Kaum Verbesserungen, unsichere Joblage u. niedrige Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
A. Sehr zentrale Büro-Location
B. Internationales Renomee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A. Der Mitarbeiter ist nur ein austauschbarer Mensch. Es wird sich nicht darum professionell gekümmert, wenn erfahrene Leute gehen, da werden dann Praktikanten geholt und die restlichen Kollegen dürfen die Aufgaben übernehmen.
B. Merkwürdig ist, dass seit Jahren Geld für Recruiter, Unternehmensberater und Events wie "GQ Männer des Jahres" vorhanden ist. Aber kein Geld für Fortbildungen, mal ein Team-Event oder eine marktgerechte Bezahlung. Auch in 2019 u. 2020 ist dasselbe: wie sind Berater im Haus, die bekanntlich sehr teuer sind.
C. Von entlassenen Kollegen hört man nach wie vor, dass sie zum Teil 3-4 Monate auf ein Arbeitszeugnis warten mussten, was einfach viel zu spät ist und kein fairer Umgang mit Leuten, die teilweise 10 Jahre im Unternehmen waren.
Verbesserungsvorschläge
A. faire Bezahlung
B. mehr Aktionen für Mitarbeiter
C. Arbeitszeugnisse schneller ausstellen (binnen 1 Monats), vor allem wenn ein Mitarbeiter entlassen wird
D. weniger Einschüchterungsversuche durch die Geschäftsführung, wenn man über einen möglichen Betriebsrat redet
E. weniger PR-Nachrichten (die oft sehr schönfärberisch sind)
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich wenig geändert in den letzten Jahren, leider. Auch die neue Geschäftsführerung hat die Wende nicht herbeiführen können. Schwer wiegt auch, dass nach wie vor viele Leute kommen und gehen. Unschön ist besonders, wenn Angestellte kündigen und die Stellen dann gar nicht oder erst nach Monaten nachbesetzt werden. Für das Unternehmen ist das vielleicht gut, weil das Gehalt gespart wird für ein paar Monate, aber für die verbliebenene Mitarbeiter ist es doppelt belastet: mehr Arbeit und permanent neue Leute anlernen ist sehr belastend.
Das und auch die fehlende Bereitschaft, faire Gehälter zu bezahlen wiegt schwer.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gut. In 2019 kam es erneut zu Entlassungen. Einige haben Angst, was die nächsten Monate passiert wegen der aktuellen Lage weltweit und hierzu wurde leider nichts kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute in den Teams sind zwar nett zueinander, aber da die Stimmung im Unternehmen sehr schlecht ist, sind viele Leute abwanderungswillig und man bleibt dann natürlich auch nicht für die Kollegen länger, wenn man eh schon abgeschlossen hat oder ein Angebot vorliegen hat.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Bezahlt jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Stellen werden lange nicht nachbesetzt und niemand unternimmt was gegen die Zusatzbelastung. Auch Arbeitszeugnisse werden an gekündigte Personen viel zu spät ausgestellt, was nicht fair ist. Das wurde bereits vor 4 Jahren kommuniziert, geändert hat sich nichts.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz, nur 3 sehr kleine Küchen a 4 qm für ca 200-300 Mitarbeiter. Büro sehr dunkel und oft sehr still da Großraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Benefits. Boni nur für Führungskräfte. Für München ist das einfach zu wenig, weswegen auch viele Leute nach 2 Jahren wieder gehen.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen.