CONDIO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gutes Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben durch unterschiedliche Projekte
- Offene Kommunikation
- Leistung wird gesehen und wertgeschätzt
- Grundsätzlich gutes Gehalt für die Region
-Kostenfreie Kantine, Kaffee und Softdrinks
- Kollegenzusammenhalt ist top – man hilft sich gegenseitig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kaum Aufstiegschancen wegen flacher Hierarchien
- Noch zu wenig Flexibilität bei Homeoffice
- Verbesserungspotenzial bei flexibleren Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Noch flexiblere Arbeitszeiten

Mehr Optionen für Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber bietet ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben. Besonders positiv ist die freundliche Vorgesetzte hervorzuheben, die sich fast immer Zeit nimmt, um persönliche Anliegen oder Ideen anzuhören. Die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Durch die flachen Hierarchien bestehen allerdings nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.

Image

CONDIO hat einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Spontane freie Tage werden in der Regel genehmigt. Ein Nachteil ist die begrenzte Flexibilität beim Homeoffice, die sich jedoch nach und nach verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Möglichkeit von HR unterstützt. Durch die flachen Hierarchien bestehen allerdings nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Da nicht nach Tarif bezahlt wird, liegt es in der Verantwortung der Mitarbeitenden, Gehaltsanpassungen aktiv anzusprechen. Die Leistung wird jedoch gesehen und anerkannt. Grundsätzlich ist das Gehalt für die Region gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – bei Fragen oder Anliegen erhält man jederzeit Unterstützung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wird ernst genommen und beachtet.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitgeber bietet ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben. Unterschiedliche Projekte sorgen für viele spannende Tätigkeiten und eine Menge Abwechslung.

Arbeitsatmosphäre

Alles sauber, ordentlich und nette Kollegen

Image

glaube, unsere Kunden schätzen Condio weltweit

Work-Life-Balance

Teilzeit, Elternzeit, Homeoffice, alles möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann sich weiterbilden, Karriere wegen flacher Strukturen schwierig, dafür ist der Arbeitsplatz sicher und das Gehalt kommt pünktlich. Vielleicht wird bei weiterem Wachstum der Firma eine Karrierestruktur etabliert, so dass man sich auch abteilungsintern entwickeln kann.

Gehalt/Benefits

kann immer besser sein, klar, aber für die Region Brandenburg echt in Ordnung, glaube jede/r MA kann sich eine Wohnung, Essen und Urlaub leisten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach, Rasen drum rum und aktives Umweltmanagement, passt also

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

klar, es knirscht ab und zu, aber alles in allem gibt es professionelle Kommunikation

Arbeitsbedingungen

super, kostenfreies, frisches Mittag, betriebliche Gesundheitsförderung mit allem drum und dran, eigener Fitnessraum und viele andere Kleinigkeiten, die nicht selbstverständlich sind

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier darf jede/r sein, was und wie er/sie/* sein will. Niemand wird wegen Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht oder sonst irgendetwas diskriminiert

Interessante Aufgaben

hier kommt es immer auf die Abteilung/ die Aufgabe an, aber das liegt in der Natur bestimmter Arbeitsplätze, dass sie nicht besonders interessant sind. Kenne jedoch viele Menschen, die das schätzen. 3 Sterne sind nicht wertend gemeint an dieser Stelle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, in der täglich frisch gekocht wird.
Einen Sportraum der genutzt werden kann, ein Physiotherapeut der regelmäßig besucht werden kann und Fahrräder+ SUP´s die ausgeliehen werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten was einem Arbeitnehmer durch die Vorgesetzten präsentiert wird ist absolut entgegen der Preise à la "Mitarbeiterfreundliches Unternehmen", mit denen sich gern gebrüstet wird. Wer hier das offene, direkte Gespräch sucht, wird früher oder später enttäuscht, vertröstet, hingehalten oder gar verwiesen. Auch hier variiert es von Abteilung zu Abteilung stark. Im Allgemeinen entsteht aber das Gefühl einer eingeschworenen Vorgesetzten- Riege, die jegliche Kritik kalt lässt. Fehlverhalten und eine belegbar hohe, auf den Vorgesetzten zurückführbare, Mitarbeiterfluktuation bleiben ungeahndet.
Die Einzigen die außer den Abteilungsleitern etwas bewirken könnten sind die Geschäftsführer (hier verwende ich bewusst den Konjunktiv).

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter die nachweislich nicht die fachliche und/ oder vor allem menschliche Kompetenz haben, endlich aus dieser Position entfernen. Erst dann kann das Unternehmen sein Potential entfalten.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, wenn es nicht ständig das Gefühl gäbe, dass die Arbeit stets und ständig durch den Vorgesetzten kontrolliert wird.

