CONDIO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Seit Jahren kontinuierlich wachsendes Unternehmen.
- Viele Benefits, auch wenn die Kantine ein höheres Budget vertragen könnte, damit das Essen gesünder wird.
- Mittlerweile sehr gute ÖPNV Anbindung, v.a. aus Richtung Berlin kommend.
- Internationalität, es wird selten langweilig, spannende, vielfältige Projekte
- z.T. richtig tolle Kollegen und phantastische Menschen
- wer die Möglichkeit nutzt, kann intern und extern sehr viel über andere Kulturen erfahren und seinen Horizont erweitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität bedeutet nicht blinder Aktionismus
- blinder Aktionismus ist keine Strategie
- Wachstum ist ebenfalls keine Strategie
- die Kompetenz der Mitarbeiter, die von Wettbewerbern kommen, ist nicht per se höher als die der eigenen Mitarbeiter
- Arbeitsklima fördert die schlechten Charaktereigenschaften mancher Mitarbeiter
- aufhören den Druck nach unten weiterzugeben
- die 5 Sterne Bewertungen der Verkaufsmitarbeiter, die damit in erster Linie ihr extrem gutes Gehalt bewerten

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal einen Schritt nach außen machen und reflektieren. Es gibt vieles, was richtig gut ist, aber es gibt leider mindestens genauso vieles, was richtig schlecht ist. Funktioniert leider nur, wenn man dafür offen ist. Mit der Einstellung, dass "alles super ist" oder sich ja schon "so vieles verbessert habe", lebt man an der Realität vorbei. Eigenes Ego zurückstellen und die echten Bedürfnisse der Mitarbeiter sehen. Kommunikation, die (subtil) rassistisch und sexistisch ist, konsequent unterbinden. Vorbild sein im guten Sinne! Eine schlechte Firmenkultur etabliert sich von ganz alleine, eine gute Firmenkultur ist harte Arbeit an sich selbst und wird von Mitarbeitern nur verstanden, wenn sie nachvollziehbar, verständlich und transparent ist und positiv (vor)gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Stresszustand und Arbeitsauslastung ganz gut. Man kann viel Lachen, aber auch viel Weinen - je nach Tagesform bestimmter Menschen.

Image

Im B2B gut bis sehr gut, im B2C keine Relevanz, in der Region gut bis sehr gut, unter den eigenen Mitarbeitern durchaus ambivalent.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit für alle, die es zulassen und auch gerne noch mehr.
Wer nicht nein sagen kann, wird entsprechend "belohnt".

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark von der Abteilung abhängig, im kaufmännischen Bereich durchaus vielfältiges Angebot, ansonsten wird die fachliche und menschliche Weiterentwicklung nur wenig gezielt gefördert. Es gibt vereinzelt Angebote, die allen Mitarbeitern zu Gute kommen können (Englischkurs).

Flache Hierarchie = keine Karriere im eigentlichen Sinne. Nach jahrelangem, zähen Ringen gibt es nun zumindest "Seniorpositionen". Wer als Protegé "gehandelt" wird, kann kündigen, dann gibt es immer ein besseres Angebot und einen Karrieresprung. Kündigen und zurückkommen funktioniert auch, Kompetenz in jeglicher Hinsicht zweitrangig.

Gehalt/Benefits

Für die Region und Firmengröße je nach Position, eigenem Verhandlungsgeschick oder Vorgängerfirma angemessen bis überdurchschnittlich. Viele Mitarbeiterbenefits, die durchaus ungewöhnlich sind und eher Start Up Niveau entsprechen. Wird leider häufig verkannt und als selbstverständlich hingenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut, man hat bereits beim Neubau vieles berücksichtigt, insbesondere in Hinblick auf Stromversorgung durch erneuerbare Energien.
Sozialbewusstsein, das über einen Umkreis von 50 km hinausgeht, kann ich nicht erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung und auch abteilungsübergreifend sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fachlich meist top, menschlich meist flop... zu überwiegendem Teil zu echter Führung weder befähigt noch geeignet. Fängt ganz oben an und hört ganz unten auf. Das Erschreckendste ist, dass die negativen Vorbilder ganz oben sitzen und die schlechten Charakterzüge noch fördern und formen - blinde Flecken in der Persönlichkeit inklusive!

Arbeitsbedingungen

Zum Teil etwas kleine Büros und im Sommer durch riesige Glasfronten sehr heiß, ansonsten jedoch top, da Neubau und an fast alles gedacht. Technisches Equipment im Vergleich zu anderen Firmen super.

Kommunikation

In Bezug auf die Informationsweitergabe durchaus in Ordnung, die Unternehmenszahlen sind frei zugänglich im Internet jedoch wesentlich transparenter als jede Betriebsversammlung...
Die Art und Weise WIE kommuniziert wird und vor allem der Tonfall sind stark verbesserungsfähig. Der tägliche Sprachgebrauch ist ruppig, rassistisch, sexistisch, unreflektiert, unfair, destruktiv, unhöflich, ... der Sprachstil entlarvt die innere Haltung und ist bei vielen vollkommen inakzeptabel. Neue Mitarbeiter bekommen je nach Abteilung erst mal einen Kulturschock.

