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Condias 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Arbeitgeber schätze ich besonders die gute Work-Life-Balance und das unterstützende, kollegiale Miteinander. Zudem bieten sich gute Weiterbildungsmöglichkeiten, ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie eine hohe Stabilität im Unternehmen.
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Work LIfe Balance und Homeoffice Möglichkeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt Potenzial für Verbesserungen in verschiedenen Bereichen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung sowie eine klare Delegation von Verantwortung fehlen aktuell. Auch die Förderung von Fortbildungen könnte stärker in den Fokus rücken. Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten und die Projektsteuerung sind ausbaufähig. Zudem gibt es technologisch und organisatorisch Optimierungsbedarf. Die hohe Personalfluktuation deutet darauf hin, dass einige strukturelle und kulturelle Themen adressiert werden sollten.
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Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Condias ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gleichberechtigung wird konsequent gelebt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Condias ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ist nicht erwünscht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Condias wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Condias besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Condias als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Condias als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Condias
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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