Work-Life-Balance

Natürlich kann ich nur die Abteilung bewerten, in der ich tätig war. In einem Bereich wird eine telefonische Erreichbarkeit nach der vertraglich geregelten Arbeitszeit erwartet (ohne zusätzliche Vergütung o.ä.).

Karriere/Weiterbildung

Schulungen (teilweise notwendig um Qualifikationen aufrecht zu erhalten) wurden durch den Arbeitnehmer über zwei Jahre erfolglos gewünscht, von Weiterbildungen ganz zu schweigen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung variiert es hier sehr stark. Im Allgemeinen ist der Umgangston freundlich und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Der Schlüsselfaktor der zum Verlassen des Unternehmens führte. Die Gegebenheiten der Firma sind gut. ABER: Das Verhalten was einem Arbeitnehmer durch die Vorgesetzten präsentiert wird ist absolut entgegen der Preise à la "Mitarbeiterfreundliches Unternehmen", mit denen sich gern gebrüstet wird. Wer hier das offene, direkte Gespräch sucht, wird früher oder später enttäuscht, vertröstet, hingehalten oder gar verwiesen. Auch hier variiert es von Abteilung zu Abteilung stark. Im Allgemeinen besteht aber das Gefühl einer eingeschworenen Vorgesetzten- Riege, die jegliche Kritik kalt lässt. Fehlverhalten und eine belegbar hohe, auf den Vorgesetzten zurückführbare, Mitarbeiterfluktuation bleiben ungeahndet. Aber es scheint zu funktionieren.

Arbeitsbedingungen

Der Produktionsbereich weißt Produkt- und Anlagenbedingt eine Staubbelastung auf.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich, kann aber mit Tarifgebundenem nicht mithalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Seit Jahren kontinuierlich wachsendes Unternehmen.
- Viele Benefits, auch wenn die Kantine ein höheres Budget vertragen könnte, damit das Essen gesünder wird.
- Mittlerweile sehr gute ÖPNV Anbindung, v.a. aus Richtung Berlin kommend.
- Internationalität, es wird selten langweilig, spannende, vielfältige Projekte
- z.T. richtig tolle Kollegen und phantastische Menschen
- wer die Möglichkeit nutzt, kann intern und extern sehr viel über andere Kulturen erfahren und seinen Horizont erweitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität bedeutet nicht blinder Aktionismus
- blinder Aktionismus ist keine Strategie
- Wachstum ist ebenfalls keine Strategie
- die Kompetenz der Mitarbeiter, die von Wettbewerbern kommen, ist nicht per se höher als die der eigenen Mitarbeiter
- Arbeitsklima fördert die schlechten Charaktereigenschaften mancher Mitarbeiter
- aufhören den Druck nach unten weiterzugeben
- die 5 Sterne Bewertungen der Verkaufsmitarbeiter, die damit in erster Linie ihr extrem gutes Gehalt bewerten

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal einen Schritt nach außen machen und reflektieren. Es gibt vieles, was richtig gut ist, aber es gibt leider mindestens genauso vieles, was richtig schlecht ist. Funktioniert leider nur, wenn man dafür offen ist. Mit der Einstellung, dass "alles super ist" oder sich ja schon "so vieles verbessert habe", lebt man an der Realität vorbei. Eigenes Ego zurückstellen und die echten Bedürfnisse der Mitarbeiter sehen. Kommunikation, die (subtil) rassistisch und sexistisch ist, konsequent unterbinden. Vorbild sein im guten Sinne! Eine schlechte Firmenkultur etabliert sich von ganz alleine, eine gute Firmenkultur ist harte Arbeit an sich selbst und wird von Mitarbeitern nur verstanden, wenn sie nachvollziehbar, verständlich und transparent ist und positiv (vor)gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Stresszustand und Arbeitsauslastung ganz gut. Man kann viel Lachen, aber auch viel Weinen - je nach Tagesform bestimmter Menschen.

Image

Im B2B gut bis sehr gut, im B2C keine Relevanz, in der Region gut bis sehr gut, unter den eigenen Mitarbeitern durchaus ambivalent.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit für alle, die es zulassen und auch gerne noch mehr.
Wer nicht nein sagen kann, wird entsprechend "belohnt".

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark von der Abteilung abhängig, im kaufmännischen Bereich durchaus vielfältiges Angebot, ansonsten wird die fachliche und menschliche Weiterentwicklung nur wenig gezielt gefördert. Es gibt vereinzelt Angebote, die allen Mitarbeitern zu Gute kommen können (Englischkurs).