Gleichberechtigung

Selten ein Unternehmen gesehen, in dem auch ganz ohne Quote Frauen die Mehrheit der Führungskräfte stellen, liegt allerdings auch an der Branche.

Menschen anderer Herkunft und Religion sehen sich bei Condio durchaus Alltagsdiskriminierungen ausgesetzt, häufig ganz unbewusst im alltäglichen Sprachgebrauch, der so etabliert ist, dass man ihn nicht hinterfragt. Dies ist ein gesellschaftliches Problem, das ins Unternehmen hineingetragen wird und im Unternehmen trotz der auf die Fahnen geschriebenen Internationalität leider nicht unterbunden wird - es fehlt schlicht das Bewusstsein dafür.

Männer, die Elternzeit nehmen wollen, werden schief angeschaut und müssen das gesetzlich verankerte Recht mühsam durchsetzen.

Mütter müssen sich flexible Arbeitszeiten und andere Arbeitszeitmodelle immer noch hart erarbeiten und jedes Mal auf's Neue ausdiskutieren, das ist indiskutabel.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung und eigener Passion von "super gähn" bis zu "super spannend", im Unternehmensumfeld lassen sich aber durchaus interessante Themen aufgreifen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist sehr kollegial, ein gutes Miteinander.

Image

Ich denke, unser Image ist hier in und um Werder gut.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber dennoch kaum Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Nun ja , kleines Unternehmen, fachlich kann man hier groß werden. Führungspositionen sind nur beschränkt verfügbar.

Gehalt/Benefits

Passt alles!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides spiegelt sich bei CONDIO wieder. Auf dem Dach des Lagers wird Solarenergie "geerntet".

Viele im Team haben Familie , für viele Herausforderungen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Ich mag meine Kollegen und Kolleginnen, ich kann mich auf sie verlassen und sie sich auf mich!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die machen ihren Job gut! Sind sehr verschieden.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr strukturiert, sehr sauber, sehr modern

Kommunikation

Ich denke , keine Firma ist perfekt, es geht immer besser, aber hier ist das prinzipiell okay.

Gleichberechtigung

Ich wüsste nicht, dass es ein Thema mit der Gleichberechtigung gibt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, ich lerne stetig dazu. Man muss interessiert und wissbegierig bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Vorgesetzte, eine offene Kommunikation, spannende Projekte und Aufgabenbereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts schlechtes zu meinem Arbeitgeber ein, meine Vorgesetzten stehen Verbesserungsvorschlägen sehr offen gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang zwischen Kollegen ist freundlich und freundschaftlich. Es herrscht ein positives Arbeitsklima. Die Kollegen sind motiviert, offen und hilfsbereit.

Image

Unser Unternehmen genießt in der Region als Arbeitgeber ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Das Angebot von verschiedenen Arbeitszeitmodellen bei Veränderung der familiären Situation ist gegeben und erleichtert die Organisation des Alltages. Gesundheitsmanagement wird aktiv praktiziert.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Weiterbildungsangebote können von den Mitarbeitern wahrgenommen werden. Es werden Sprachkurse angeboten, aber auch fachliche Seminare und Schulungen. Hier gibt es sowohl externe oder interne Angebote. Je nach Arbeitsbereich bestehen viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Im Unternehmen gibt es viele Beispiele für positive Karriereentwicklungen von Mitarbeitern. Viele Mitarbeiter können ihre Fachlaufbahn bei CONDIO verfolgen.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge und andere Leistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir nutzen ausschließlich Ökostrom, als Firmenwagen sind auch Elektrofahrzeuge im Einsatz, Elektrofahrräder können von Mitarbeitern genutzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und wird durch diverse, zum Teil auch internationale Teamevents und Firmenveranstaltungen stets gefördert. Regelmäßig finden auch Events, bei denen die Familien mit einbezogen werden, statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besteht ein respektvoller und kollegialer Umgang. Teamwork und selbständiges Arbeiten als Unternehmer im Unternehmen wird groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld, ergonomische Arbeitsplätze und helle Büros schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung. Den Mitarbeitern wird täglich Kaffee, Wasser und weitere Erfrischungsgetränke, Obst und ein warmes frisch gekochtes Mittagessen kostenlos angeboten. Unser Unternehmen praktiziert aktiv Gesundheitsmanagement, individuelle und gemeinschaftliche sportliche Aktivitäten können wahrgenommen werden. Ebenso können Termine beim Gesundheitsmanager wahrgenommen werden. Dies wird von den Mitarbeitern abteilungsübergreifend gerne angenommen.

Kommunikation

Kommuniziert wird über viele Kanäle und in verschiedenen Sprachen, Austausch findet auch international und Länderübergreifend statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ins unserem Unternehmen gegeben, dies spiegelt sich auch darin wieder, dass in Leitungspositionen zu gleichen Teilen Frauen und Männer vertreten sind. Unser Team ist zu dem sehr international.

Interessante Aufgaben

Je nach Unternehmens- und Verantwortungsbereich kann die Abwechslung der Aufgaben variieren. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird allerdings stets eingegangen und versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Es ergeben sich regelmäßig spannende Projekte, die außerhalb des eigentlichen Arbeitsbereiches in Projektteams realisiert werden. Es können auch Projekte im Ausland in unseren Niederlassungen bearbeitet werden.