Leider nicht mehr das, was es mal war....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bereits vor der Pandemie immer schlechter geworden. Der Verlag musste sich entwickeln und neu aufstellen, dadurch befindet sich Condé Nast bereits seit über zwei Jahren in einer Transformation. Erst wurden Entscheidungen durch externe (branchenfremde) Berater getroffen und dann kam das Headquarter aus den USA und trifft seitdem alle Entscheidungen. Drei Kündigungswellen, die mit jeder schlimmer wurden inkl. der Entlassung langjähriger Mitarbeitern und einem großteil der Führungskräfte. Entsprechend verschlechterte sich die Arbeitsatmosphäre. Geprägt durch Unsicherheit und keiner Perspektive.
Kommunikation
Seitdem New York das Sagen hat immer schlechter geworden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt v.a. der älteren Kollegen war immer sehr gut und eng
Work-Life-Balance
Viel zu viel Überstunden und Arbeit ohne die Möglichkeit Überstunden abzubauen oder bezahlt zu bekommen. Durch die neue Regelung drei Tage wieder fest ins Büro kommen zu müssen (obwohl während der Pandemie ein Konzept vorgestellt wurde, dass 100 prozentige Flexibilität versprach und einige Kollegen aus München wegzogen) ist die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben wieder auf Vor-Pandemiebeginn-Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Früher sehr gut. Seitdem die meisten Führungskräfte bei der letzten Kündigungswelle gefeuert wurden ist es sehr schlecht. Die die noch da sind, können fast nichts mehr entscheiden und versuchen es den USA recht zu machen. Viele haben jetzt Führungskräfte in New York sitzen, die Erreichbarkeit und Zusammenarbeit ist hierdurch eher schwierig (schlechte Erreichbarkeit, keine Möglichkeit eine persönliche Bindung aufzubauen, dadurch kaum bzw. keine Entwicklungsmöglichkeiten in manchen Bereichen).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meistens sehr vielseitig und spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch welche da leider
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, aber wieder super unflexibel geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Condé Nast macht sehr viel dafür in den letzten Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Super schlechtes Gehalt (unter Branchenschnitt)
Image
Bröckelt immer mehr
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich und die Vorgesetzten an. In Deutschland mittlerweile aber sehr begrenzt