Flache Hierarchie = keine Karriere im eigentlichen Sinne. Nach jahrelangem, zähen Ringen gibt es nun zumindest "Seniorpositionen". Wer als Protegé "gehandelt" wird, kann kündigen, dann gibt es immer ein besseres Angebot und einen Karrieresprung. Kündigen und zurückkommen funktioniert auch, Kompetenz in jeglicher Hinsicht zweitrangig.

Gehalt/Benefits

Für die Region und Firmengröße je nach Position, eigenem Verhandlungsgeschick oder Vorgängerfirma angemessen bis überdurchschnittlich. Viele Mitarbeiterbenefits, die durchaus ungewöhnlich sind und eher Start Up Niveau entsprechen. Wird leider häufig verkannt und als selbstverständlich hingenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut, man hat bereits beim Neubau vieles berücksichtigt, insbesondere in Hinblick auf Stromversorgung durch erneuerbare Energien.
Sozialbewusstsein, das über einen Umkreis von 50 km hinausgeht, kann ich nicht erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung und auch abteilungsübergreifend sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

So weit ich weiß, wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich meist top, menschlich meist flop... zu überwiegendem Teil zu echter Führung weder befähigt noch geeignet. Fängt ganz oben an und hört ganz unten auf. Das Erschreckendste ist, dass die negativen Vorbilder ganz oben sitzen und die schlechten Charakterzüge noch fördern und formen - blinde Flecken in der Persönlichkeit inklusive!

Arbeitsbedingungen

Zum Teil etwas kleine Büros und im Sommer durch riesige Glasfronten sehr heiß, ansonsten jedoch top, da Neubau und an fast alles gedacht. Technisches Equipment im Vergleich zu anderen Firmen super.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Selten ein Unternehmen gesehen, in dem auch ganz ohne Quote Frauen die Mehrheit der Führungskräfte stellen, liegt allerdings auch an der Branche.

Menschen anderer Herkunft und Religion sehen sich bei Condio durchaus Alltagsdiskriminierungen ausgesetzt, häufig ganz unbewusst im alltäglichen Sprachgebrauch, der so etabliert ist, dass man ihn nicht hinterfragt. Dies ist ein gesellschaftliches Problem, das ins Unternehmen hineingetragen wird und im Unternehmen trotz der auf die Fahnen geschriebenen Internationalität leider nicht unterbunden wird - es fehlt schlicht das Bewusstsein dafür.

Männer, die Elternzeit nehmen wollen, werden schief angeschaut und müssen das gesetzlich verankerte Recht mühsam durchsetzen.

Mütter müssen sich flexible Arbeitszeiten und andere Arbeitszeitmodelle immer noch hart erarbeiten und jedes Mal auf's Neue ausdiskutieren, das ist indiskutabel.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung und eigener Passion von "super gähn" bis zu "super spannend", im Unternehmensumfeld lassen sich aber durchaus interessante Themen aufgreifen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist sehr kollegial, ein gutes Miteinander.

Image

Ich denke, unser Image ist hier in und um Werder gut.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber dennoch kaum Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Nun ja , kleines Unternehmen, fachlich kann man hier groß werden. Führungspositionen sind nur beschränkt verfügbar.

Gehalt/Benefits

Passt alles!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides spiegelt sich bei CONDIO wieder. Auf dem Dach des Lagers wird Solarenergie "geerntet".

Viele im Team haben Familie , für viele Herausforderungen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Ich mag meine Kollegen und Kolleginnen, ich kann mich auf sie verlassen und sie sich auf mich!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns bleiben die älteren Kollegen jung und arbeiten gut mit den jungen zusammen, man tauscht Wissen und arbeitet in der Regel gut miteinander, selten gegen einnander

Vorgesetztenverhalten

Die machen ihren Job gut! Sind sehr verschieden.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr strukturiert, sehr sauber, sehr modern

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich wüsste nicht, dass es ein Thema mit der Gleichberechtigung gibt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, ich lerne stetig dazu. Man muss interessiert und wissbegierig bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Vorgesetzte, eine offene Kommunikation, spannende Projekte und Aufgabenbereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts schlechtes zu meinem Arbeitgeber ein, meine Vorgesetzten stehen Verbesserungsvorschlägen sehr offen gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang zwischen Kollegen ist freundlich und freundschaftlich. Es herrscht ein positives Arbeitsklima. Die Kollegen sind motiviert, offen und hilfsbereit.

