Condé 

Nast 

Germany

Bewertung

Vielen Dank für Dein Feedback.

Deine in der Bewertung enthaltene Aussage, jemand sei „mit 62 Jahren einfach vor die Tür gesetzt“ worden, weisen wir ausdrücklich zurück. Personalentscheidungen bei Condé Nast Germany erfolgen unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen und stehen im Einklang mit den geltenden arbeitsrechtlichen sowie diskriminierungsrechtlichen Bestimmungen.

Im vorliegenden Fall bestand ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zwischen Dir und uns, welches Du so auch mit Deiner Unterschrift auf dem Vertag akzeptiert unterschrieben hattest. Solche Vertragsmodelle sind von Beginn an zeitlich definiert und enden entsprechend der vereinbarten Laufzeit oder organisatorischer Rahmenbedingungen. Die Beendigung erfolgte also nicht aufgrund Deines Alters.

Condé Nast Germany steht für Vielfalt, Chancengleichheit und eine generationsübergreifende Zusammenarbeit. In unseren Teams arbeiten Kolleg unterschiedlichster Altersgruppen erfolgreich zusammen – viele davon seit vielen Jahren. Diese Vielfalt ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolgs.

Vorwürfe wie „Mobbing“ nehmen wir grundsätzlich sehr ernst. Wir verfügen über klare interne Strukturen und Ansprechstellen, um mögliche Konflikte oder belastende Situationen vertraulich und professionell zu klären. Pauschale öffentliche Zuschreibungen ohne konkrete Grundlage können wir jedoch nicht bestätigen.

Wir bedauern, wenn Deine persönliche Wahrnehmung nicht positiv war, stehen Dir aber weiterhin für eine sachliche und konstruktive Auseinandersetzung jederzeit zur Verfügung.

Für den weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Condé Nast Germany