Feedback.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten und freuen uns über Interessenten, die Teil von Condé Nast werden möchten. Behalte gerne unsere Karriereseite im Blick oder folge uns auf LinkedIn, dort wirst Du informiert, sobald eine neue Stelle gepostet wird.
Standorte Inland
Condé Nast Germany, Oskar-von-Miller-Ring 20, 80333 München
In München scheint es gut zu sein und wir haben viele Benefits und es wird auch viel im HR- Bereich angeboten speziell auch zur Gesundheit und sehr interessanten Workshops, aber die globale Zusammenarbeit ist manchmal sehr fordernd und schwierig
Home Office Möglichkeit, gute Hardware Ausstattung (MacBook & iPhone), Arbeit auf Vertrauensbasis, Top Office-Lage
Macht sich gut im Lebenslauf
Achtsamkeit auf Gesundheit und Wohlbefinden Arbeitnehmer:innen, sehr gutes Arbeitsklima (zB Dutzen)
Bürostandort, viele tolle Kundgebungen und Präsentationen, verständnisvolle Führungskräfte
Wie offen und nah sich die Kollegen und Vorgesetzten stehen
Im Vergleich zu anderen großen Unternehmen, ist das Gehalt bei CN meist niedriger. Was man im Hinterkopf behalten muss, ist allerdings, dass es außerhalb des Geldes viele andere Vergütungsmethoden gibt wie kostenlose Zeitschrifte der Firma und auch viele Mitarbeiter Events.
Dass negative Entwicklungen nicht offen angesprochen werden. Als eine ganze Abteilung aufgelöst und die Mitarbeiter freigestellt wurden, wurde das den anderen Teams nicht mitgeteilt, sondern sie haben es nur zufällig erfahren
Bezahlung, Übernahme oft unrealistisch
Mehr Gastronomie Angebote wie öfters in der Woche Frühstück oder Mittagessen. Kein Weihnachtsgeld.
Zu wenig Jobs
Die Abteilungen arbeiten sehr stark in Silos, deshalb kommt es zu vielen Kommunikationswegen, die nicht nötig wären. Silos mehr aufbrechen.
Prozesse vereinfachen. Kommunikationswege verkürzen. Klare Zuständigkeiten klären.
Unbezahlte Überstunden, unterbesetzte Teams, schlechte bis keine Kommunikation, extreme Gehaltsunterschiede für die selbe geleistete Arbeit, wachsender Aufgabenbereich ohne entsprechende Unterstützung oder Vergütung
Es sollte umbedingt daran gearbeitet werden die Leute zu halten und zu entwickeln. Dieser ständige Wechsel tut dem Unternehmen nicht gut, da extrem viel Wissen verloren geht.
Durch die Team-Struktur fehlt es manchmal an direktem Feedback/Wertschätzung gegenüber der eigenen Arbeit
Fairere Kontrolle von Überstunden vor allem im Designbereich
Der am besten bewertete Faktor von Condé Nast Germany ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Modern, lifestyle, global, Vogue & GQ, Netflix
Kollegen, Besucher reden immer positiv
Das Image hat in den vergangenen Jahren stark gelitten, zum Teil aber auch ungerechtfertigterweise.
Condé Nast und die Strahlkraft der Brands hat weiterhin ein hohes Ansehen lokal, wie auch global.
Nach außen hin super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Condé Nast Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Dies ist das erste Mal, dass ich in einem so großen Unternehmen einen gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn sehe.
Leider eher unterdurchschnittliche Bezahlung für Trainees, vor allem in Bezug auf den Standort München
Gehalt am unteren Ende des Branchendurchschnitts.
Branchenübliche Gehälter
Wo anders kann man sicher besser verdienen, aber das ist es den meisten wert, um bei Condé Nast zu sein.
Gehalt wird etwas angehoben, wenn man seine Ziele erreicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Junge Leute werden nicht gefördert. Es werden zwar am Anfang des Jahres Ziele gesetzt, aber es gibt keinen 5-Jahresplan oder ähnliches, damit man junge Talente fördert. Viele junge Talente berichten auch davon, dass sie zum Teil Schritte zurück gehen. Das kommt daher, dass durch die fehlenden Leute oftmals die Aufgaben erledigt werden müssen die gerade anfallen.
Also wenn nur Weiterentwicklung durch Zufall oder Glück im Timing, da zu dem Zeitpunkt neue/schwierigere Aufgaben anstehen.
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen.
Karrieremöglichkeit ist wenn man Glück hat gegeben. Es gibt durchaus Personen, die im Unternehmen Karriere gemacht haben. Aber nicht jeder der einen guten Job macht, wird befördert. Hängt wohl vom Manager und Budget ab.
Ich konnte mich bei Condé Nast so sehr weiterentwickeln, wie es mir wohl die wenigsten Unternehmen hätten ermöglichen können. Man muss nur Initiative und Leistung zeigen, aber auch Durchhaltevermögen
Der Karriereweg bei Condé Nast ist begrenzt. Das HQ liegt in NY und der Münchner Standort betreut nur den dt. sprachigen Raum, somit sind Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben.
Gerade beim Punkt Weiterbildung muss man selbst stark dahinter sein, damit etwas geht.