Ein Ort zum Wohlfühlen unter Kolleginnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge motivierte Kolleginnen. Tolle Brands. Viele kreative Köpfe. Ein wunderschönes Office im Herzen von München.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationswege und keine klaren Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen arbeiten sehr stark in Silos, deshalb kommt es zu vielen Kommunikationswegen, die nicht nötig wären. Silos mehr aufbrechen.
Prozesse vereinfachen. Kommunikationswege verkürzen. Klare Zuständigkeiten klären.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind toll, jeder gibt sein bestes und ist willkommenheißend und hilfsbereit.
Image
Condé Nast und die Strahlkraft der Brands hat weiterhin ein hohes Ansehen lokal, wie auch global.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriereweg bei Condé Nast ist begrenzt. Das HQ liegt in NY und der Münchner Standort betreut nur den dt. sprachigen Raum, somit sind Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, aber natürlich ist Condé Nast primär der Weg, den man einschlägt, weil man sich mit den Brands identifizieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht Condé Nast auf globalen Weg eine Haltung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kolleginnen herrscht ein starker Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Standort München sind wir ein jüngeres Team, der Umgang mit den älteren KollegInnen ist sehr herzlich und direkt und Hindernisse oder lange Hierarchiewege.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Komplexe Prozesse und Kommunikationswege können ein effektives Arbeiten oft erschweren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft von lange und komplexen Wege geprägt. Hier gilt Überkommunizieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Condé Nast großgeschrieben. Hier gelten für jeden die gleichen Regeln.
Interessante Aufgaben
Je nach Team sehr unterschiedlich.