Image

Unser Unternehmen genießt in der Region als Arbeitgeber ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Das Angebot von verschiedenen Arbeitszeitmodellen bei Veränderung der familiären Situation ist gegeben und erleichtert die Organisation des Alltages. Gesundheitsmanagement wird aktiv praktiziert.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Weiterbildungsangebote können von den Mitarbeitern wahrgenommen werden. Es werden Sprachkurse angeboten, aber auch fachliche Seminare und Schulungen. Hier gibt es sowohl externe oder interne Angebote. Je nach Arbeitsbereich bestehen viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Im Unternehmen gibt es viele Beispiele für positive Karriereentwicklungen von Mitarbeitern. Viele Mitarbeiter können ihre Fachlaufbahn bei CONDIO verfolgen.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge und andere Leistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir nutzen ausschließlich Ökostrom, als Firmenwagen sind auch Elektrofahrzeuge im Einsatz, Elektrofahrräder können von Mitarbeitern genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird durch diverse, zum Teil auch internationale Teamevents und Firmenveranstaltungen stets gefördert. Regelmäßig finden auch Events, bei denen die Familien mit einbezogen werden, statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen aller Altersstufen sind im Team vertreten und die Zusammenarbeit klappt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besteht ein respektvoller und kollegialer Umgang. Teamwork und selbständiges Arbeiten als Unternehmer im Unternehmen wird groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld, ergonomische Arbeitsplätze und helle Büros schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung. Den Mitarbeitern wird täglich Kaffee, Wasser und weitere Erfrischungsgetränke, Obst und ein warmes frisch gekochtes Mittagessen kostenlos angeboten. Unser Unternehmen praktiziert aktiv Gesundheitsmanagement, individuelle und gemeinschaftliche sportliche Aktivitäten können wahrgenommen werden. Ebenso können Termine beim Gesundheitsmanager wahrgenommen werden. Dies wird von den Mitarbeitern abteilungsübergreifend gerne angenommen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ins unserem Unternehmen gegeben, dies spiegelt sich auch darin wieder, dass in Leitungspositionen zu gleichen Teilen Frauen und Männer vertreten sind. Unser Team ist zu dem sehr international.

Interessante Aufgaben

Je nach Unternehmens- und Verantwortungsbereich kann die Abwechslung der Aufgaben variieren. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird allerdings stets eingegangen und versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Es ergeben sich regelmäßig spannende Projekte, die außerhalb des eigentlichen Arbeitsbereiches in Projektteams realisiert werden. Es können auch Projekte im Ausland in unseren Niederlassungen bearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten
Förderung des Teamzusammenhaltes
Spannendes Umfeld in fast jedem Arbeitsbereich

Image

Nur Branchenintern, kein B2C-Geschäft.

Work-Life-Balance

Der neuen Arbeitswirklichkeit wird nur in einigen Bereichen umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Organisationsstruktur, gutes Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

Für Brandenburg sehr gute Gehälter. Sehr viele Sozialleistungen bis hin zur kostenfreien Verpflegung aller Mitarbeiter.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Fast paritätische Verteilung der Geschlechter im kaufm. Bereich. Vertreten sind mehrere Religionen und Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, die gut miteinander arbeiten. Internationales Team.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang miteinander, guter Kollegenzusammenhalt, Humor trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.

Image

Condio ist ein Team und das wird auch so gelebt.

Work-Life-Balance

Ausgewogen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht, auch Persönlichkeitsentwicklungen. Beruflicher Aufstieg eher schwierig, nur mit gewissen Beziehungen. Kein Arbeitgeber zum Karriere machen, da das "Wir" im Fordergrund steht.

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Stark personenabhängig. Entscheidungen werden nur schwer getroffen und sind auch nicht immer nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Stark personenabhängig. Beziehungen spielen eine große Rolle.

Interessante Aufgaben

Viele Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist meistens sehr positiv und auch von Humor geprägt. Das Arbeiten als Team funktioniert auch in stressigen Situationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hapert es an der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Mit einigen (wenigen!) Personen ist der Umgang etwas schwieriger, aber wo ist das nicht so?

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeit Homeoffice zu machen wäre praktisch.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette und freundliche Kollegen. Überwiegend sehr angenehme Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Seminare werden ermöglicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert!

Vorgesetztenverhalten

Durchaus sehr unterschiedlich....

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht, Gemeinschaft zu bilden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Selbstreflexion; Gewinn vor Qualität

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte.

Arbeitsatmosphäre

Man feiert sich gerne selbst; beliebtestes Argument: "Das machen alle in der Branche so"

Work-Life-Balance

Starre Arbeits- und Pausenzeiten, immerhin kein Schichtbetrieb

Gehalt/Benefits

Freies Mittagessen, schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache billig einkaufen und produzieren

Vorgesetztenverhalten

Leitungsebene autoritär, unkooperativ, akzeptiert keine andere Meinung als die eigene.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Patriarchalisch geprägt